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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass es ein familiengeführtes Unternehmen mit einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre ist. Der Umgang ist wertschätzend und man fühlt sich als Teil des Teams.
Das Sommerfest ist besonders klasse.
Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Durch die Branche, Kundenstamm und Aufgaben in meiner Abteilung wenig bis keine Langeweile und zügige,schnelle Belohnungen durch getätigte Umsätze, Gewinne und Dankbarkeit von Kunden und Dienstleistern.
Relativ flexible Arbeitszeiten für mich persönlich.
Flexible Arbeitszeit (Abteilungsabhängig)
Im Team eine wirklich gute Harmonie.
Minijob zusätzlich ist kein Problem.
Die Arbeit, Kollegen, Entlohnung
Es bewegt sich was!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden versprechen nicht eingehalten.
Stresslevel permanent extrem hoch durch mangelnden Personal weil falsche entscheidungen getroffen wurden.
Die Männlichen MA meinen Sie wissen alles besser und können es Ihrer meinung auch besser. Die weiblichen MA werden nicht ernst gernommen und für nicht gleich wertvoll betrachtet
Kein Vertrauen in strategischer und taktischer Ausrichtung der Firma.
Personalbesetzungen.
Schlechter Umgang durch GF mir gegenüber.
Respektloser Umgang, als ob man den gegenüber für ungebildet hält.
Schlechtes Firmenklima, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen.
Führungskräfte ohne soft skills.
Schlechte Bezahlung und oftmals Monate lang arbeiten ohne Urlaub nehmen zu können.
Absprachen muss man schriftlich festhalten oder jemand erinnert sich dann später nicht an diese Absprachen.
Hoher, anhaltender Stresslevel durch falsche und fehlende Personalentscheidungen.
Keine für mich nützlichen benefits.
Kaum konstruktive Kritik.
...
Das würde jetzt wirklich den Rahmen sprengen. So gut wie Alles.
Die (Männlichen) Mitarbeiter fühlen sich wie Götter. Sie können alles besser, wissen alles besser und können durch die Blume sehr herablassend werden.
Die weiblichen Mitarbeiter werden ignoriert, übergangen und für "ahnungslos" verkauft. - Machen aber offensichtlich die meiste Arbeit.
einzelne Personen, besonders in Leitungspositionen/GF
Fehlender Kaffeevollautomat
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen Anbieten.
Abteilungen Umstrukturieren und Personal technisch ein bisschen aufzuräumen.
Gleichberechtigung schaffen zwischen den Geschlechtern.
Gezielt einige Personalentscheidungen überdenken.
Außerdem zusehen, dass die vielen Köpfe der Firma auch zusammen arbeiten und eine angesprochene Richtung vorgeben, die nicht durch einzelne kurz nach Inkrafttreten wieder torpediert werden.
Klime muss sich deutlich verbessern.
Mehr Fortbildungen anbieten und mehr Sicherheit für die Arbeitnehmer schaffen.
Es gibt nichts an diesem Unternehmen, was nicht "verbessert" werden müsste.
Es ist ein Kampf gegen Windmühlen.
Ich würde empfehlen die Mitarbeiter mal bei Laune zu halten.. Sonst sitzt die GF/GL bald alleine hier.
Klare Weisungsbefugnisse festlegen
Ein "Geschlossen-Schild" am Eingang wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Oelrich Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ich kann da zwar nur für mich sprechen, bzw. was ich so mitbekomme aber durchaus genießt man hier einen recht guten Zusammenhalt, wenn auch neue Mitarbeiter die bei/über Pfenning angestellt sind gerne mal einen negativen Kommentar einfangen
In meinem Team unterstützen wir uns gegenseitig und finden gemeinsam Lösungen.
Abteilungsabhängig. Jedes Team untereinander wahrscheinlich super. Aber abteilungsübergreifend ne Katastrophe
In einzelnen Teams gut. Im Großen und Ganzen ein Trauerspiel.
Es gibt in jeder Firma ein schwarzes Schaf...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oelrich Logistics ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Von einzelnen MA zu Kunden und Dienstleistern extrem schlecht.
Man wird bemitleidet wenn man erzählt wo man arbeitet/gearbeitet hat.
Das Ansehen des Unternehmens im direkten Umfeld wirkt verbesserungswürdig.
Umgang mit Kunden und externen Dienstleistern bei einzelnen Kollegen eine absolute Katastrophe.
Das Unternehmen wird auch weit über die Stadtgrenze hinaus nicht ernst genommen
Auch mit Umfirmierung nicht besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es bestehen nur sehr begrenzte Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven. Interne Weiterbildungen oder gezielte Fördermaßnahmen sind nicht erkennbar.
Weiterbildungen waren nicht möglich.
Wenn man mal vorschläge hat was man machen könnte werden diese möglichkeiten einfach weg ignoriert.
Auch hier wird in der Stellenausschreibung gelogen. Es gibt hier keine Weiterbildung oder Karriere. Dir wird das blaue vom Himmel angepriesen, um hinterher immer und immer wieder enttäuscht zu werden.
dahingehen habe ich mich noch nicht groß informiert aber ich gehe durchaus davon aus, dass es die Möglichkeiten gibt
Alles nur extern möglich. Karriere in meinem Fall = 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oelrich Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Oelrich Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oelrich Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oelrich Logistics als eher modern.
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Oelrich Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oelrich Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik