

ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGute Aussichten - Die ÖRAG als Arbeitgeber
Wer wir sind
Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-Aktiengesellschaft ist der gemeinsame Partner für Rechtsschutzversicherungen der Gruppe öffentlicher Versicherer und der Sparkassen-Finanzgruppe. Den Vertrieb der Produkte übernehmen die Vertriebspartner der Versicherungsunternehmen und die Sparkassen.
Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen. Sie sehen den digitalen Wandel als Chance und scheuen sich nicht, neue Wege zu gehen? Sie lieben die Herausforderung und bringen gerne Ihre Ideen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die ÖRAG bietet ihren Kunden modulare Rechtsschutzbausteine. So lässt sich der private Versicherungsschutz für die Bereiche Privat, Verkehr, Haus- & Wohnung sowie Beruf an die individuelle Lebenssituation des Kunden anpassen und beliebig kombinieren. Vergleichbare Lösungen bietet die ÖRAG auch für Firmenkunden, wobei insbesondere das Tätigkeitsfeld der Unternehmen und Betriebe berücksichtigt wird.
MEINRECHT Rechtsservice
Die ÖRAG bietet nicht nur finanzielle Unterstützung bei einem Rechtsstreit. Rund 100 Rechtsschutzreferenten leisten über den telefonischen Kundenservice MEINRECHT auch konkrete Hilfe. Sie bearbeiten die Schadenfälle, bieten eine erste Hilfestellung und benennen auf Wunsch einen qualifizierten Anwalt in der Nähe, den der Kunde beauftragt. Den Termin beim Anwalt garantiert MEINRECHT innerhalb von drei Tagen.
Rechtsberatungs-Rechtsschutz
Die telefonische Erstberatung ist beim Unternehmens- und Privatrechtsschutz ab einem versicherten Rechtsschutzbaustein inklusive. Das Angebot umfasst Fragen zu konkreten Rechtsangelegenheiten aus dem Unternehmens- und Privatbereich. Um es zu nutzen, braucht nur ein konkreter Beratungsbedarf vorzuliegen. Auf diese Weise macht die ÖRAG eine telefonische Erstberatung auch in üblicherweise vom Rechtsschutz ausgeschlossenen Bereichen möglich. Denn soweit es ohne Einsicht in die Unterlagen und bei Anwendbarkeit deutschen Rechts am Telefon möglich ist, gibt es damit - beispielsweise auch zum Hausbau - juristische Beratung. Kunden erreichen den MEINRECHT Rechtsservice unter der Rufnummer 0211/529-5555 – ein Angebot, das von vielen Kunden genutzt wird. Den Beratungsauftrag an den auf Wunsch von der ÖRAG benannten oder sonst ausgewählten Rechtsanwalt erteilen die Kunden. Die ÖRAG zahlt das Anwaltshonorar als Versicherungsleistung.
Anwaltsnetzwerk
Im Streitfall nutzen viele Kunden den Anwaltsvermittlungsservice der ÖRAG und lassen sich von den qualitätsgeprüften Anwaltskanzleien vertreten. Die D.R.S. Deutsche Rechtsanwalts Service GmbH prüft sämtliche dieser Kanzleien auf ihre Qualität und begleitet die externen Zertifizierungen für das anwaltliche Dienstleistungs- und Kanzleimanagement. So können ÖRAG-Kunden sicher sein, schnelle und kompetente juristische Hilfe zu bekommen.
Zufriedene Kunden
Am Markt möchte die ÖRAG durch erstklassige Rechtsschutzprodukte und vorbildliche Serviceleistungen überzeugen. Zahlreiche Auszeichnungen und Gütesiegel bestätigen, dass wir diesem hohen Anspruch gerecht werden und sowohl mit unseren Produkten als auch im Kundenservice Zeichen setzen. Auch 2018 wurde die ÖRAG mehrfach ausgezeichnet. So konnten wir im Rahmen der KUBUS-Studie gleich drei Mal die Note „Sehr gut“ erzielen, und zwar in den Kategorien Preis-Leistungs-Verhältnis, Kundenzufriedenheit und Servicequalität. Besonders gut fällt die Beurteilung in der Kategorie „Betreuung“ aus: Hervorragend! Aufgrund der überdurchschnittlichen Platzierungen wurden uns somit bereits zum elften Mal in Folge die renommierten Gütesiegel verliehen.
Die herausragenden Ergebnisse sind für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Dementsprechend werden wir auch künftig engagiert daran arbeiten, den Kundenwünschen und Marktanforderungen vorbildlich zu entsprechen. Dabei dürfte sich weiterhin vorteilhaft aus¬wirken, dass die ÖRAG als erster Versicherer am Markt ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem vorweisen kann. Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 umfasst unsere gesamte Organisation – von der Produktentwicklung über den Vertrieb bis zur Finanzbuchhaltung – und besteht seit Januar 2016. Sie ist verbunden mit regelmäßigen Folgeaudits, in denen wir nachweisen, dass die definierten Qualitätsstandards eingehalten werden und die ÖRAG ihre Produkt- und Servicequalität stetig weiter optimiert.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung und soziale Leistungen. Homeoffice + Pauschale, Diensthandy, Fahrgeld, Kontoführungsgebühren werden erstattet. Pensionskasse ( Man kann Fonds abschließen ) Bin aber trotzdem froh dort weg zu sein. Geld macht nicht Glücklich und die Gesundheit ist unbezahlbar
Vorgesetztenverhalten.
Vertrauen in die eigene Arbeit!
Wertschätzung und Konfliktkultur m. Wahrnehmung nach sehr positiv. Gute Vertretungsregelung, Flexibilität in HO und Außendienst. Gegenseitige Hospitationen.
Förderung von neuen Arbeitnehmern, Konzernorganisation, sicherer Arbeitsplatz, Events und viel Freiheit/Eigenständigkeit.
Ich fühle mich sehr wohl... das familiäre Umfeld und der Umgang mit den Teamkollege ist auf einem sehr hohen Niveau.
Das Unternehmen arbeitet immer neue Strategien aus, wie man es uns Arbeitnehmern noch angenehmer machen kann.
Langsam kommen auch Innovationen zum tragen - weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Urban Sports Club, mehr Mitbestimmungsrechte der "einfachen Arbeitnehmer" (Referenten), das gleichzeitige telefonieren und Akten bearbeiten.
Distanz zwischen AD und Direktion manchmal spürbar groß. Einarbeitung und Onboarding könnte deutlich besser sein.
Das alte Prozesse nicht konsequent hinterfragt und ggf. auch abgelöst werden
Dass ich seit 7 Monaten auf mein Arbeitszeugnis warte.
Das Leute nachweislich gedeckt werden. Das bei Problemen innerhalb eines Teams man alleine gelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Werdet modern. Nicht direkt Agilität und KI übers knie brechen, aber vielleicht mal in den 2010er jahren ankommen
Innovation langfristig planen und umsetzen
Mehr Mut bei technischen Neuerungen
Alte Zöpfe abschneiden
Die Personalabteilung und Betriebsrat sollten mal nachfragen bei den Leuten warum sie gehen. Mal aufmerksam hinschauen wenn Beschwerden kommen. Mitarbeiter Gefährdungsmanagen wäre mal angebracht.
Alte PC-Systeme überarbeiten bevor man mit KI hantiert.
Führungskräfte besser schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ÖRAG Rechtsschutzversicherungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist gut - in viele Bereichen sind langjährige Mitarbeitende untereinander besser vernetzt (aufgrund geneinsamer Vergangenheit). Neue werden gute und herzlich aufgenommen und schnell integriert
Sommerfest und Partys sind gut
Agile Arbeitsatmosphäre
Ich bin erst ein Jahr dabei und kann nur sagen: wenn du Hilfe brauchst, wirst du schnell Hilfe finden. Man kann ehrlich miteinander reden und miteinander lachen.
Im eigenen Team ja; außerhalb mitunter schwierig, da zu viel Konkurrenzdenken. Synergien gehen dadurch leider häufig verloren. Arbeiten auf Distanz zum Innendienst macht Kennenlernen schwer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖRAG Rechtsschutzversicherungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann zusätzlich zur Telefonie Sonderaufgaben (zB Patenschaft für Berufsanfänger) übernehmen, was bei der Gehaltsverhandlung hilft.
Kaum vorhandene Möglichkeiten.
- Gefördert werden nur Führungskräfte, ohne sichtbare Verbesserungen im Führungsverhalten
- Keine Erfolgsgeschichten bekannt
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Karrierelaufbahnen
- Keine Förder- und/oder Mentoring Programme
Fortbildungen nur für Führungskräfte. Private Fortbildungen sind unerwünscht.
Fortbildungen nur für Führungskräfte. Private Fortbildungen sind unerwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖRAG Rechtsschutzversicherungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ÖRAG Rechtsschutzversicherungs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ÖRAG Rechtsschutzversicherungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖRAG Rechtsschutzversicherungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.

