Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuungdie Hilfe zwischen den Teams und Unterstützung.
- Wir helfen egal welche Abteilung, wenn viel los ist
- viele Benefits
Positiv hervorzuheben ist, dass Verpflegung für die Mitarbeiter angeboten wird. Außerdem gibt es eine Stempeluhr zur Arbeitszeiterfassung, ausreichend beziehungsweise meist genügend Parkplätze und der Lohn wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
viele Benefits und zusätzliche Schulungsmöglichkeiten zur Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung
Dass wir von Tag 1 an den Gast dürfen und uns selber für uns persönlich weiterentwickeln können
Steht immer hinter einem und sehr kompetent
Negativ finde ich, dass es keine klar ausgeschriebenen Mitarbeiterparkplätze gibt. Dadurch sind die Parkmöglichkeiten oft voll und im schlimmsten Fall bekommt man wegen falschem Parken sogar eine Abmahnung. Allgemein sollte sich die Geschäftsleitung häufiger mit den Mitarbeitern zusammensetzen und deren Meinungen und Anliegen ernsthaft anhören. Viele trauen sich aktuell nicht, offen etwas anzusprechen, da sie Angst vor möglichen Konsequenzen haben.
schlechte Mitsprache beim Dienstplan
seit Jahren keine Gehaltserhöhung
leider keine große Stadt in der Nähe
Stress im Team und zu viel Verantwortung als Azubi
Wenn man lang genug sucht, dann findet man sicher etwas. Das wäre aber an dieser Stelle nicht Fair. Ich bin dem Öschberghof und dem gesamten Team sehr dankbar für die letzten 3,5 Jahre.
- neutraler Bewerten
- Vorgesetzte mal prüfen, ob Entscheidungen korrekt getroffen wurden
Verbesserungsvorschläge wären vor allem mehr Einfühlungsvermögen gegenüber den Mitarbeitern sowie eine gerechtere und gleichberechtigte Behandlung aller. Außerdem wäre ein früher veröffentlichter Dienstplan wünschenswert, um die private Planung zu erleichtern. Auch das Mitarbeiteressen könnte verbessert werden, insbesondere im Hinblick auf Unverträglichkeiten und Allergien wie beispielsweise Laktose.
Bessere Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen und abteilungsübergreifend
mehr Festangestellte
Teils bessere Kommunikation unter allen
Der am besten bewertete Faktor von Öschberghof ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Man hat die Chance alle Abteilungen kennenzulernen, verschiedene Fußballvereine, riesen Veranstaltungen, verschiedene Events, usw.
Die Aufgaben sind stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Im direkten Gästekontakt ist die Arbeit abwechslungsreich und interessant. In anderen Bereichen können die Tätigkeiten dagegen eher eintönig und monoton sein.
Eine variation der Aufgaben im Hotel
Mehr Abwechslung geht nicht. Unglaublich viele Möglichkeiten durch das große Angebot im Ressort.
Immer völlig angemessen in jeder Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öschberghof ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht an alle weitergegeben, trotzdem wird erwartet, dass jeder Bescheid weiß. Wenn man etwas nicht wusste, reagieren manche direkt genervt oder verständnislos. Außerdem läuft fast alles nur über E-Mail und kaum persönlich, was die Zusammenarbeit erschwert
Grundsätzlich gut. Nur weiß oft das eigene Team nicht was andere aus dem Team machen.
Vorgesetzte ist nicht hinter den Mitarbeiter. Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer.
Bei manche wichtige Infos hapert es zwischen die Abteilungen
Zu viel unwichtige Kommunikation, wesentliche Dinge bleiben hingegen verschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
- Interne Abteilungswechsel werden immer wieder gemacht
- Viele sind schon seit vielen Jahren im Hotel mit unterschiedlichen Positionen
Sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wie hilfreich diese letztendlich sind, hängt allerdings stark vom jeweiligen Thema und der Umsetzung ab.
Die Schulungsakademie setzt sich immer wieder für neue tolle Schulungen ein. Tolle Schulungen werden während der AZ geboten. Hatte ich bei meinem vorherigen AG nicht.
Karrierechancen sind super, mir wurde schon vorablauf meiner regulären Ausbildungszeit ein Übernahmevertrag angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
