Oerlikon 

Deutschland

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir danken Ihnen ausdrücklich für Ihre Bereitschaft, Ihre Erfahrungen bei Oerlikon mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit als positiv empfinden – insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Möglichkeit zur flexiblen Urlaubsplanung sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Auch Ihre Rückmeldung zur Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden sowie zur Gleichbehandlung werten wir als wichtige Bestätigung unserer Werte.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für den Hinweis zu den Dämmverhältnissen in den Beschichtungskabinen und das Feedback zum Thema Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen sowohl bei unseren Arbeitsbedingungen als auch bei unseren Entwicklungsperspektiven großen Wert auf Professionalität und kontinuierliche Verbesserung.

Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement sehr. Wenn Sie weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, können Sie sich jederzeit an Ihre lokale HR-Ansprechperson wenden oder uns direkt unter your.voice@oerlikon.com kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Oerlikon HR Team

Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Oerlikon zufrieden sind und schätzen Ihre positive Bewertung unserer unabhängigen Arbeitsweise, der pünktlichen Lohnzahlung und der subventionierten Kantine. Ebenso freuen wir uns über Ihre durchweg positiven Erfahrungen mit dem Arbeitsklima und dem Zusammenhalt unter den Kollegen.Wir sind stets bemüht, unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und fair zu gestalten.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und Ihr Vertrauen.Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Oerlikon-Team

HR TeamDigital Marketing ManagerSeptember 2025

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Einschätzung. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie den pünktlichen Gehaltsfluss sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Werteverständnis, Kommunikation und Vergütung sehr ernst. Die Themen faire Eingruppierung und gelebte Unternehmenskultur sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen in diesen Bereichen umzusetzen. Ihre Rückmeldung hilft uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung und den teilweise guten Umgang im Team positiv hervorheben konnten. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Ihre Erfahrungen in Bereichen wie Arbeitsklima, Kommunikation und Führung negativ geprägt waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und -prozesse und Ihre Anmerkungen sind für uns wertvolle Hinweise.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Themen aufmerksam gemacht haben. Wenn wir etwas tun können, um Ihre Erfahrungen zu verbessern, wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft, Ihren HR-Ansprechpartner oder den Betriebsrat. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Oerlikon Team

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte und positive Bewertung zu schreiben!

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung bei Oerlikon als so bereichernd empfinden. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere interessanten Aufgabenbereiche, die offene Kommunikationskultur und die Vielzahl an Aktivitäten außerhalb der Arbeit schätzen.

Die Work-Life-Balance und die Unterstützung in verschiedenen Bereichen sind wichtige Werte für uns, und es freut uns, dass Sie diese zu schätzen wissen.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen: Vielen Dank, dass Sie das Thema Automatisierung ansprechen. Wir arbeiten bereits daran, die Automatisierung weiter voranzutreiben, und Ihr Feedback bestärkt uns in diesem Bestreben.

Es ist uns ein großes Anliegen, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter motiviert und unterstützt.

Falls Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, melden Sie sich gerne! - yourvoice@oerlikon.com Wir freuen uns immer über einen konstruktiven Austausch.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anregungen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind.

Ihre Hinweise zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungsentwicklung und Gleichberechtigung sind für uns sehr wichtig. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die berufliche Entwicklung fördert und in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.

Wir werden Ihre Rückmeldungen intern besprechen, um Verbesserungen in diesen Bereichen zu erzielen. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung - your.voice@oerlikon.com

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Oerlikon HR-Team

Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback.

Hey, schade, dass du so unzufrieden mit deiner Erfahrung bei Oerlikon bist. Wir wissen, dass Themen frustrierend sein können. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten betonen, dass wir kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten, um die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung zu optimieren.

Wenn Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge im Detail mitteilen möchten, schreiben Sie uns bitte unter your.voice@oerlikon.com. Wir freuen uns auf den Dialog.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit.

Freundliche Grüße,
Das Oerlikon HR Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen bei Oerlikon. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns dabei unterstützt, potenzielle Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Produkte und Verfahren als interessant und spannend empfinden und dass die Integration von Frauen im Unternehmen positiv wahrgenommen wird. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben.

Wir möchten unsere Wertschätzung für die engagierte Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Bereich zum Ausdruck bringen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Führungsstrukturen zu optimieren. Bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Wertschätzung älterer Kollegen werden wir Ihre Hinweise prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem vertraulichen Gespräch näher auf Ihre Erfahrungen einzugehen. Bitte kontaktieren Sie uns dazu unter your.voice@oerlikon.com.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Oerlikon Balzers HR-Team