Oerlikon 

Neumag 

Zweigniederlassung 

der 

Oerlikon 

Textile 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Moin lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass mehr über Probleme als über Lösungen gesprochen wurde und dass Sie das Vorgesetztenverhalten und unser Image negativ wahrgenommen haben. Wir hoffen, dass Sie diese Themen auch innerhalb des Unternehmens anbringen konnten. Wenn Sie weiteren Input haben, können Sie sich gerne auch im Nachhinein bei uns melden.

Es freut uns jedoch zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten. Gerade eine gute Arbeitsatmosphäre kann dabei unterstützen, gemeinsam Themen anzugehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute und viel Erfolg und ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken gut einbringen können.

Herzlicher Gruß
Ihre Barmag-Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mit der Arbeit bei Oerlikon zu erzählen. Wir freuen uns über Ihr Feedback und werden uns Mühe geben, alle Kommentare gründlich zu prüfen.

Wenn es irgendetwas gibt, was wir tun können, um Ihre Erfahrungen zu verbessern, sprechen Sie uns gerne an. Kontaktieren Sie bitte Ihre Führungskraft, Ihren HR-Ansprechpartner oder -partnerin oder den Betriebsrat. Wir freuen uns über Ihre Hinweise.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Oerlikon Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

wir haben uns sehr über Ihre Bewertung gefreut! Vielen Dank dafür! Vielleicht mögen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen oder Ihrer Führungskraft das Feedback auch einmal direkt geben? Wir haben gute Erfahrungen damit gemacht, Wertschätzung aktiv zu zeigen 😊

Danke auch, dass Sie vier Bereiche markiert haben, wo wir noch ein bisschen Luft nach oben haben. Da möchten wir gerne weiter daran arbeiten. Wenn Sie Ihre Ideen einbringen möchten oder Hinweise haben, immer gerne!

Herzlicher Gruß
Ihre Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, zu allen Themen auf kununu etwas zu teilen!

Wir haben Ihr Feedback gelesen und es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen sehr hoch einschätzen. Ein gutes Arbeitsklima untereinander ist uns wichtig wie auch die gegenseitige Wertschätzung und der respektvolle Umgang. Auch das Teilen von Informationen hat eine große Bedeutung von uns. Die täglichen Shopfloor Meetings sind sicherlich eine gute Gelegenheit hierfür.

Vielen Dank auch für Ihre kritischen Rückmeldungen, die uns zeigen, wo wir besser werden können. Wir möchten Sie gerne ermutigen, die Themen ebenfalls konkret in Ihrem Bereich anzusprechen. Bringen Sie auch gerne Ihre Ideen ein, was und wie konkret in der aktuellen Situation verbessert werden kann.

Wenn Sie weiteren Austausch möchten, steht Ihnen neben Ihrer Führungskraft auch die Personalabteilung oder der Betriebsrat als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihre Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns teilen!

Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt in unserem Team und das positive Feedback unserer Kunden schätzen. Die Aufrechterhaltung eines unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfelds ist uns sehr wichtig.

Danke ebenfalls für Ihren Hinweis zum Thema Mitarbeiterentwicklung. Bitte melden Sie sich gerne zusätzlich bei unserer Personalentwicklung, wenn Sie Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns hier konkret verbessern können bzw. welches Angebot Ihnen fehlt. Sie können uns auch gerne unter unter your.voice@oerlikon.com kontaktieren.

Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen.

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es ist für uns wichtig zu wissen, was wir gut machen und wo wir uns verbessern können.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen schätzen. Diese Bereiche sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass sie anerkannt und wertgeschätzt werden.

Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie Bedenken hinsichtlich unserer Qualitätsstandards, Führung und Unternehmenskultur haben. Ihre Kommentare nehmen wir sehr ernst. Gerade Führung und Unternehmenskultur sind für uns als Unternehmen und für unseren Unternehmenserfolg von großer Bedeutung. Dies unterstützen wir auch durch ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Für weitere Vorschläge oder eine detailliertere Diskussion stehen wir Ihnen gerne unter your.voice@oerlikon.com zur Verfügung. Wir hoffen, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen und Ihre Erfahrungen bei uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen, Das Team bei Oerlikon

vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns geteilt haben. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Autonomie bei der Erledigung Ihrer Aufgaben geschätzt und das Teamumfeld als unterstützend und effektiv empfunden haben.

Wir verstehen auch Ihre Bedenken. Wir bemühen uns kontinuierlich, unsere Beschäftigungspraktiken zu verbessern und die Stabilität für unsere Belegschaft zu gewährleisten, und wir erkennen an, dass es in diesem Bereich immer Raum für Wachstum gibt. Wir werden Ihre Ideen berücksichtigen, während wir daran arbeiten, unsere Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Wir schätzen Ihren Beitrag, da er uns bei unseren fortlaufenden Bemühungen hilft, uns zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Oerlikon HR-Team