Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSozialverhalten
Zusammenhalt
Den Zusammenhalt im Betrieb, vielfach positives Feedback von Kunden
Kollegenzusammenhalt
Unternehmenshistorie
Viele Freiheiten seine Aufgaben über den Tag zu erfüllen. Ein Super Team in dem jede Aufgabe machbar wird.
Sind auf dem richtigen Weg.
Das erkannte Probleme nicht angepackt werden, sondern auf die lange Bank geschoben werden. Viele reden viel über viele Probleme - aber nur wenig über deren Lösung…
Qualitätsanspruch, Führung, Unternehmenskultur mangelhaft
Die Unternehmenssparte erlebt ein dauerhaftes auf und ab, dementsprechend schwer ist es langfristig in dem Unternehmen Fuß zu fassen. Wer also einen dauerhaft festen Arbeitsplatz haben möchte ist hier falsch.
Teils veraltetes Denken
Wohlwollen ist eine Lüge , wie auch gutmütige Absichten
Erkannte Probleme ANPACKEN, statt auf die lange Bank zu schieben! Gruß von der Kundenzufriedenheit!!!
Aufwachen!
Aktuelle Situation möglichst schnell beenden um das Image im Umfeld nicht zu zerstören.
Führungsstruktur überdenken, verjüngen und verschlanken, mehr Vertrauen zu den einzelnen Mitarbeitern.
Weiterbildungen gezielt fördern.
Kopfwissen in den Abteilungen reduzieren und digitalisieren
Mehr für die Weiterbildung tun.
Stoppt den Fachkraftmissbrauch !!!
Gibt Menschen einen Arbeitsplatz wenn sie doch gut arbeiten
Kantinenzuschuss wie beim Hauptsitz.
Arbeitsplatzverbesserungen auch zu genehmigen, wenn es keinen Geldwerten Vorteil hat sondern die Arbeit „nur“ angenehmer gestaltet.
Der am besten bewertete Faktor von Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sucht seinesgleichen. Jeder ist für jeden da - egal in welchen Belangen
Auf die Kollegen ist Verlass
Bisher noch in keinem Unternehmen so einen festen Kollegenzusammenhalt erlebt, gilt abteilungsübergreifend. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen.
Auf Kollegen ist Verlass, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
ein gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie,da gibt es nicht viel Karriere. Inhaltlich kann man sich gut entwickeln aufgrund der Freiräume.
Karrieremäßig ist wohl eher nicht möglich fuß zu fassen, aber nach Anfrage hat man mir mal erlaubt an einer Kranschulung teilzunehmen
darf ausgebaut werden
