Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Oelschläger Metalltechnik 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

14 Oelschläger Metalltechnik Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Oelschläger Metalltechnik verdienen kannst.

    Gehälter bei Oelschläger Metalltechnik GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Monteur:inHoya28.600 €
    Elektroingenieur:inHoya75.200 €
    ProduktdesignerHoya31.100 €
    Produktmanager:inHoya56.900 €
    Schichtführer:inHoya34.500 €
    Verfahrenstechniker:inHoya30.900 €

    Basierend auf 14 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Oelschläger Metalltechnik GmbH zwischen 28.600 € für die Position „Monteur:in“ und 75.200 € für die Position „Elektroingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.5 von 5 und damit -26% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft / Management

    Man kann einigermaßen verdien wenn man alles abnickt.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Total unterbezahlt da kein Tarifvertrag vorhanden ist

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kommt darauf wie man sich verkaufen kann und Anscheißer bekommen schnell Mal ihr Gehalt verbessert

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die vorherrschende Willkür ist nicht in Ordnung. Gehalt ist nur zum Teil fix und die variablen Bestandteile werden auch gerne mal gestrichen. Was bedeutet, dass man sich nicht auf ein festes Einkommen verlassen kann. Das mag ok sein, wenn man zu den Besserverdienern gehört, aber nicht ok, wenn man finanzielle Verpflichtungen hat. Außerdem wird das Grundgehalt bei der Einstellung bewusst gedrückt und die Zulagen als fester Bestandteil "verkauft".

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Geld ist immer Pünktlich auf dem Konto. Allerdings undurchsichtige Prämienstruktur, welche zudem nur eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist. Passt ihm deine Nase nicht, ist die Prämie auch schon mal weg. Oder sogar Du selber...

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    War ok, wiegt das drum herum aber auf Dauer nicht auf.