Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖRAG Rechtsschutzversicherungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist katastrophal. Mitarbeiter aus dem Rechtsservice bearbeiten Zahlungsakten und haben absolut keine Ahnung. Mitarbeiter aus der Zahlungsstelle sollen über den Versicherungsschutz entscheiden und haben ebenfalls keine Ahnung darüber.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich nicht korrekt gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und aus der Firma geekelt. Es gibt so viele Mitarbeiter, die das Unternehmen weinend verlassen haben.
Gute Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben möglich
Wann unterstützt sich und hilft einander
Die Arbeitsatmosphäre ist überhaupt nicht gut. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Hauptsache man bearbeitet so viele Akten wie möglich, die Qualität spielt dabei keine Rolle.