Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungUnterstützung von allen Seiten
Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitszeit
TVöD Vertrag. Super Kollegen.
Entspannte Atmosphäre, keine großen Sorgen und Probleme
Mitarbeiter bekommen kaum Auskunft. Freitags wird gesagt, dass am folgenden Montag ein neuer Klient kommt. Dazu werden einem Informationen vorenthalten.
Alles oben genannte
Professionelle Führung. Mitarbeiter ernst nehmen. ERNST gemeintes Lob. Professionelle Kommunikation. Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht mobben. Entscheidungen treffen können!! Mitarbeiter ernst nehmen und deren Synergien nutzen.
Vorgesetzte sollten krasse Vorfälle ernst nehmen und nicht versuchen sie zu vertuschen. Team Wallraff hätte hier ein gefundenes fressen. Natürlich betrifft das nur wenige Situationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führung mobbt bestimmte Gruppen von Mitarbeitern im Hintergrund. Führung steht nicht hinter den eigenen Mitarbeitern. Es wird den Betreuten oder Eltern eher geglaubt. Es wird nachweislich gelogen. Gesetze werden ausgelegt wie man möchte (z.B. wegen Personalmangel). Datenschutz wird an bestimmten Stellen nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auszubildenden wird nicht die Chance gegeben, übernommen zu werden. Bewerbungen werden aus „Entlastungsgründen“ komplett zurückgeschickt. Hält man jedoch seinen Mund und spielt das ganze Spiel mit, ist eine Übernahme möglich.
