108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Hotel - wenn auch auf dem Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Hilfe zwischen den Teams und Unterstützung.
- Wir helfen egal welche Abteilung, wenn viel los ist
- viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine große Stadt in der Nähe
Verbesserungsvorschläge
mehr Festangestellte
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist es wirklich gut und auch abteilungsübergreifend ein super MIteinander, ist mir total wichtig.
Work-Life-Balance
für Hotellerie super
Karriere/Weiterbildung
- Interne Abteilungswechsel werden immer wieder gemacht
- Viele sind schon seit vielen Jahren im Hotel mit unterschiedlichen Positionen
Kollegenzusammenhalt
- TOP! Wir sind wie eine Family - sind wir auch
Vorgesetztenverhalten
- Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar.
- Respektvoller Umgang und offener Austausch
- Management tritt auch wertschätzend auf
Arbeitsbedingungen
- geregelte Einteilungen und freie Tage - danke
- Benefits im Frei
Kommunikation
Wir bekommen alle Informationen rechtzeitig. Die Functions könnten aber früher raus kommen.
Gehalt/Benefits
Ja, immer geht mehr, aber die Bezahlung ist fair.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass Verpflegung für die Mitarbeiter angeboten wird. Außerdem gibt es eine Stempeluhr zur Arbeitszeiterfassung, ausreichend beziehungsweise meist genügend Parkplätze und der Lohn wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ finde ich, dass es keine klar ausgeschriebenen Mitarbeiterparkplätze gibt. Dadurch sind die Parkmöglichkeiten oft voll und im schlimmsten Fall bekommt man wegen falschem Parken sogar eine Abmahnung. Allgemein sollte sich die Geschäftsleitung häufiger mit den Mitarbeitern zusammensetzen und deren Meinungen und Anliegen ernsthaft anhören. Viele trauen sich aktuell nicht, offen etwas anzusprechen, da sie Angst vor möglichen Konsequenzen haben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wären vor allem mehr Einfühlungsvermögen gegenüber den Mitarbeitern sowie eine gerechtere und gleichberechtigte Behandlung aller. Außerdem wäre ein früher veröffentlichter Dienstplan wünschenswert, um die private Planung zu erleichtern. Auch das Mitarbeiteressen könnte verbessert werden, insbesondere im Hinblick auf Unverträglichkeiten und Allergien wie beispielsweise Laktose.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist je nach Abteilung unterschiedlich – teilweise angespannt, teilweise aber auch entspannt und angenehm. Die Erfahrungen können daher stark vom jeweiligen Team abhängen
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin sehr gut und angesehen. Außenstehende nehmen den Betrieb überwiegend positiv und professionell wahr.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eher nicht so gut. Der Dienstplan wird oft nicht einmal eine komplette Woche im Voraus bekannt gegeben, wodurch private Planung schwierig ist. Zudem wechseln je nach Abteilung die Schichten zwischen Früh-, Mittel-, Spät- und Nachtschicht, sodass kaum eine feste Routine möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wie hilfreich diese letztendlich sind, hängt allerdings stark vom jeweiligen Thema und der Umsetzung ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tarifbedingt und insgesamt in Ordnung. Positiv sind vor allem die Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist insgesamt relativ gut. Es wird darauf geachtet, möglichst wenig Müll zu produzieren, und dabei wird teilweise auch kreativ nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der unteren Ebene ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann, und hält im Arbeitsalltag zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut sie werden respektier
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Führungskräfte sind unterstützend und respektvoll, andere dagegen weniger angenehm im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt relativ gut. Arbeitszeiten von über 10 Stunden kommen eher selten vor und die gesetzlichen Ruhezeiten werden meistens eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht an alle weitergegeben, trotzdem wird erwartet, dass jeder Bescheid weiß. Wenn man etwas nicht wusste, reagieren manche direkt genervt oder verständnislos. Außerdem läuft fast alles nur über E-Mail und kaum persönlich, was die Zusammenarbeit erschwert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht kaum vorhanden, besonders bei den Auszubildenden. Personen, deren Eltern viel Geld haben oder selbst ein Hotel besitzen, werden teilweise bevorzugt behandelt. Auch beim Urlaub wirkt es unfair verteilt: Manche reichen ihre Wünsche direkt bei der Geschäftsleitung ein und bekommen diese problemlos genehmigt, während andere hoffen müssen, überhaupt einmal im Jahr ihren gewünschten Urlaub zu erhalten. Ähnlich ist es bei den Abteilungen – wichtige oder bevorzugte Personen bekommen oft ihre Wunschabteilungen, während andere nicht einmal die eigentlich vorgeschriebenen Pflichtabteilungen durchlaufen können.
Zusätzlich fällt auf, dass bestimmte Personen, die als „wertvoller“ angesehen werden, Aufgaben häufiger ablehnen dürfen, ohne dass dies Konsequenzen hat. Teilweise sitzen diese Personen am Handy oder arbeiten deutlich weniger, während bei anderen deutlich strenger hingeschaut wird. Hier wird aus meiner Sicht oft ein Auge zugedrückt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Im direkten Gästekontakt ist die Arbeit abwechslungsreich und interessant. In anderen Bereichen können die Tätigkeiten dagegen eher eintönig und monoton sein.
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Außen Hui - innen Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stempeluhr
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Mitsprache beim Dienstplan
seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
- neutraler Bewerten
- Vorgesetzte mal prüfen, ob Entscheidungen korrekt getroffen wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte ansprechen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Kantine und die Zeiterfassung positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zur Dienstplanung sowie zur Entwicklung der Gehälter nehmen wir ernst. Gerade bei der Dienstplangestaltung versuchen wir, die Anforderungen des Hotelbetriebs mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden bestmöglich in Einklang zu bringen – auch wenn uns bewusst ist, dass dies nicht immer zufriedenstellend gelingt.
Auch Ihr Wunsch nach nachvollziehbaren und fairen Entscheidungen durch Führungskräfte ist ein wichtiges Thema. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und nehmen entsprechendes Feedback als wichtigen Impuls mit.
Mehrfachbewertung
Es macht einfach Spaß in diesem Hotel und diesem kompletten Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und Chefs.
Image
Man hört zwar das übliche meckern aber es wird nie wirklich schlecht über den Betrieb geredet.
Work-Life-Balance
Jede Menge Aktivitäten! Vom Golf, bis Schwimmbad, Fitness, Joga, alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand fehlt melden sich freiwillig Leute um auszuhelfen. Egal ob die gerade im frei, Urlaub oder andere Abteilung sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair. Hab bisher noch keinen "schreien" gehört! Helfen wo es geht und beantworten alle Fragen!
Arbeitsbedingungen
Hier könnte vielleicht an der ein oder anderen Stelle modernisiert/renoviert werden aber alles in allem passt das schon.
Kommunikation
Dir wird alles wichtige zeitnah mitgeteilt, auf jegliche Fragen wird eingegangen und alles erklärt auch zum 10x
Gleichberechtigung
Ich glaub wir haben sogar mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. Bin ich mir nicht sicher.
Interessante Aufgaben
Man hat die Chance alle Abteilungen kennenzulernen, verschiedene Fußballvereine, riesen Veranstaltungen, verschiedene Events, usw.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem Hotel und im gesamten Team so wohlfühlen und die Arbeit Ihnen Spaß macht.
Gerade der Zusammenhalt und das tägliche Miteinander machen ein gutes Arbeitsumfeld aus – umso schöner, dass Sie dies so positiv erleben. Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.
Ich bin sehr glücklich und dankbar im Öschberghof arbeiten zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, wie z.B. Gym-Nutzung, Kantine mit großer Essensauswahl, Parkplatz und mehr
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen und abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung liebe/r Gastgeber/in.
Schön, dass Du bei uns bist! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich im Öschberghof so wohlfühlst – auf eine weiterhin tolle gemeinsame Zeit! Liebe Grüße deine HR Abteilung
Die Ausbildung im Ösch
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur hotelfachfrau in Donaueschingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir von Tag 1 an den Gast dürfen und uns selber für uns persönlich weiterentwickeln können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Organisatorische planung
Verbesserungsvorschläge
Teils bessere Kommunikation unter allen
Die Ausbilder
so wie überall, mit manchen kommt man besser klar als mit anderen
Spaßfaktor
Ich gehe unfassbar gerne zur arbeit und hab meist viel spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Eine variation der Aufgaben im Hotel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich während Deiner Ausbildung bei uns wohlfühlst. Schön, Dich im Team zu haben – wir begleiten Dich gerne weiterhin auf Deinem Weg! Liebe Grüße deine HR-Abteilung
Zum Ausbilden ein wirklich guter Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Köchin in Donaueschingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits und zusätzliche Schulungsmöglichkeiten zur Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress im Team und zu viel Verantwortung als Azubi
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Hallo lieber Azubi,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere Benefits sowie die zusätzlichen Schulungsangebote zur Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung positiv wahrnimmst – genau darauf legen wir großen Wert, um dich bestmöglich in deiner Entwicklung zu unterstützen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst.
Unser Ziel ist es, ein lernförderndes Umfeld zu schaffen, in dem Verantwortung sinnvoll und dem Ausbildungsstand entsprechend übertragen wird – immer begleitet durch deine Ausbilder*innen und uns als Personalabteilung.
Bitte komm gerne direkt auf uns zu – damit wir gemeinsam eine Lösung finden und dich gezielter entlasten können.
Wir schätzen dein Engagement sehr! Danke für deine Bewertung. Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Turn down
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht immer hinter einem und sehr kompetent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Lieber Gastgeber, vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen so positiv sind. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Schön, dass Du Teil unseres Ö-Teams bist !
Herzliche Grüße, deine Personalabteilung
Super Arbeitgeber bzgl. Work-Life-Balance. Jedoch beim Thema Bezahlung verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt als nicht leistungsgerecht und man fühlt sich dadurch nicht wirklich wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfinde das Umweltbewusstsein eher als verbesserungswürdig. Da viele Werbeflyer etc. in viel zu großen Mengen bestellt und dann entsorgt werden müssen, da sie nicht aufgebraucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird hier meines Erachtens nach leider vergebens gesucht. Meist sehr subjektives Feedback ohne wirklichen Konsens.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Nur weiß oft das eigene Team nicht was andere aus dem Team machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter hatte immer Verständnis für z.B Dienstplanwünsche, sehr bemühte HR Abteilung, sowie Geschäftsführungsebene, ich kann schlechte Bewertungen in diese Richtung nicht nachvollziehen.
Kommunikation
Während meiner Anstellung habe ich mich auch öfters mal geärgert über die eine oder andere fehlende Info, nachdem ich nun aber auch ein anderes Hotel kenne (aktueller AG) weiß ich das die Kommunikation aufgrund der Menge der Mitarbeiter wirklich gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesLeitung Human Resources
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen positiv in Erinnerung behalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihre
Maxi Laermann Morales
Director of HR
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Öschberghof durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Öschberghof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Öschberghof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.