Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageIch finde am Arbeitgeber gut, dass es ein familiengeführtes Unternehmen mit einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre ist. Der Umgang ist wertschätzend und man fühlt sich als Teil des Teams.
Das Sommerfest ist besonders klasse.
Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Durch die Branche, Kundenstamm und Aufgaben in meiner Abteilung wenig bis keine Langeweile und zügige,schnelle Belohnungen durch getätigte Umsätze, Gewinne und Dankbarkeit von Kunden und Dienstleistern.
Relativ flexible Arbeitszeiten für mich persönlich.
Flexible Arbeitszeit (Abteilungsabhängig)
Im Team eine wirklich gute Harmonie.
Minijob zusätzlich ist kein Problem.
Die Arbeit, Kollegen, Entlohnung
Es bewegt sich was!
Kein Vertrauen in strategischer und taktischer Ausrichtung der Firma.
Personalbesetzungen.
Schlechter Umgang durch GF mir gegenüber.
Respektloser Umgang, als ob man den gegenüber für ungebildet hält.
Schlechtes Firmenklima, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen.
Führungskräfte ohne soft skills.
Schlechte Bezahlung und oftmals Monate lang arbeiten ohne Urlaub nehmen zu können.
Absprachen muss man schriftlich festhalten oder jemand erinnert sich dann später nicht an diese Absprachen.
Hoher, anhaltender Stresslevel durch falsche und fehlende Personalentscheidungen.
Keine für mich nützlichen benefits.
Kaum konstruktive Kritik.
...
Das würde jetzt wirklich den Rahmen sprengen. So gut wie Alles.
Die (Männlichen) Mitarbeiter fühlen sich wie Götter. Sie können alles besser, wissen alles besser und können durch die Blume sehr herablassend werden.
Die weiblichen Mitarbeiter werden ignoriert, übergangen und für "ahnungslos" verkauft. - Machen aber offensichtlich die meiste Arbeit.
Es wurden versprechen nicht eingehalten.
Stresslevel permanent extrem hoch durch mangelnden Personal weil falsche entscheidungen getroffen wurden.
Die Männlichen MA meinen Sie wissen alles besser und können es Ihrer meinung auch besser. Die weiblichen MA werden nicht ernst gernommen und für nicht gleich wertvoll betrachtet
einzelne Personen, besonders in Leitungspositionen/GF
Fehlender Kaffeevollautomat
Gezielt einige Personalentscheidungen überdenken.
Außerdem zusehen, dass die vielen Köpfe der Firma auch zusammen arbeiten und eine angesprochene Richtung vorgeben, die nicht durch einzelne kurz nach Inkrafttreten wieder torpediert werden.
Klime muss sich deutlich verbessern.
Mehr Fortbildungen anbieten und mehr Sicherheit für die Arbeitnehmer schaffen.
Es gibt nichts an diesem Unternehmen, was nicht "verbessert" werden müsste.
Es ist ein Kampf gegen Windmühlen.
Ich würde empfehlen die Mitarbeiter mal bei Laune zu halten.. Sonst sitzt die GF/GL bald alleine hier.
Fortbildungen Anbieten.
Abteilungen Umstrukturieren und Personal technisch ein bisschen aufzuräumen.
Gleichberechtigung schaffen zwischen den Geschlechtern.
Klare Weisungsbefugnisse festlegen
Ein "Geschlossen-Schild" am Eingang wäre super.
Der am besten bewertete Faktor von Oelrich Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ich kann da zwar nur für mich sprechen, bzw. was ich so mitbekomme aber durchaus genießt man hier einen recht guten Zusammenhalt, wenn auch neue Mitarbeiter die bei/über Pfenning angestellt sind gerne mal einen negativen Kommentar einfangen
Abteilungsabhängig. Jedes Team untereinander wahrscheinlich super. Aber abteilungsübergreifend ne Katastrophe
In meinem Team unterstützen wir uns gegenseitig und finden gemeinsam Lösungen.
In einzelnen Teams gut. Im Großen und Ganzen ein Trauerspiel.
Es gibt in jeder Firma ein schwarzes Schaf...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oelrich Logistics ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Umgang mit Kunden und externen Dienstleistern bei einzelnen Kollegen eine absolute Katastrophe.
Von einzelnen MA zu Kunden und Dienstleistern extrem schlecht.
Man wird bemitleidet wenn man erzählt wo man arbeitet/gearbeitet hat.
Das Ansehen des Unternehmens im direkten Umfeld wirkt verbesserungswürdig.
Auch mit Umfirmierung nicht besser.
Das Unternehmen wird auch weit über die Stadtgrenze hinaus nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch hier wird in der Stellenausschreibung gelogen. Es gibt hier keine Weiterbildung oder Karriere. Dir wird das blaue vom Himmel angepriesen, um hinterher immer und immer wieder enttäuscht zu werden.
Es bestehen nur sehr begrenzte Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven. Interne Weiterbildungen oder gezielte Fördermaßnahmen sind nicht erkennbar.
Weiterbildungen waren nicht möglich.
Wenn man mal vorschläge hat was man machen könnte werden diese möglichkeiten einfach weg ignoriert.
dahingehen habe ich mich noch nicht groß informiert aber ich gehe durchaus davon aus, dass es die Möglichkeiten gibt
Alles nur extern möglich. Karriere in meinem Fall = 0
