28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres, mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oemeta Chemische Werke GmbH in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der jungen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bitte fördert die eigenen Mitarbeiter mehr! Ich wäre noch Teil der Firma, wenn ich nicht mehrfach abgewiesen worden wäre in meinem Wunsch nach einer Aufstiegsmöglichkeit. Wie sollen Mitarbeiter die notwendige Erfahrung machen, wenn sie nicht die Chance bekommen diese Erfahrungen zu machen trotz der vorhandenen Qualifikationen und Motivation? Jeder hat doch mal klein angefangen. Zumindest eine Probezeit in der Führungsposition wäre doch zumindest ein kleiner Fingerzeig gewesen. Auch das gab es nicht.
Es ist sehr schade, dass das Arbeitsverhältnis daran gescheitert ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Nachdem es vor ein paar Jahren hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre schlecht war, ging es in den letzten Jahren wieder deutlich bergauf. Alle sind freundlich und höflich und durch die Größe der Firma kennen viele Mitarbeiter sich schon lange.
Work-Life-Balance
Leider bedeutet Vollzeit hier noch 40 Stunden, was absolut nicht mehr zeitgemäß ist. Reduzieren kann man natürlich, aber im Sinne der Work-Life-Balance sollte man über eine Reduzierung nachdenken, die in vielen anderen Unternehmen normal ist.
Homeoffice darf man zweimal pro Woche nehmen. Einen Laptop und Headset bekommt man gestellt. Außerdem gibt es eine flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit. Nach Absprache mit der Führungskraft sind auch private Termine innerhalb der Kernzeit unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Leider war das der entscheidende Punkt dafür, dass ich das Unternehmen verlassen habe. Über das Unternehmen habe ich meinen Fachwirt gemacht. Der wurde auch zum Teil vom Unternehmen mit bezahlt. Ich hatte die Hoffnung mein Fachwissen auch in der Firma anwenden zu können und zukünftig bessere Aufstiegschancen zu haben. Leider wurden jegliche Wünsche meinerseits nach einem Aufstieg innerhalb der Abteilung mehrfach und auch einmal innerhalb des Unternehmens abgelehnt und die Stellen stets extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht tariflich gebunden, wodurch sie eigenständig verhandelt werden müssen. Es gibt kein Weihnachts - und Urlaubsgeld, jedoch eine Gewinnbeteiligung wenn das Geschäftsjahr gut gelaufen ist.
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Über die Firma gibt es die Möglichkeit des Well Pass's, Jobrads, Massagen oder ärztliche Untersuchungen über die Betriebsärztin für bspw. eine Hautuntersuchung, Sehtest etc. wodurch man nicht privat auf die Suche nach einem Termin gehen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet stets darauf Umweltbewusst zu handeln und es ist entsprechend zertifiziert. Daran kann jeder seinen Teil beitragen
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium war einer der Gründe warum ich noch länger geblieben bin und warum mir der Abschied so schwer gefallen ist. Allerbeste Grüße an die Sonnendecker, ich werde euch vermissen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter egal welchen Geschlechts und Alter wurden stets fair behandelt. Dazu habe ich nie etwas schlechtes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen 14 Jahren bei Oemeta hatte ich stets Vorgesetzte unter denen ich gerne gearbeitet habe. Die Bewertungen am Jahresende waren immer fair und die Gespräche konstruktiv und offen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es einen höhenverstellbaren Tisch, eine Klimaanlage und moderne Arbeitsgeräte. Wenn doch etwas fehlte, wurden die Sachen zeitnahe besorgt. Manche Büros oder Räume benötigen jedoch eine Renovierung.
Kommunikation
Zweimal im Jahr gibt es von der Geschäftsleitung eine Informationsveranstaltung. Darin wird über das aktuelle Halbjahr berichtet und ein Ausblick auf die Zukunft gegegeben. In meiner Abteilung gibt es einmal pro Woche eine Runde in der offen über alles gesprochen werden kann sowie einmal im Monat ein Jour Fix mit dem Vorgesetzten. Wer noch mehr Informationen braucht, kann jederzeit zum Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung gehen. Die Türen sind stets offen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter egal welchen Geschlechts und Alter wurden stets fair behandelt. Dazu habe ich nie etwas schlechtes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Gewisse Aufgaben mussten natürlich täglich gemacht werden und waren Routine. Außerhalb der täglichen Arbeiten gab es durch die unterschiedlichen Aufgaben und Fragen der Kunden und Kollegen stets neue Herausforderungen, die die Arbeiten abwechslungsreich gestaltet haben.
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Sehr kollegialer Umgang, der Spaß gemacht hat, zur Arbeit zu kommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oemeta Chemische Werke Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Uetersen gearbeitet.
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Gerade hier auf Kununu wird Oemeta oftmals nicht weiterempfohlen.
Es gibt aber auch viele, die zur Firma zurückgekehrt sind. So schlecht kann es hier nicht sein. Und mit guten Kollegen und dem eigenen Willen, etwas voranzubringen / zu verändern, kann man hier sehr gut arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Versuch des Wandels.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oemeta Chemische Werke Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, 40 Stunden Woche. Weihnachtsgeschenk wurde dieses Jahr gestrichen. Aber es gibt Wasser, Tee und Café
Verbesserungsvorschläge
Fragen Sie bitte ihre Mitarbeiter, was ihnen wichtig ist. Agieren Sie nicht weiter blind und scheinbar unüberlegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt. Die Geschäftsführung hat vor zwei Jahren gewechselt. Leider werden die Entscheidungen der Führung seit dem viel zu selten und zu schlecht kommuniziert. Auf den Flurfunk ist aber nach wie vor Verlass.
Work-Life-Balance
Kein Kernzeit, aber dafür immer noch eine 40 Stunden Woche. Überstunden sind die Regel. Ausgleich wird aber in der Regel kurzfristig ermöglicht. Home-Office ist an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich. In Absprache mit dem Vorgesetzten auch öfter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgemäß. Nachhaltigkeit nimmt hier eine Entscheidende Rolle ein. Sowohl die Produkte, als auch das Verhalten der Mitarbeiter wird thematisiert. (Heizung aus, lieber Warm anziehen!)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn man sich selbst kümmert und es wenig kostet. Aufstieg ist aufgrund der Unternehmensgröße eher selten der Fall. Wenn hier aufsteigen möchte, sollte eine Zwischenstation bei einem anderen Arbeitgeber einlegen.
Kollegenzusammenhalt
Absolute spitze! Jeder hilft gerne und man findet für sein Anliegen immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
sehr stark individuell, in meinem Fall absolut in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist soweit in Ordnung. Gebäude ist in die Jahre gekommen. Im Winter muss über die Klimaanlage zugeheizt werden. Dann wird man allerdings ermahnt, dass die Stromkosten dadurch ja steigen und man lieber einen dicken Pulli anziehen soll.
Kommunikation
Leider viel zu wenig von oben. Gefühlt werden Entscheidungen der Führung im Affekt getroffen. Dieser Eindruck mag aber durch den Mangel an Kommunikation entstehen.
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als Andere.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet kann oft frei gestaltet werden. Das ist schön.
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Alt und rostig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oemeta Chemische Werke GmbH in Uetersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter für alle Beschäftigten.
Einführung 38 h Woche.
Führungskräfte Schulen.
Image
Schlechte Stimmung im Haus
Work-Life-Balance
40h Woche und bis zu 2 Tage Home-Office die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen ja, Beförderungen kommen eher selten vor.
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr schlecht. Eigenes Verhandlungsgeschick entscheidet über das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen werden sehr geschätzt. Teilweise haben ältere Kollegen zu viel Einfluss im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, je nach vorgesetztem.
Führungskräfte werden nicht regelmäßig zum Thema Mitarbeiterführung geschult und verhalten sich dementsprechend.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation aus der Geschäftsführung heraus.
Unternehmensziel nicht klar kommuniziert,
unklare Home-Office Regelung und vieles mehr
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Schmierstoffe interessiert, kann hier lernen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oemeta Chemische Werke GmbH in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass mir Verantwortung in verschiedenster Form nicht nur übertragen wird, sondern dass ich mir diese erarbeiten und beweisen konnte, und dass ich das in mich gesetzte Vertrauen zurückgeben kann.
Wer allerdings lieber „abtauchen“ und unter dem Radar bleiben möchte, wie in einem Konzern, der ist vielleicht in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen nicht richtig und sollte vielleicht lieber bei einer Behörde arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schlechte AG kennengelernt, Oemeta gehört für mich nicht dazu. Oemeta ist ein Unternehmen im Wandel. Manchmal ist der Wunsch zu viel zu schnell zu erreichen vielleicht groß. Wenn man sich als Mitarbeiter (m/w/d) aber einbringt und Gehör verschafft und nicht beim ersten Misserfolg aufgibt, dann kann man u.U. Richtung und Geschwindigkeit beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, familiär und kollegial
Image
Das Image der Oemeta ist gut, auch wenn ich den Eindruck habe, dass einzelne Ex-Kollegen (m/w/d) in jüngster Vergangenheit (wohl aus Frust) versuchen, dieses über das Kununu-Portal im Nachhinein zu beschädigen. Mit konstruktivem Feedback hat das m.E. nicht wirklich etwas zu tun. Ich fühle mich davon eher angeregt, auch mal positive Erfahrungen zu posten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung sind der richtige Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe Oemeta immer als sozialen Arbeitgeber erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine vorgefertigten Karrierestufenpläne, doch wer sich Herausforderungen stellt und sich fachlich/persönlich weiterentwickeln möchte, der wird unterstützt. Allerdings kann in einem mittelständischen Unternehmen und bei flachen Hierarchien auch nicht jeder (m/w/d) "Häuptling" werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen (m/w/d), mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder (m/w/d) ist zur Führungskraft geboren, da könnte u.U. Schulung/Coaching hilfreich sein.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist State of the Art, was unter ergonomischen Gesichtspunkten für den einzelnen Arbeitsplatz noch verbessert werden kann, wird umgesetzt.
Kommunikation
Informationsfluss könnte an vielen Stellen noch optimiert werden. Wenn ich aber Infos für meinen Arbeitsbereich benötige, frage ich nach und bekomme die Antworten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sollten sich noch mehr am Markt orientieren. Das eine oder andere weitere Benefit wäre auch schön.....
Interessante Aufgaben
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Gar nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oemeta Chemische Werke GmbH in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb bin ich auch nicht mehr für dieses Unternehmen tätig.
- Zusammenhalt unter den meisten Kolleg/innen ist gut, auch abteilungsübergreifend
- Flurfunk ist super, wenn man gut integriert ist
- Homeoffice und Gleitzeit sind positiv zu erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfaire und ungleiche Bezahlung
- kaum Vorteile wie Benefits
- Fehlende Transparenz
- Hohe Fluktuation
- kaum persönliche Weiterentwicklung
- keinerlei Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsbedarf bei Wertschätzung, Gehalt, Benefits.
Die Führungsebene sollte an einem Strang ziehen. Alle preschen in eine andere Richtung. Man verzettelt sich und ist sich nicht einig. Viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht! Unterkühl und oberflächlich. Die Stimmung ist seit vielen Jahren sehr schlecht. Die Führung agiert unfair, nicht transparent und kaum wertschätzend.
Image
Positive Kununu Bewertungen werden von der Geschäftsleitung verfasst. Um negative Bewertungen zu lösen, wird ein großer Aufwand betrieben.
Ich persönlich kenne kaum jemanden, der das Unternehmen weiterempfehlen würde. Die Show nach außen ist nicht wahrheitsgemäß. Man präsentiert das Unternehmen als innovativen, modernen Arbeitgeber. Vieles ist gut gemeint aber schlecht gemacht. Es wird viel Geld verbrannt für hippe Projekte, die aber einfach Fehl am Platz und lächerlich sind, wenn man intern kennt.
Work-Life-Balance
Gut! 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich und es gibt eine Gleitzeitregelung. Arbeitszeitrahmen ist fair ausgelegt. Urlaub war in meiner Abteilung auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven null! Aufstieg null! Es sei denn, man kommt als Ex Mitarbeiter zurück. Dann macht man einen großen Schritt auf der Karriereleiter und man wird zum Großverdiener.
Weiterbildung möglich, aber nur bei Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt. Unter Tarif und tendenziell nach Nase. Wer gut verhandeln kann hat Glück.
Die Bezahlung ist meines Erachtens nach nicht fair und nicht leistungsgerecht. Langjährige Mitarbeitende erhalten kaum Erhöhungen und Anpassungen. Neue Mitarbeiter/innen verdienen vergleichsweise sehr viel. Da aus den Gehältern und den jährlichen Erhöhungen ein Staatsgeheimnis gemacht wird, ist das Thema um so mehr präsent im Flurfunk.
Es gibt Kaffee, Tee und Wasser umsonst. Das ist toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Pflichtprogramm wird erfüllt. Themen wie Nachhaltigkeit nur fürs Image und die Außenwelt.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils! Es kommt auf die Abteilung und die Führungskraft an. Es wird viel gelästert und Klatsch und Tratsch großgeschrieben. Jede Woche wird eine neue Sau durchs Dorf getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht besonders wertgeschätzt und gefördert. Die meisten sind nur noch im Unternehmen, da sie bis zur Verrentung aussitzen. Die Leistungen dementsprechend.
Neu eingestellte Mitarbeitende sind meist männlich und schätzungsweise unter 35 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhanden. Die meisten Führungsfiguren agieren nur als Hebel der Geschäftsführung und setzen sich kaum für ihre Mitarbeitenden ein. Gehalt und Benefits müssen mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung direkt diskutiert und verhandelt werden. Viele Abteilungsleiter kontrollieren und überwachen ihre Mitarbeiter. Bei Problemen und Konflikten wird häufig weggesehen oder im Berichtswesen nach oben schön geredet. Entscheidungen sind häufig unfair und werden nach Nasenfaktor gefällt. Ziele werden gesetzt, da sie von der Geschäftsleitung vorgegeben werden, aber die Umsetzung wird wenig unterstützt oder begleitet. Am Jahresende wird nur kontrolliert, ob erfüllt ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig. Hier kommt es wieder auf den Abteilungsleiter an und wie dieser sich einsetzt. Einige Büros sind eine Reise in die 80er Jahre, andere Räumlichkeiten wurden renoviert. Die Technik ist in Ordnung, es gibt Laptops für die Büromitarbeiter.
Kommunikation
nicht vorhanden! Es gibt pro Halbjahr eine Informationsveranstaltung, die Information die herausgehen sind zensiert und ausgewählt. Es geht dem Unternehmen tendenziell immer schlecht, deshalb kann nicht investiert werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden in jeder Hinsicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Absolut Positions- und Abteilungabhängig. Leider wird wenig Abhilfe geschaffen, wenn man der Führungskraft mitteilt, dass man sich andere abwechselnde und interessantere Tätigkeiten wünscht.
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Als junger Mensch, sollte man hier gut abwägen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oemeta Chemische Werke GmbH in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Boni am Ende des Jahres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Perspektive für junge Menschen
- Niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Versucht Mitarbeiter durch Wertschätzung zu erhalten. Seid nicht so verkrampft auf einzelne Sachen, sondern betrachtet die Dinge eher ganzheitlich. Das macht jedem das Leben einfacher.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Stimmung ganz okay, generell eher angespannter und kalt.
Image
Extern ganz okay, intern katastrophal. Jeder tut, was er tun muss. Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter spiegelt sich auch in der Arbeitsweise wieder.
Work-Life-Balance
War soweit ganz gut, allerdings kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Klar hatte man mal Überstunden, aber diese konnte man abbauen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall absolut nicht gegeben. Wer bereits oben ist, bleibt auch oben. Vor allem also erfahrene oder/und langjährige Mitarbeiter. Daher auch der Titel. Bitte überlegt es euch vor allem als junger Mensch sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr niedrig und nicht branchenüblich. Gehaltsverhandlungen sind unterirdisch und nicht mehr zeitgemäß. Man könnte theoretisch viele Kündigungen vermeiden und sogar Geld sparen, wenn man etwas besser bezahlt und somit auch Wertschätzung zeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann, in Anbetracht der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, da es mehr darum ging seine eigenen Ziele zu verfolgen und die politischen Spielchen innerhalb der Firma erfolgreich zu überwinden. Im direkten Gespräch waren die meisten sehr nett, hinterrücks sah es im Nachhinein oft anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz okay.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück, und hatte eine gute und verständnisvolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas in die Jahre gekommen, aber abgesehen davon sind die Arbeitsbedingungen ganz okay.
Kommunikation
In meiner Abteilung war die Kommunikation und das Feedback stets vorhanden. Abseits davon kaum bis gar nicht. Dadurch entstand sehr viel Flurfunk. Man musste aufpassen, was man wem sagt.
Gleichberechtigung
Schwierig. Als junger Mensch wirst du von langjährigen und älteren Mitarbeitern schnell zurechtgewiesen.
Interessante Aufgaben
Die Stellenanzeige klang spannender als die tatsächlichen Aufgaben. Oft hat man sich aufgrund körperlicher Tätigkeiten und Aufgaben, welche auch studentische Aushilfen machen konnten, ausgenutzt gefühlt. Letztlich fragte ich mich, ob man mit Ausschreibung dieser Stelle überhaupt wusste, was man wollte.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Arbeitnehmer 18 Monate lang vorgeführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oemeta Chemische Werke Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristeter Arbeitsvertrag wurde grundlos nicht verlängert.
Nach 18 Monaten sollte nochmals um 6 Monate befristet verlängert werden ohne dass dafür Gründe angegeben wurden und obwohl sich der Umsatz fast verdoppelt hatte.
Man war allerdings zu feige, dies dem Arbeitnehmer selbst mitzuteilen.
Der Vertriebsleiter zog es stattdessen vor, diese Info über einen Vertriebskollegen/-vorgesetzten mitteilen zu lassen.
So ein Verhalten ist mir vorher und danach nicht wieder vorgekommen!
Zudem wurde ein unterirdisches und unfaires Arbeitszeugnis erstellt.
Ein Arbeitszeugnis wurde ohne Grußformel und den entsprechenden Wünschen für die Zukunft ausgestellt.
Zusammenfassend muss ich leider sagen, dass dies der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber aller Zeiten für mich war!
Verbesserungsvorschläge
Sachlicher Umgang mit dem Arbeitnehmer, egal aus welcher Gegend Deutschland dieser stammt und den Arbeitnehmer nicht nur ausnutzen
Man sollte bereits in der Stellenausschreibung mitteilen, dass der Arbeitsvertrag nur befristet gültig ist und nicht erst im zweiten Vorstellungsgespräch in Uetersen!
Diese Info im Vorfeld hätte mich klar davon abgehalten, überhaupt eine Bewerbung abzuschicken!
Nun werden sogar meine negativen Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber infrage gestellt und abgestritten und ich werde angebettelt, mit der Firma Kontakt aufzunehmen, was natürlich nicht erfolgen wird. Das zeigt für mich nur noch einmal den wahren Charakter dieser "Firma", auch wie im Nachgang noch mit Ex-Mitarbeitern umgegangen wird. Vielleicht wäre "Lügemeta" der bessere Firmenname?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwerfällig und in die Jahre gekommenes Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Oemeta Chemische Werke GmbH in Uetersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, gefühlte Führungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf Ihre Angestellten. Fragen Sie Mitarbeiter warum sie kündigen. Und tun Sie das nicht als normale Fluktuation ab
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut. Durch die hohe Fluktuation lernt man viele neue Leute kennen.
Work-Life-Balance
40h Woche, Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, möglich.
Gehalt/Benefits
Untertariflich. Keine wirklichen benefits (ja Kaffee ist gratis!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitskonzept ist vorhanden, Mitarbeiter werden aber nicht beteiligt
Kollegenzusammenhalt
Ist auf der unteren eben wirklich toll. Es wird gerne geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden führe ihre Erfahrungen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit oder Lethargie? Es werden keine Entscheidungen getroffen. Frei nach dem Motto: Wer nichts macht, macht auch nichts falsch.
Arbeitsbedingungen
Druck, Stress und Überstunden sind leider nicht selten, wer mal früher gehen will muss sich rechtfertigen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert zuverlässig und gibt mehr Informationen preis als die Geschäftsführung offiziell mitteilt
Projekte werden umgesetzt ohne Mitarbeiter zu beteiligen oder im Vorfeld ins Boot zu holen (neues Firmenlogo)
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die gibt es schon, man hat nur keine Zeit sich den Projekten zu widmen
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen im Wandel mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oemeta Chemische Werke GmbH in Uetersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, trotz eines sehr anspruchsvollen Umfeldes.
Image
In der Branche sehr gut. Ansonsten noch zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Gleitzeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten (wo auf Grund der Tätigkeit machbar)
Karriere/Weiterbildung
Wie oft im Mittelstand: Viele Führungspositionen gibt es nicht. Wer aber eine Breite an Themen kennenlernen möchte, ist hier richtig. Fortbildungsmaßnahmen werde bedarfsbezogen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden, aber was ich beurteilen kann, ganz ok (offene Stellen werden besetzt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensziele. Es gibt konkrete Maßnahmen, um hier Vorreiter in der Branche zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Pandemie Zeit, die schwierige Verfügbarkeit bestimmter Rohstoffe, aber auch (einige Jahre her) eine Cyber Attacke zeigen, dass hier alle an einem Strang ziehen, wenn es darauf ankommt. Das ist echt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es mehr "alte" als "junge". Das ist gut, muss sich aber auf Sicht ändern.
Vorgesetztenverhalten
Geht immer besser. Büros sind "auf" - Führungskräfte können direkt angesprochen werden. Aber: Es gibt Mitarbeitergespräche, Mitarbeiter-inforunden (auch die Firmenergebnisse werden kommuniziert) und sog. Mitarbeiter-Cafés. Der "familiäre" Zusammenhalt (nach der langen Phase der Pandemie) ist wieder stärker zu spüren.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Kühlschmierstoff klingt nicht spannend. Die Mischung auf Chemie und Maschinenbau ist aber sehr anspruchsvoll. Die Firma weltweit tätig. Aber das betrifft natürlich nicht alle.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oemeta Chemische Werke durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Oemeta Chemische Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oemeta Chemische Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.