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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildliches Verhalten bei Problemen, egal ob beruflich oder privat.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Betriebsrat informieren regelmässig.
Abteilungsweise wird täglich über News informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sucht seinesgleichen. Jeder ist für jeden da - egal in welchen Belangen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn alles besprochen wird, gibts nichts zu bemängeln

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Unstimmigkeiten, aber die werden in Ruhe besprochen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jeder seine Arbeit macht, kann man eigentlich machen was man möchte.

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