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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher und respektvoller Umgang, seriöses vertrauenswürdiges Unternehmen
-Fortbildungsmöglichkeiten
-Vergütung
-Work-Life-Balance
-Gleitzeitkonto
-arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gleitzeitmodell.
Offen, herzlich, familienfreundlich
Tarifgerechte Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Materiallieferung birgt ab und an Schwierigkeiten
Man wird nur augenutzt, man bekommt Lob und Annerkennung ,nur zum Schein..Hinter dem Rücken wird man schlecht da gestellt..Nicht schön für uns Behiderten...
Führungskräfte werden nicht sorgfältig ausgewählt und geschult;
einerseits wird über Fachkräftemangel geklagt, andererseits wenig/keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit und schlechte Arbeitsatmosphäre durch nicht-zeitgemäßen Führungsstil.
Wenig Transparenz. Informationsfluss wenig zufriedenstellend. Zu wenige Arbeitszeitmodelle im Angebot.
Kein respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Leitung, wie auch unter den Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
-Assessment-Center für Führungskräfte
-besseres Effizienz-Management
-regelmäßige Supervisionen für Führungskräfte
-für Umstrukturierungen und Neuerungen auch die Expertise der Mitarbeitenden an der Basis einholen
-kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze im Stadtgebiet oder Übernahme/Beteiligung an Parkkosten
Auf die mitarbeiter hören und sie nicht vertrösten
Mehr auf die Anliegen der Behinderten Mmenschen dort eingehen..
Menschen fragen, die täglich mit Dingen arbeiten, bevor man etwas verändert. Theorie und Praxis sind für Experimente oder "tolle" Ideen zu unterschiedlich.
Mehr auf die guten Mitarbeiter hören und verstehen was sie sagen!
Veränderungen im System annehmen und durchsetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele verschiedene Möglichkeiten
Gute Fortbildungsmöglichkeiten mit großzügigem finanziellem und zeitlichem Budget
Es gibt ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Es stehen sehr viele Wege offen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
direkte Vorgesetzte menschlich, organisatorisch und z.T. fachlich nur ungenügend kompetent;
nicht-zeitgemäßer Führungsstil;
widersprüchliche Aussagen und Informationen;
hat wenig Ahnung, was an der Basis abläuft
Leider ist die aktuelle Leitung völlig fehl am platz. Er bevorzugt offensichtlich einige Mitarbeiter und kommt immer mit den selben ausreden.
Inkompetentes Verhalten seitens des Vorgesetzten. Hat keine Ahnung wie man diese Einrichtung führt.
Auf die Behinderten wird in einigen Gruppen keine Rücksicht auf die Behinderung genommen, hinter dem ' Rücken anderer ' wird man bloß gestellt und ausgelacht( nicht für voll genommen..)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz als eher traditionell.
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