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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Hilfe zwischen den Teams und Unterstützung.
- Wir helfen egal welche Abteilung, wenn viel los ist
- viele Benefits
Positiv hervorzuheben ist, dass Verpflegung für die Mitarbeiter angeboten wird. Außerdem gibt es eine Stempeluhr zur Arbeitszeiterfassung, ausreichend beziehungsweise meist genügend Parkplätze und der Lohn wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
viele Benefits und zusätzliche Schulungsmöglichkeiten zur Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung
Dass wir von Tag 1 an den Gast dürfen und uns selber für uns persönlich weiterentwickeln können
Steht immer hinter einem und sehr kompetent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ finde ich, dass es keine klar ausgeschriebenen Mitarbeiterparkplätze gibt. Dadurch sind die Parkmöglichkeiten oft voll und im schlimmsten Fall bekommt man wegen falschem Parken sogar eine Abmahnung. Allgemein sollte sich die Geschäftsleitung häufiger mit den Mitarbeitern zusammensetzen und deren Meinungen und Anliegen ernsthaft anhören. Viele trauen sich aktuell nicht, offen etwas anzusprechen, da sie Angst vor möglichen Konsequenzen haben.
schlechte Mitsprache beim Dienstplan
seit Jahren keine Gehaltserhöhung
leider keine große Stadt in der Nähe
Stress im Team und zu viel Verantwortung als Azubi
Wenn man lang genug sucht, dann findet man sicher etwas. Das wäre aber an dieser Stelle nicht Fair. Ich bin dem Öschberghof und dem gesamten Team sehr dankbar für die letzten 3,5 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
- neutraler Bewerten
- Vorgesetzte mal prüfen, ob Entscheidungen korrekt getroffen wurden
Verbesserungsvorschläge wären vor allem mehr Einfühlungsvermögen gegenüber den Mitarbeitern sowie eine gerechtere und gleichberechtigte Behandlung aller. Außerdem wäre ein früher veröffentlichter Dienstplan wünschenswert, um die private Planung zu erleichtern. Auch das Mitarbeiteressen könnte verbessert werden, insbesondere im Hinblick auf Unverträglichkeiten und Allergien wie beispielsweise Laktose.
Bessere Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen und abteilungsübergreifend
mehr Festangestellte
Teils bessere Kommunikation unter allen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Öschberghof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel ältere Kollegen.
Sehr gut sie werden respektier
Wird Rücksicht drauf genommen
sehr höflich und zuvorkommend
Total Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öschberghof ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Gehalt ist tarifbedingt und insgesamt in Ordnung. Positiv sind vor allem die Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Ich empfinde das Gehalt als nicht leistungsgerecht und man fühlt sich dadurch nicht wirklich wertgeschätzt.
Für das was gefordert wird zu wenig
Ist auf einem guten Weg aber kann besser sein.
Kurs um 15Uhr, weil die Geschäftsführung nicht um 17 kann. Wer kann um 15 Uhr Feierabend machen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wie hilfreich diese letztendlich sind, hängt allerdings stark vom jeweiligen Thema und der Umsetzung ab.
- Interne Abteilungswechsel werden immer wieder gemacht
- Viele sind schon seit vielen Jahren im Hotel mit unterschiedlichen Positionen
Sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Die Schulungsakademie setzt sich immer wieder für neue tolle Schulungen ein. Tolle Schulungen werden während der AZ geboten. Hatte ich bei meinem vorherigen AG nicht.
Karrierechancen sind super, mir wurde schon vorablauf meiner regulären Ausbildungszeit ein Übernahmevertrag angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Öschberghof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Öschberghof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Öschberghof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Öschberghof als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
Öschberghof
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Öschberghof
Branchendurchschnitt: Gastronomie