Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oelrich Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Strukturen und Abstimmungen sind nur eingeschränkt vorhanden. Die Zusammenarbeit auf Teamebene funktioniert jedoch stellenweise gut
Unternehmensweit ist sie nur begrenzt wahrnehmbar, in einzelnen Teams jedoch vorhanden
Aus meiner Sicht trifft der Geschäftsführer, Martin Oelrich, viele Entscheidungen sehr eigenständig. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden sowie mehr Selbstreflexion im Führungsstil könnten möglicherweise zur Verbesserung der Gesamtsituation beitragen. Die vergleichsweise hohe Fluktuation sollte aus meiner Perspektive Anlass zur Analyse der Ursachen geben.
Positiv hervorzuheben sind hingegen die Abteilungsleiter, die sich engagiert, wertschätzend und unterstützend zeigen. Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass die Bewertung nicht schlechter ausfällt
Stimmung innerhalb der Abteilung bodenlos schlecht.
Zusammenarbeit war nur mit vereizelten Kollegen nur möglich.
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Bereich und Team.