14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH Bewertungen
Ökumenisches
Gemeinschaftswerk
Pfalz
GmbH
Landstuhl
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung der ÖGW Landstuhl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Landstuhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und respektvoller Umgang, seriöses vertrauenswürdiges Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Materiallieferung birgt ab und an Schwierigkeiten
Work-Life-Balance
Sehr einfache aber strukturierte Planung mit Hilfe von App
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verlässliches Gehalt sowie Gehaltszettel etc
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher Umgang, nicht herablassend
Arbeitsbedingungen
Für getränkespender, Toiletten, Parkplätze usw ist rund um die Uhr gesorgt
Interessante Aufgaben
Größtenteils eintönige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gibt sich nach außen hin als christlich und sozial, hinter den Kulissen jedoch Druck und schlechte Arbeitsatmosphäre…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landstuhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fortbildungsmöglichkeiten
-Vergütung
-Work-Life-Balance
-Gleitzeitkonto
-arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden nicht sorgfältig ausgewählt und geschult;
einerseits wird über Fachkräftemangel geklagt, andererseits wenig/keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit und schlechte Arbeitsatmosphäre durch nicht-zeitgemäßen Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
-Assessment-Center für Führungskräfte
-besseres Effizienz-Management
-regelmäßige Supervisionen für Führungskräfte
-für Umstrukturierungen und Neuerungen auch die Expertise der Mitarbeitenden an der Basis einholen
-kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze im Stadtgebiet oder Übernahme/Beteiligung an Parkkosten
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung der geleisteten Arbeit;
Druck, wenn Termine von Klienten nicht wahrgenommen werden (d.h. das unternehmerische Risiko wird auf die Mitarbeitenden abgewälzt);
hohe Arbeitsbelastung durch umfangreiche zusätzliche Verwaltungstätigkeiten
Image
Stimmt z.T. nicht mit Realität überein - christliches Leitbild spielt bei der Führung der Mitarbeitenden häufig keine Rolle.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Feiertag, Arbeitszeiten in normalem Rahmen;
teilweise Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten in den Teams
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsmöglichkeiten mit großzügigem finanziellem und zeitlichem Budget
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleg*innen werden z.T. von langjährigen Mitarbeitenden unkollegial behandelt und bevormundet;
z.T. unfairer Umgang sowie schlechter Umgangston unter den Mitarbeitenden;
jeder misstraut jedem
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte menschlich, organisatorisch und z.T. fachlich nur ungenügend kompetent;
nicht-zeitgemäßer Führungsstil;
widersprüchliche Aussagen und Informationen;
hat wenig Ahnung, was an der Basis abläuft
Arbeitsbedingungen
z.T. starke Geräuschkulisse und Straßenlärm;
Räume nur mäßig belüftbar;
insgesamt zu wenig Räume gemessen an der Anzahl der Mitarbeitenden;
veraltete und benutzerunfreundliche Software;
ungenügende Hitzeschutz-Maßnahmen;
keine kostenfreien oder bezuschussten Mitarbeiter-Parkplätze im Stadtgebiet
Kommunikation
Regelmäßige Teams, jedoch häufig ineffizient;
schlechte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden;
mangelhafte Übermittlung von neuen Informationen, die für Arbeitsabläufe wichtig sind
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung der Gehälter, Bezahlung nach TVÖD,
Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung der eigenen Arbeitsgebiete unerwünscht
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Mehrfachbewertung
Negative Erfahrungen Habe dort viele Jahre gearbeitet, der Umgang mit uns Behinderten läßt zu wünschen übrig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Landstuhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur augenutzt, man bekommt Lob und Annerkennung ,nur zum Schein..Hinter dem Rücken wird man schlecht da gestellt..Nicht schön für uns Behiderten...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Anliegen der Behinderten Mmenschen dort eingehen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön dort sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Landstuhl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die mitarbeiter hören und sie nicht vertrösten
Arbeitsatmosphäre
Leider werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt und von anderen erwartet man immer nur, z.B. dass sie immer einspringen oder einen Dienst tauschen. Oder sogar vom urlaub rausgeholt werden wegen Personalmangel
Image
Wenn man sich umhört hat es leider kein gutes bild nach drausen wird aber immer noch von leitung und Stellvertreter gedacht
Work-Life-Balance
Wie oben schon gesagt, man wird an freien tagen auf die arbeit geordert man muss seinen stunden hinterher rennen und alles überprüfen. Frei hat man nie wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Leider merkt man, dass viele Mitarbeiter keine Lust mehr haben. Was man leider auch verstehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die aktuelle Leitung völlig fehl am platz. Er bevorzugt offensichtlich einige Mitarbeiter und kommt immer mit den selben ausreden.
Arbeitsbedingungen
Mann muss den Hausmeistern ca 100 aufträge schreiben bis sie mal was machen. Die ganzen geräte sind zum gröstenteil defekt.
Kommunikation
Leider werden immer wieder wichtige Informationen nicht weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Für die arbeit die man leistet müsste man mehr verdienen
Interessante Aufgaben
Leider nicht wirklich Zeit irgendwelche pädagogischen aktivitäten zu voll bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser etwas anderes suchen, als diesen Arbeitgeber auszuwählen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landstuhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Leitung, wie auch unter den Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die guten Mitarbeiter hören und verstehen was sie sagen!
Veränderungen im System annehmen und durchsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Man eckt an den Mitarbeitern an, die in ihrer Arbeit bleiben wollen und keine Verbesserung der Arbeit akzeptieren.
Image
Untereinander wird über das Unternehmen schlecht geredet. Sobald die Leitung da ist, ist es auf einmal wunderschön!
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man muss oft in seinem Frei kommen und aushelfen. Keine Danke und auch keinen extra freien Tag. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man auch mal zwei Dienste an einem Tag macht.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man sich für eine Weiterbildung interessiert, wird man direkt ausgetragen, weil zu wenig Personal da ist und man deswegen keine Zeit für Weiterbildungen hat!
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit, die man dort leistet, hat man viel mehr verdient!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht Umweltfreundlich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich private Grüppchen, die einen nicht respektieren. Die Kollegen sind toxisch, falsch und reden hinter dem Rücken schlecht über Personen, die sehr gute Mitarbeiter sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon eine gewisse Zeit dort arbeiten, werden ausgenutzt und immer wieder in ihrem freien Tag belästigt, um arbeiten zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetentes Verhalten seitens des Vorgesetzten. Hat keine Ahnung wie man diese Einrichtung führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in dieser Abteilung ist der Horror. Nach außen hin sagt man es sei eine pädagogische Einrichtung und was man wirklich tut ist, den ganzen Tag die Pflege an den Bewohnern zu bewältigen!
Kaum ein ordentlich geschultes Personal ist fähig seine Aufgaben zu erledigen.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt, da es keinen Interessiert was überhaupt wichtig ist.
Gleichberechtigung
Frauen haben in gewissen Bereichen selten eine Chance die Aufgabe anzutreten. Es werden eher Männer bevorzugt, die ihre Aufgaben nicht gerecht werden. Aber es ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Da man leider keine Zeit hat pädagogische Aufgaben zu erledigen, muss man jeden Tag das ein und das selbe machen. Pflege und Essen und Trinken anreichen.
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Langsam aber sicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landstuhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz. Informationsfluss wenig zufriedenstellend. Zu wenige Arbeitszeitmodelle im Angebot.
Verbesserungsvorschläge
Menschen fragen, die täglich mit Dingen arbeiten, bevor man etwas verändert. Theorie und Praxis sind für Experimente oder "tolle" Ideen zu unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin in Landstuhl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, herzlich, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Veränderungen bzw. Digitalisierung wird selten angenommen
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Nur Stress und Hektik, man kommt ohne Motivation zur Arbeit. Freizeit nur für einige Gruppen, 2 Gruppen müssen immer ran
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landstuhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwertend behandelt, kaum Rücksicht genommen, krank zählt nicht, nur arbeiten,arbeiten...
Verbesserungsvorschläge
Kollegialer Umgang der Vorgesetzten mit den Behinderten wäre wünschenswert..
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet gegeneinander, nicht miteinander
Kollegenzusammenhalt
Nur arbeiten und nur alles dulden, wird gerne vergessen wo und mit wem man arbeitet..
Vorgesetztenverhalten
Auf die Behinderten wird in einigen Gruppen keine Rücksicht auf die Behinderung genommen, hinter dem ' Rücken anderer ' wird man bloß gestellt und ausgelacht( nicht für voll genommen..)
Arbeitsbedingungen
Schlecht, auf Schutzausrüstung wird nicht viel Wert gelegt, man kann ja ohne Schutzmaske mit gefährlichen Stoffen arbeiten...
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Leistung der Behinderten..
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landstuhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgerechte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wenig auf Vorschläge von Mitarbeitern gegeben wird und schlichtweg schlecht und veraltet geführt wird. Außerdem werden Arbeitszeiten nicht richtig erfasst und man handelt nicht transparent der Belegschaft gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, bessere Auswahl und Schulung von Führungskräften. Besserer Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Landstuhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist leider nicht so gut bzw. der Bekanntheitsgrad wie es das Unternehmen verdient hat.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen des Möglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Es stehen sehr viele Wege offen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD und ein großen Angebot an verschiedenen Sozialleistungen. Jobrad, Zeitwertkonto, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dies sind wichtige Themen in diesem Unternehmen die Beachtung finden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund des Wissens und der Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires Verhalten. Die Zusammenarbeit beruht auf geben und nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden stets ergonomisch gestaltet. Es wird auf ausreichend Arbeitsmaterial und gute Räumlichkeiten geachtet.
Kommunikation
Manchmal etwas holprig, im großen und ganzen wird aber versucht jeden zeitnah über Änderungen oder ähnliches zu informieren.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert darauf gelegt im Rahmen des Möglichen alle gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig. Es wird einem viel zugetraut, wenn man Interesse und Ehrgeiz zeigt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.