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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Betriebsstätten untereinander kommunizieren nicht und innen werden wichtige Informationen nicht kommuniziert. Dieser Punkt ist auch seit Jahrzehnten immer negativ in Befragungen bewertet worden. Führung versteht das “warum“ nicht.
Führung mobbt bestimmte Gruppen von Mitarbeitern im Hintergrund. Führung steht nicht hinter den eigenen Mitarbeitern. Es wird den Betreuten oder Eltern eher geglaubt. Es wird nachweislich gelogen. Gesetze werden ausgelegt wie man möchte (z.B. wegen Personalmangel). Datenschutz wird an bestimmten Stellen nicht eingehalten.
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