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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oerlikon Neumag Zweigniederlassung der Oerlikon Textile
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist auf dem guten Weg. Die Firma entwickelt sich weiter, ist aber bei weitem noch nicht am Ziel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend gut - mit Ausnahmen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise stark abhängig von der Abteilung, aber meistens gut. Ausnahmen gibt es immer

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildliches Verhalten bei Problemen, egal ob beruflich oder privat.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Betriebsrat informieren regelmässig.
Abteilungsweise wird täglich über News informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sucht seinesgleichen. Jeder ist für jeden da - egal in welchen Belangen

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