sehr schlechtes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Bereich und Team.
Image
Das Ansehen des Unternehmens im direkten Umfeld wirkt verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Das ist einer der wenigen positiven Aspekte.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen nur sehr begrenzte Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven. Interne Weiterbildungen oder gezielte Fördermaßnahmen sind nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen liegen unter dem branchenüblichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sauberkeit und Ordnung in den Gemeinschaftsbereichen sind verbesserungswürdig (z. B. überfüllte Mülleimer, nicht regelmäßig geleerte Aschenbecher)
Kollegenzusammenhalt
Unternehmensweit ist sie nur begrenzt wahrnehmbar, in einzelnen Teams jedoch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht trifft der Geschäftsführer, Martin Oelrich, viele Entscheidungen sehr eigenständig. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden sowie mehr Selbstreflexion im Führungsstil könnten möglicherweise zur Verbesserung der Gesamtsituation beitragen. Die vergleichsweise hohe Fluktuation sollte aus meiner Perspektive Anlass zur Analyse der Ursachen geben.
Positiv hervorzuheben sind hingegen die Abteilungsleiter, die sich engagiert, wertschätzend und unterstützend zeigen. Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass die Bewertung nicht schlechter ausfällt
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen
Kommunikation
Klare Strukturen und Abstimmungen sind nur eingeschränkt vorhanden. Die Zusammenarbeit auf Teamebene funktioniert jedoch stellenweise gut