Ihr Unternehmen?

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Oelrich 
Logistics 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Operative Stellen nicht zu empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oelrich Logistics GmbH - Ein Unternehmen der Pfenning Gruppe - in Ladbergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Branche, Kundenstamm und Aufgaben in meiner Abteilung wenig bis keine Langeweile und zügige,schnelle Belohnungen durch getätigte Umsätze, Gewinne und Dankbarkeit von Kunden und Dienstleistern.
Relativ flexible Arbeitszeiten für mich persönlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in strategischer und taktischer Ausrichtung der Firma.
Personalbesetzungen.
Schlechter Umgang durch GF mir gegenüber.
Respektloser Umgang, als ob man den gegenüber für ungebildet hält.
Schlechtes Firmenklima, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen.
Führungskräfte ohne soft skills.
Schlechte Bezahlung und oftmals Monate lang arbeiten ohne Urlaub nehmen zu können.
Absprachen muss man schriftlich festhalten oder jemand erinnert sich dann später nicht an diese Absprachen.
Hoher, anhaltender Stresslevel durch falsche und fehlende Personalentscheidungen.
Keine für mich nützlichen benefits.
Kaum konstruktive Kritik.
Finger Pointing.

Verbesserungsvorschläge

Gezielt einige Personalentscheidungen überdenken.
Außerdem zusehen, dass die vielen Köpfe der Firma auch zusammen arbeiten und eine angesprochene Richtung vorgeben, die nicht durch einzelne kurz nach Inkrafttreten wieder torpediert werden.
Klime muss sich deutlich verbessern.
Mehr Fortbildungen anbieten und mehr Sicherheit für die Arbeitnehmer schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen arbeiten gefühlt eher gegeneinander als miteinander. Stimmung innerhalb der Firma schlecht und viel mir als immer und immer feindlich werdender auf.

Image

Umgang mit Kunden und externen Dienstleistern bei einzelnen Kollegen eine absolute Katastrophe.

Work-Life-Balance

Meiner Ansicht nach zu viele Überstunden und wenig Möglichkeiten, diese auszugleichen. Mehrfach angesprochen aber keine neuen kompetenten Mitarbeiter zur Entlastung bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Alles nur extern möglich. Karriere in meinem Fall = 0

Gehalt/Benefits

Für alles muss gekämpft werden, würde oft hingehalten oder abgewimmelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich keine Aussage zu tätigen

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt: man arbeitet eher Abteilung für Abteilung unter sich oder muss gezielt Kontakte Abteilungsübergreifend pflegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen sich öfter mal Sprüche anhören oder einen langsamen Umgang mit EDV vorwerfen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Meinem Empfinden nach zwischen "nicht Existent", Finger-Pointing und unter der Gürtellinie.

Arbeitsbedingungen

Es gibt deutlich modernere und besser gepflegte Büros und Ausrüstung.

Kommunikation

Man hielt sich bei mir nicht an alle Absprachen, wenn man diese nicht schriftlich festgelegt hatte. Ton oftmals rau und nach meinem Geschmack auch persönliche Äußerungen unter der Gürtellinie.
Einziger Pluspunkt: man wird offen auf Fehler hingewiesen, die man macht. Dafür aber wenig konstruktiv.

Gleichberechtigung

Kann ich keine Aussage zu treffen.

Interessante Aufgaben

Breit gefächerte Wäre, Kundenstamm und Tägliche Tätigkeiten in meiner Abteilung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Vielen Dank für dein Feedback.
Auch wenn ein persönliches Gespräch aufgrund deines Austritts nicht mehr möglich ist, danken wir dir für deine Offenheit.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.