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Oelschläger Metalltechnik 
GmbH
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Oelschl√§ger Metalltechnik GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein dunkles Loch

1,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oelschl√§ger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

P√ľnktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter Ausgetauscht werden wie das Management es will. Bis man Leute hat die allem zustimmen.

Verbesserungsvorschläge

Neuen Job suchen

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles daf√ľr getan das die Arbeiter sich nicht zusammenschlie√üen.

Image

Ist der Ruf einmal ruiniert. So lebt es sich ganz ungeniert. Ein Stern ist eigentlich noch zu viel.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Alles f√ľr die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Alles auf eigene Kosten und denn werden die Leute hingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann einigermaßen verdien wenn man alles abnickt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussen will man gut erscheinen, aber der Ruf ist schon zu stark beschädigt.

Kollegenzusammenhalt

Einige halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten austauschen bevor jemand Krank wird.

Vorgesetztenverhalten

Unterdurchschnittlich, zum Teil auf Anweisung.

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Die findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich


Gleichberechtigung

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Der letzte Laden!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedr√ľckend. Alle haben Angst

Image

Ist einfach nur peinlich da zu arbeiten. Nach draußen wird nichts gutes erzählt

Work-Life-Balance

Man hat kein Leben mehr wenn man in diesen Betrieb arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Man muss es selber bezahlen oder gleich sein lassen

Gehalt/Sozialleistungen

Total unterbezahlt da kein Tarifvertrag vorhanden ist

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten die älteren Kollegen so schnell wie möglich loswerden

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

Nur Druck von oben. Wenn man mal einen Fehler macht wird gleich Abgemahnt.

Gleichberechtigung

Wird mehr oder weniger drauf geachtet

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit ,wenig Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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F√ľhrung ist Moralisch und Sozial nicht von dieser Welt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die richtige Kollegen sind und weiter f√ľr das Gute k√§mpfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesch√§ftsf√ľhrer und F√ľhrungskreis die sich mit dem Teufel auf einer Stufe befinden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurde zuviel Ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Fehler die Andere machen werde auf Deinem R√ľcken ausgetragen

Image

Durch die F√ľhrung macht man sich selbst ein schlechtes Image, K√ľndigungen Sozialkompetenzen und nicht Mal mehr bei Facebook

Work-Life-Balance

Da Arbeitssicherheit und Gesundheit nicht stimmen kann es keine Balance geben

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an wie sehr man sich Unsozial und Unkolegial bei der F√ľhrung beliebt machen konnte

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt darauf wie man sich verkaufen kann und Anscheißer bekommen schnell Mal ihr Gehalt verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die soziale Zufriedenheit wird nicht erw√ľnscht weil man als F√ľhrung lieber Kollegen haben m√∂chte die andere in die Pfanne hauen

Kollegenzusammenhalt

W√ľrden die Kollegen f√ľr einander einstehen w√ľrde die F√ľhrung es nicht so leicht beim einsch√ľchtern haben

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man Gesund ist und nicht mehr als 10 Fehltage inklusive Kindkrank hat lässt man Dich in ruhe Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Petzen nach oben und viele treten nach unten und sind nicht gen√ľgend Qualifiziert

Arbeitsbedingungen

K√∂nnten an vielen Stellen verbessert werden was die F√ľhrung aber oft genug vermeidet obwohl KVP ganz gro√ü geschrieben wird

Kommunikation

Sehr einseitig und oft werden Informationen vorenthalten

Gleichberechtigung

Nicht wirklich und Frauen werden viel geringer Bezahlt obwohl sie sehr viel Leistung zeigen

Interessante Aufgaben

Kommt darauf wo und als was man beschäftigt ist.

Dem Zeitgeist hinterher.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprochene Leistungen werden intern wieder verboten. Beispiel HomeOffice. Offiziell darf man von zu Hause arbeiten, wer das jedoch tut bekommt eine böse Überraschung in Form eines Mitarbeitergesprächs mit der Aussage man sei ineffizient. Es spielt dabei jedoch keine Rolle ob man seine Aufgaben erledigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Nicht versuchen nach Außen jung und innovativ zu wirken und von innen heraus alte Strukturen auf Kosten der Mitarbeiter beharren.

Arbeitsatmosphäre

Keine privaten Gespr√§che erlaubt, keine Kopfh√∂rer, kein Radio. Gro√üraumb√ľro. Die Atmosph√§re kann sich jeder vorstellen.

Work-Life-Balance

Pr√§senzpflicht, √úberstundenpflicht. Kein Raum f√ľr Familie.

Vorgesetztenverhalten

Pauschales und regelmäßiges denunzieren an der Tagesordnung. Scheint eine Art Vorgabe zu sein.

Kommunikation

Informationen werden bewusst zur√ľck gehalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chancen und Möglichkeiten genug

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Image

Wird leider oft zu Unrecht unterbewertet und mit schlechten Ruf versehen.

Vorgesetztenverhalten

Immer f√ľr ein Gespr√§ch offen.

Interessante Aufgaben

"B√ľrom√∂bel" klingt langweilig, bietet aber sehr viel.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Leider sehr unterdurchschnittlich

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich an modernen Arbeitsmodellen orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Angst und Ellenbogenkultur.

Image

Leider √ľberall in der Umgebung bekannt. Man traut sich kaum noch zu erz√§hlen das man bei OMT arbeitet weil gleich jeder wissen will ob es wirklich so schlimm ist.

Work-Life-Balance

Sowas gibt es hier nicht. Wer bei OMT arbeitet muss Familie und Freizeit hinten an stellen.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Wird langsam auch zum Kriegsgebiet.

Vorgesetztenverhalten

Man wird m√∂glichst viel f√ľr Fehler verantwortlich gemacht.

Kommunikation

Kummunikation zwischen den F√ľhrungsschichten wird verhindert. Warum auch immer.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In der Zeit stehen geblieben

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit den Mitarbeiter ist der absolute Horror. Es wird teilsweise grundlos der Druck so gro√ü gemacht, damit Mitarbeiter von selbst das Unternehmen verlassen. Der F√ľhrungskreis erhebt sich in einen Unfehlbar und Unantastbar Status um alle Schichten darunter t√§glich zu maltretieren.

Image

OMT hat den Ruf die schlimmste Firma in der Umgebung zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hält nicht mehr lange

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Image

Man muss sich nur etliche Artikel √ľber den Arbeitgeber durchlesen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen tut nicht viel f√ľr die Mitarbeiter, um Ihnen das Arbeiten So angenehm wie m√∂glich zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr d√ľrr.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Vor allem unter jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Schauen vorerst auf sich bevor sie sich um ihre Mitarbeiter k√ľmmern. Sind teilweise r√ľcksichtslos und voreingenommen.

Interessante Aufgaben

Kann in verschiedenen Bereichen interessant sein.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich rate dringend ab!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand gut, dass man sich zumindest in der Theorie mit vielen Dingen besch√§ftigen konnte und somit zumindest einen Mehrwert f√ľr sich selbst schaffen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Unternehmen. Die "F√ľhrungskultur" (bewusst in Anf√ľhrungszeichen), die Kriterien, anhand derer die Mitarbeiter beurteilt werden, die Sicht der Dinge, welchen Stellenwert die Arbeit vor dem Leben und der Gesundheit hat, der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge mehr, denn ich habe jegliche Hoffnung auf Besserung aufgegeben, sodass ich die Entscheidung getroffen habe, das Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Auf den Fluren begegnen einem viele traurige Gesichter und tief frustrierte Kollegen. In Gesprächen offenbaren sie: "Sobald ich etwas anderes habe, bin ich weg."

Image

Zum Schluss habe ich mich wegen des schlechten Images gesch√§mt, im privaten Umfeld meinen Arbeitgeber zu nennen. Man tut hier t√§glich sein Bestes, um fl√§chendeckend in der Region seinen Ruf zu ruinieren. Falls das √ľberhaupt noch n√∂tig ist.

Work-Life-Balance

"Work-Was?!?" - Also wer nicht lebt, um zu arbeiten (und das bedingungslos), der ist hier falsch. Keine flexiblen Arbeitszeiten und wenn man mal fr√ľher (15:55 Uhr) nach Hause gehen m√∂chte, weil ein wichtiger Termin ansteht, muss man bei seiner F√ľhrungskraft um Erlaubnis bitten. Dabei wurde das Gef√ľhl vermittelt, dass man am besten zu Kreuze kriechen sollte und deutlich mitgeteilt, dass das eine ABSOLUTE AUSNAHME! sei. Das sind Momente, in denen ich innerlich gek√ľndigt habe. Nach dem schlechten Vorgesetztenverhalten war die nicht vorhandene Flexibilit√§t f√ľr mich der K√ľndigungsgrund Nr. 2.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Karriere-Chancen sind relativ. Die meisten "Beförderungen" sind eher inoffiziell und haben keinen wirklichen Stellenwert, denn Entscheidungen oder Verantwortungen treffen darf man als Arbeitnehmer schlichtweg nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die vorherrschende Willk√ľr ist nicht in Ordnung. Gehalt ist nur zum Teil fix und die variablen Bestandteile werden auch gerne mal gestrichen. Was bedeutet, dass man sich nicht auf ein festes Einkommen verlassen kann. Das mag ok sein, wenn man zu den Besserverdienern geh√∂rt, aber nicht ok, wenn man finanzielle Verpflichtungen hat. Au√üerdem wird das Grundgehalt bei der Einstellung bewusst gedr√ľckt und die Zulagen als fester Bestandteil "verkauft".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist als Mitarbeiter nicht sp√ľrbar.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt wirklich positiv hervorzuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige werden zu teuer, dann m√ľssen sie auf ekelige Art und Weise entsorgt werden. Andere schlafen f√ľr Spitzengeh√§lter am Arbeitsplatz - das wiederum ist toleriert. Und dann wundert man sich, dass jeder, der kann, das sinkende Schiff verl√§sst.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ganz schlechte Erfahrungen gemacht, die ich niemals wieder machen m√∂chte. Man wird gen√ľgsam, denn man m√∂chte einfach nur von Menschen als Mensch behandelt werden. Sollte selbstverst√§ndlich sein, ist es hier nicht. Ich habe mich sehr oft schikaniert gef√ľhlt.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete B√ľroarbeitspl√§tze und moderner Maschinenpark. Vorgesetzte sitzen ihren Mitarbeitern sprichw√∂rtlich "im Nacken", mit voller Kontrolle (denn die ist besser, als Vertrauen) auf den Bildschirm und Arbeitsbereich. Gro√üraumb√ľros sind nicht als solche ausgestattet: keine Raumteiler, keine Ruhezonen, kein angenehmes Raumklima. Ich habe mich nicht wohl gef√ľhlt.

Kommunikation

Nicht ausreichend und nicht auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Es gibt weder ein objektives Beurteilungssystem (au√üer die harten Fakten: √úberstunden und Krankheitstage), noch Systeme zur Entscheidung, inwiefern Weiterbildung gef√∂rdert und unterst√ľtzt wird. Ich kann mich da den vorangegangenen Bewertungen leider nur anschlie√üen: Es herrscht der Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Es ist viel Potenzial f√ľr interessante Aufgaben vorhanden. Das bringt nur nichts, wenn Entscheidungstr√§ger Angst vor dem Treffen ebendieser haben und im Nachhinein die "Schuld" und Verantwortung an die Mitarbeiter abtreten.

Außen Hui, innen Pfui

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oelschläger Metalltechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man da nur anfangen...?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten und F√ľhrungsebene durch f√§hige Personen ersetzen. Schluss mit dem Union Busting und einen Tarifvertrag aushandeln!

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend unfähige Vorgesetzte, welche nicht die eigentlich erforderlichen Fachkenntnisse besitzen.

Image

Die st√§ndigen Gerichtsverfahren gegen die Firma sprechen f√ľr sich.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Soweit mir bekannt ist, nur auf eigene Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist immer P√ľnktlich auf dem Konto. Allerdings undurchsichtige Pr√§mienstruktur, welche zudem nur eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist. Passt ihm deine Nase nicht, ist die Pr√§mie auch schon mal weg. Oder sogar Du selber...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier...

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen meist zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nach Jahrzehnten sogar Leute noch 2 Jahre vor der Rente gek√ľndigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Scheiße fällt immer nach unten.

Arbeitsbedingungen

Bel√ľftung schlecht, L√§rmpegel hoch. Im Sommer heizt sich zudem die Halle schnell schon mal auf √ľber 35¬įC auf.

Kommunikation

Zettel am schwarzen Brett.

Gleichberechtigung

Einer schwangeren Kollegin wurde von einem Vorgesetzten nahegelegt, lieber abzutreiben, wenn sie in der Firma bleiben möchte! Sie arbeitet nicht mehr bei OMT...

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

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