Hauptziel: Mitarbeiter gefügig halten
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, selten kann man Mitarbeiter lachen hören.
Kommunikation
Es gibt eher Befehle bzw. Arbeitsanweisungen, keine wirkliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Schwankt sicherlich je nach Abteilung. Meistens war der aber gut.
Work-Life-Balance
Life? Davon hat dort noch keiner gehört. Die Firma steht an erster Stelle, private Belange müssen hintenan gestellt werden. Keine flexiblen Arbeitszeiten, sehr starres Korsett, Frust bei den Mitarbeitern, da nicht alle gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich auch etwas davon abhängig, in welcher Abteilung man tätig ist. Aber der Führungskreis ist sich selbst der nächste und den Mitarbeitern wird in erster Linie vermittelt, dass sie nicht viel taugen...
Interessante Aufgaben
Gab es durchaus. Aber wehe man hinterfragt oder hat eine andere Meinung, dann steht man fix auf der Abschussliste - egal ob man neu oder schon lange in der Firma ist.
Gleichberechtigung
Naja, die Führungsriege vermittelt, dass sie immer Recht hat...
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal schlechter wie mit neuen Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Tische, PC und Arbeitsmaterialien waren gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Nie gehört. Mitarbeiter werden anhand der geleisteten Überstunden und Kranktage bewertet. Keine Überstunden = schlechter Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, wiegt das drum herum aber auf Dauer nicht auf.
Image
Sehr schlecht - aber eindeutig selbst verschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Für manche Mitarbeiter ja, für manche nicht. Der Nasenfaktor dort ist leider oft entscheidend.