35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es bewegt sich etwas. Ich hoffe das dieser positive Aufschwung mitgenommen wird.
Die anstehenden Projekte auch wirklich in die Tat umsetzen.
Kollegen sind teilweise super
Nur das Mindeste
Keine Kommunikation, könnte besser sein.
Alles veraltet
Jeder sagt was anderes
Immer nur draufhauen. immer mehr
Wird viel versprochen, nichts umgesetzt
Viel Arbeit, wenig Lohn
Mülltrennung? Was ist das...
Der ist gut
Schlecht
Alles alt, Möbel, Technik, schlechter Hof, man fährt sich die Reifen kaputt
Gibts nicht
Sehr Sozial
viel frische Luft
Früher wurden die Jobs vererbt....
Sehr Ausgewogen
es könnte immer mehr sein , jeder muss sich eben gut verkaufen
Besser geht nicht
Es gibt in jeder Firma ein schwarzes Schaf...
von älteren Kollegen kann man immer etwas lernen
Super
Ich kann mich nicht beklagen
Läuft .....wir haben alle Telefone
Einer muß das SAGEN haben
Immer wieder etwas Neues
So ziemlich alles
Wir werden unterstützt und verstanden
Freundliches und gemeinsames Miteinander über alle Niederlassungen verteilt!
Regelmäßige Kundenbefragungen ergeben durchweg ein sehr positives Bild
Dasd Speditionsleben ist nicht das einfachste, aber Martin Oelrich zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus
Es werden viele Optionen geboten, für Mitarbeiter die das natürlich auch wollen!
Wie immer und überall, Verhandlungssache! Und natürlich kommt es auf das Fachwissen/Qualifikationen etc pp des Mitarbeiters an
Keine Beanstandung bislang
Wir haben sehr viele Mitarbeiter, die das Unternehmen nie gewechselt haben und die Rente bereits erreicht haben oder mit uns gemeinsam noch erreichen werden!
TOP! Offene und ehrliche Kommunikation in guten wie in schlechten Zeiten!
Werden sukzessiv und in regelmäßigen Abständen auf den neusten Stand gebracht
Vom Sachbearbeiter bis zum Geschäftsführer, jeder hat ein offenes Ohr und steht immer mit Rat und Tat zur Verfügung!
Wir haben Männlein aus auch Weiblein in Führungspositionen !
Sehr Abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit seine eigenen Ideen umzusetzen!
Der Entscheidungsfreiraum ist wirklich gut und man kann Verantwortung übernehmen.
Gerade kleine vermeindlich schnell zu erledigende Themen brauchen oft sehr lange!
Marketing und Selbstdarstellung nach außen muss besser werden.
Langweilig wird es nie und oft erwarten uns neue Herausforderungen, da wir aber alle an einem Strang ziehen, gelingt es!
Noch nicht so, wie wir es verdient haben, aber wir arbeiten daran!
Spedition halt....
Könnte ja immer mehr sein ;-)
Wenn's drauf ankommt, krempeln alle die Ärmel hoch!
Der Standort in Linthe ist von 1992, so sehen Büros und Ausstattung auch aus. Alt aber immerhin funktional. Es gibt schon Aus- und Umbaupläne, die uns gespannt sein lassen.
Alles ist auf Wachstum ausgerichtet, so dass uns immer neue Aufgaben bevorstehen. Klar, am Anfang vielleicht etwas schwierig, aber das Ergebnis überzeugt.
Wie es vor mindestens 18 Monaten war.
Wie sich alles entwickelt hat
Mal darüber nachdenken,was abgeschafft werden kann
Es geht alles drunter und drüber.Es gibt keine Struktur mehr.
Wie gesagt,leider seit über ein Jahr sehr negativ.
Überstunden an der Tagesordnung,da kein fähiges Personal bei uns anfängt bzw. gleich wieder geht.
Gibt es nicht.
Eigentlich gut, aber mittlerweile versucht jeder seinen Hintern zu retten und sagt lieber nichts.
Die älteren Kollegen möchten lieber weg.
...in Alt Bork?! Lächerlich, keine Kompetenz vorhanden.
Gleich null.
Offene Kommunikation.
Regelmäßige Meetings zwecks Informationsaustausch
Mehr Marketing nach außen
In meinem Bereich kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. Bei Bedarf kann auch von zu Hause gearbeitet werden.
Es muss sich zwar selbst um die Weiterbildung gekümmert werden, aber sie wird genehmigt.
Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten
Bereiche unterstützten sich gegenseitig. Probleme werden offen angesprochen
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, Veränderungsvorschläge von Mitarbeitern werden angehört und wenn machbar auch umgesetzt.
Wird lt. Geschäftsführung angepasst, was auch dringend notwendig ist. Da noch keine Umsetzung, deswegen nur 3 Sterne
Muss noch etwas dran gearbeitet werden, wird aber schon besser
Riesen Potenzial in vielen Bereichen, was sehr motiviert Neues zu schaffen und damit die Firma nach vorne zu bringen. Nette Mitarbeiter, super Team. Gute Arbeitszeiten und pünktliche Zahlung. Respekt der Mitarbeiter. Der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz. Hierarchien sehr flach und damit Vieles schnell umsetzbar.
Wirklich schlecht finde ich hier nichts. Vielleicht, dass man bei dem einen oder anderen Mitarbeiter auch mal öfter vor die Wand rennt und erstmal herausfinden muss, wie man Diesen zu nehmen hat. Ich denke allerdings, dass dies in jeder Firma so ist.
Hier und da sollten die Büros schneller renoviert werden.
Das Vertrauen des einen oder anderen Chefs zu gewinnen, dauert manchmal sehr lange. Hier wird von oben manchmal ungerne "losgelassen".
Es gibt hier und da Vorgehensweisen, die völlig veraltet sind, hier muss schneller an neuen Strukturen gearbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist so wie sie sein sollte. Es macht Spaß mit den Mitarbeitern zu arbeiten, Probleme zu lösen und auch einfach mal ein offenens Ohr für jegliche Themen zu bekommen. Es wird immer Hilfe angeboten.
Das Image ist aktuell im Wandel zu einem Besseren, denke ich. Durch die Umstrukturierungen in vielen Bereichen schlägt dies natürlich auch nicht immer auf Begeisterung bei den Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind.
Es gibt aber immer mehr positive Rückmeldungen auch von Kunden, die froh darüber sind, dass an der einen oder anderen Stellschraube gedreht wurde. Ich denke, wir sind auf einem guten Weg, ein noch besseres Image in den kommenden Jahren zu erreichen.
Überstunden gehören zwar für meinen Bereich dazu, ich kann mich aber über mangelnde Freizeit oder Ausgleich nicht Beschweren. Es ist alles im Rahmen. Ich versuche zudem immer darauf zu achten, dass dies auch bei meinen Mitarbeitern so ist.
Ich für meinen Teil kann mich hier nur positiv äussern. Ich habe eine tolle Chance bekommen, mich in einer Führungsposition zu entwickeln und neue Strukturen aufzubauen. Bei Weiterbildungen unterstützt der Arbeitgeber. Ich hatte bereits eine Weiterbildung die ohne Wenn und Aber vom Arbeitgeber übernommen wurde. Ich denke, dass motivierte Mitarbeiter gute Unterstützung für ihre Weiterentwicklung in diesem Unternehmen erhalten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und entspricht in den Bereichen, die ich verantworte, auch der Leistung der Mitarbeiter. Ich denke hier wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter auch gerecht vergütet wird. Mit meinem Vorgesetzten kann ich sehr gut über solche Themen sprechen. VL wird ebenfalls angeboten, sowie BusinessBike und Mitarbeiter-Portale wie die Corporate Benefits. Auch Urlaubsgeld wird gezahlt.
Ich denke, es wird schon sehr auf die Umwelt hier geachtet. Mülltrennung wird groß geschrieben und von den meisten Mitarbeitern auch eingehalten. Luft nach oben ist mit Sicherheit noch aber ich kann mich hier nicht groß beklagen.
Der Kollegenzusammenhalt steht auch für mich ganz oben auf der Liste. In meinem Team funktioniert dies super. Jeder hilft Jedem. Auch der Humor kommt in vielen Situationen nicht zu kurz.
Aber auch übergreifend mit anderen Abteilungen ist der Zusammenhalt größtenteils sehr gut. 2-3 schwarze Scharfe gibt es natürlich immer im Unternehmen.
Mit den älteren Mitarbeitern ist es nicht immer ganz so einfach, da natürlich seit den letzten 2-3 Jahren auch einige Veränderungen durch die Firma gehen. An neue Strukturen gewöhnen sich die Alteingesessenen natürlich am Langsamsten.
Die Wertschätzung der älteren Mitarbeiter ist auf jeden Fall gegeben. Es wäre auch sehr dumm, die Erfahrung dieser Mitarbeiter in den einzelnen Bereichen unter den Tisch zu kehren. Ich denke der Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitern ist für beide Seiten von großem Vorteil.
Ich für meinen Teil bin froh über die sehr flachen Hierachien im Unternehmen. Man wird wertgeschätzt von fast allen Mitarbeitern, egal ob über oder unter einem. Der Vorgesetzte fordert viel, vergibt aber auch Lob, wenn es angebracht sein sollte. Durch die flache Hierachien sind viele Gedanken und Ideen schneller umsetzbar. Ich fühle mich sehr wohl in meiner leitenden Position.
Die Abteilungen und Büros wurden in einigen Bereichen seit vielen Jahren nicht renoviert. Nach und nach passiert dies nun. Hier muss man einfach ein paar Abstriche machen aber Besserung ist ja in Sicht. Die IT/ Technik am Arbeitsplatz ist in den meisten Fällen auf einem sehr guten Stand und wird weiterhin erneuert, wenn notwendig.
Wie in vielen Firmen funktioniert es auch hier nicht immer einwandfrei mit der Kommunikation. Nach einer gewissen Zeit, weiß man aber damit umzugehen.
Man kennt die Personen, mit denen die Kommunikation einfach ist und auch die Personen, bei denen man andere Strategien für eine erfolgreiche Kommunikation fahren muss.
Ich finde, hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Es sind in allen Hierarchien, die wie erwähnt sehr flach sind, Frauen und Männer vertreten. Ich kann keine Benachteiligungen feststellen.
Da in vielen Bereichen nur wenige Strukturen in den letzten Jahren gegeben waren, kann man hier super bei der Erschaffung neuer Strukturen mitwirken. Mehr Motivation und interessante Aufgaben geht also kaum. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich für meine Person bereue keine Sekunde hier zu arbeiten, da es für mich eine tolle neue Herausforderung war und immer noch ist!
So verdient kununu Geld.