Fazit nach 10+ Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise respektlose Führungsstil, die ständige Kontrolle und das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter. Es wird erwartet, dass man dauerhaft Leistung bringt und einfach funktioniert, während Wertschätzung und echte Motivation auf der Strecke bleiben. Gleichzeitig sind zusätzliche Benefits und Leistungen überschaubar. Viel fordern, wenig zurückgeben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, die Arbeitsbelastung nicht ständig bis an die Grenzen ausreizen und durch bessere Rahmenbedingungen für echte Motivation sorgen, Vorarbeiter sollten stärker als Ansprechpartner und Unterstützer eingesetzt werden und weniger die Rolle von Kontrolleuren und Überwachern übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Überwachungsdruck, hoher Leistungsdruck, wenig Wertschätzung.
Image
Mittlerweile jedem bekannt
Work-Life-Balance
Es gäbe zahlreiche Möglichkeiten, die Work-Life-Balance zu verbessern, etwa durch eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit oder modernere Arbeitszeitmodelle. Solche Ansätze scheinen jedoch nicht einmal ernsthaft in Betracht gezogen zu werden. Stattdessen hält man konsequent an der klassischen 40-Stunden Woche fest
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung verläuft sehr schleppend. Eine klare oder langfristige Entwicklungsperspektive ist nicht erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller Kanone. Eigentlich sollte man erwarten können, dass Vorarbeiter ihren eigenen Bereich und die Maschinen entsprechend kennen. Leider ist das nicht der Fall. Bei Problemen oder beim Einrichten von Maschinen müssen erfahrene Mitarbeiter ihre eigene Arbeit unterbrechen und aushelfen. Da stellt sich ernsthaft die Frage, welchen fachlichen Mehrwert der Vorarbeiter überhaupt bietet
Arbeitsbedingungen
Heiss, laut, wenig Wartung
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Selbst von einem Arbeitsplatzwechsel erfährt man teilweise erst fünf Minuten vorher. Erklärungen gibt es keine ,man soll es einfach hinnehmen und nicht hinterfragen