Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben ist, dass Verpflegung für die Mitarbeiter angeboten wird. Außerdem gibt es eine Stempeluhr zur Arbeitszeiterfassung, ausreichend beziehungsweise meist genügend Parkplätze und der Lohn wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
Negativ finde ich, dass es keine klar ausgeschriebenen Mitarbeiterparkplätze gibt. Dadurch sind die Parkmöglichkeiten oft voll und im schlimmsten Fall bekommt man wegen falschem Parken sogar eine Abmahnung. Allgemein sollte sich die Geschäftsleitung häufiger mit den Mitarbeitern zusammensetzen und deren Meinungen und Anliegen ernsthaft anhören. Viele trauen sich aktuell nicht, offen etwas anzusprechen, da sie Angst vor möglichen Konsequenzen haben.
Verbesserungsvorschläge wären vor allem mehr Einfühlungsvermögen gegenüber den Mitarbeitern sowie eine gerechtere und gleichberechtigte Behandlung aller. Außerdem wäre ein früher veröffentlichter Dienstplan wünschenswert, um die private Planung zu erleichtern. Auch das Mitarbeiteressen könnte verbessert werden, insbesondere im Hinblick auf Unverträglichkeiten und Allergien wie beispielsweise Laktose.
Das Arbeitsklima ist je nach Abteilung unterschiedlich – teilweise angespannt, teilweise aber auch entspannt und angenehm. Die Erfahrungen können daher stark vom jeweiligen Team abhängen
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin sehr gut und angesehen. Außenstehende nehmen den Betrieb überwiegend positiv und professionell wahr.
Die Work-Life-Balance ist eher nicht so gut. Der Dienstplan wird oft nicht einmal eine komplette Woche im Voraus bekannt gegeben, wodurch private Planung schwierig ist. Zudem wechseln je nach Abteilung die Schichten zwischen Früh-, Mittel-, Spät- und Nachtschicht, sodass kaum eine feste Routine möglich ist.
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Wie hilfreich diese letztendlich sind, hängt allerdings stark vom jeweiligen Thema und der Umsetzung ab.
Das Gehalt ist tarifbedingt und insgesamt in Ordnung. Positiv sind vor allem die Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Das Umweltbewusstsein ist insgesamt relativ gut. Es wird darauf geachtet, möglichst wenig Müll zu produzieren, und dabei wird teilweise auch kreativ nach Lösungen gesucht.
Der Kollegenzusammenhalt in der unteren Ebene ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann, und hält im Arbeitsalltag zusammen.
Sehr gut sie werden respektier
Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Führungskräfte sind unterstützend und respektvoll, andere dagegen weniger angenehm im Umgang.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt relativ gut. Arbeitszeiten von über 10 Stunden kommen eher selten vor und die gesetzlichen Ruhezeiten werden meistens eingehalten.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht an alle weitergegeben, trotzdem wird erwartet, dass jeder Bescheid weiß. Wenn man etwas nicht wusste, reagieren manche direkt genervt oder verständnislos. Außerdem läuft fast alles nur über E-Mail und kaum persönlich, was die Zusammenarbeit erschwert
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht kaum vorhanden, besonders bei den Auszubildenden. Personen, deren Eltern viel Geld haben oder selbst ein Hotel besitzen, werden teilweise bevorzugt behandelt. Auch beim Urlaub wirkt es unfair verteilt: Manche reichen ihre Wünsche direkt bei der Geschäftsleitung ein und bekommen diese problemlos genehmigt, während andere hoffen müssen, überhaupt einmal im Jahr ihren gewünschten Urlaub zu erhalten. Ähnlich ist es bei den Abteilungen – wichtige oder bevorzugte Personen bekommen oft ihre Wunschabteilungen, während andere nicht einmal die eigentlich vorgeschriebenen Pflichtabteilungen durchlaufen können.
Zusätzlich fällt auf, dass bestimmte Personen, die als „wertvoller“ angesehen werden, Aufgaben häufiger ablehnen dürfen, ohne dass dies Konsequenzen hat. Teilweise sitzen diese Personen am Handy oder arbeiten deutlich weniger, während bei anderen deutlich strenger hingeschaut wird. Hier wird aus meiner Sicht oft ein Auge zugedrückt.
Die Aufgaben sind stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Im direkten Gästekontakt ist die Arbeit abwechslungsreich und interessant. In anderen Bereichen können die Tätigkeiten dagegen eher eintönig und monoton sein.
Super nette Kollegen und Chefs.
Man hört zwar das übliche meckern aber es wird nie wirklich schlecht über den Betrieb geredet.
Jede Menge Aktivitäten! Vom Golf, bis Schwimmbad, Fitness, Joga, alles dabei.
Sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Wenn jemand fehlt melden sich freiwillig Leute um auszuhelfen. Egal ob die gerade im frei, Urlaub oder andere Abteilung sind.
Sehr viel ältere Kollegen.
Absolut fair. Hab bisher noch keinen "schreien" gehört! Helfen wo es geht und beantworten alle Fragen!
Hier könnte vielleicht an der ein oder anderen Stelle modernisiert/renoviert werden aber alles in allem passt das schon.
Dir wird alles wichtige zeitnah mitgeteilt, auf jegliche Fragen wird eingegangen und alles erklärt auch zum 10x
Ich glaub wir haben sogar mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. Bin ich mir nicht sicher.
Man hat die Chance alle Abteilungen kennenzulernen, verschiedene Fußballvereine, riesen Veranstaltungen, verschiedene Events, usw.
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem Hotel und im gesamten Team so wohlfühlen und die Arbeit Ihnen Spaß macht.
Gerade der Zusammenhalt und das tägliche Miteinander machen ein gutes Arbeitsumfeld aus – umso schöner, dass Sie dies so positiv erleben. Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.
Faire, offene Umgangsform. Super Stimmung. Extrem viel Abwechslung. Große Wertschätzung
Nichts
Weitere Schulungen anbieten, vor allem für branchenfremde Neueinsteiger. Noch individuelleres Schulungs-Angebot. Aber schon sehr hohes Niveau. Vielen Dank für die tolle Zeit.
Eigentlich fast immer super Stimmung! Natürlich auch stressige Tage, aber das ist in der Branche normal, habe hier schon sehr viel gesehen. Öschberghof vorbildlich!!
Kann ich nur empfehlen
Minutengenaue Zeit-Erfassung, Pläne werden, so gut es geht eingehalten
übertariflich
Sehr engagiert . Wo immer es mit einem Fünf Sterne Haus zu vereinbaren ist, ohne Qualitätsverlust wird es berücksichtigt
Wertschätzende Atmosphäre
Top
Klar und strukturiert. Sehr interessiert am Persönlicher Entwicklung
Hervorragende Ausstattung.
Absolut auf Augenhöhe. Anspruchsvoll, aber fair.
Wird Sehr viel Wert draufgelegt
Mehr Abwechslung geht nicht. Unglaublich viele Möglichkeiten durch das große Angebot im Ressort.
Hallo lieber Gastgeber,
vielen Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr.
Liebe Grüße aus dem Öschberghof
Es gibt nichts gutes mehr zusagen
Das Faule Leute gefördert werden und die guten Mitarbeiter überall ausgegrenzt werden und keine Chance haben weiter zu kommen.
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten
Fähige Mitarbeiter fördern, Personal besser behandeln und die Führungskräfte auf Eignung prüfen
Schlecht
War schon mal besser
Ungerecht
Die falschen machen Karriere, jedem anderen wird es verweigert
Für das was gefordert wird zu wenig
Umwelt wird versucht
Schlecht
Kein Respek
Unangebrachtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Schlecht. Es wird immer mehr gefordert aber nichts gegeben
Schlecht
Von wegen
Teilweise
Liebe/r Gastgeber/in,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und werden sie ernsthaft prüfen. Ihr Feedback zu den Themen Mitarbeiterförderung, Personalbehandlung und Führungskräftequalifikation wird in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen.
Falls Sie konkrete Beispiele oder weitere Details haben, würden wir uns freuen, wenn Sie diese mit uns teilen könnten, um gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten zu können.
Ihre Personalabteilung
Noch nie so was gutes gesehen
Top 5 Tage und max 8std
Wer gut ist und Lust hat wird auch gerne gefördert
Über Tarif
Mega gut und ist eben Gastronomie
Wird Rücksicht drauf genommen
Man kann extrem viel lernen und sie haben immer ein offenes Ohr
Läuft gut hat aber auch ab und zu mal ein schwachen tag
Flache Hierarchien
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Mitarbeiterverpflegung
Benefits (Fitness, Massagen, Übernachtungen)
Fairjob Angebot
Arbeitskleidung
Parkplatz (kostenfrei)
Frei Wünsche sind kein Problem
Für Hotellerie sehr gut
sehr höflich und zuvorkommend
Hotelkit hat vieles verbessert!
Hallo lieber Gastgeber,
wir danken dir vielmals für deine tolle Bewertung als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wir hoffen, dass du noch lange Teil unseres Teams bleiben wirst.
Herzliche Grüße
Maxi Laermann Morales
Ich komme jeden Tag super gerne in den Ö, weil die Atmosphäre super ist! Ein Miteinander nicht Gegeneinander
hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen und dieser Zusammenhalt ist toll !
Total Respektvoll
In meiner Abteilung TOP ! Jederzeit ein offenes Ohr.
Naja ich sitze hier in einem 5 Sterne Hotel :) Könnte schlechter sein. :)
könnte tatsächlich oft ein bisschen besser sein, aber im Trubel des Alltags denke ich funktioniert es dennoch gut. Wir haben eine Kommunikationsplattform und wenn diese jeder 100% nutzen würde, würde es auch noch besser funktionieren.
Ich habe innerhalb kürzester Zeit viel gelernt und es wird noch mehr :)
Die Führung ist fordernd aber zu jederzeit Fair. Es wird pünktlich bezahlt, das Essen ist klasse. Und die Führung hat immer ein offenes Ohr. Ich selbst habe schon Dinge angemerkt die sofort umgesetzt werden. Grundsätzlich kann ich von mir aus sagen einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte
Durch die Vergrößerung ist das familiäre Miteinander etwas verloren gegangen. Hier müssen wir alle wieder daran arbeiten. Auch in einzelnen Teams stimmt das Miteinander noch nicht.
Nach dem Umbau findet eine Phase der Findung auch im Personalbereich statt. Dies wir sicher noch eine Zeit dauern aber es sind jeden Tag Verbesserungen sichtbar. Es sollten noch die letzten offenen Stellen besetzt werden.
Nach dreijähriger Umbauphase ist auch für die Mitarbeiter eine Wohlfühoase entstanden.
Wir das beste Hotel in Deutschland und wir die besten Mitarbeiter
Für ein Hotel mehr als gut.
Fitnesraumnutzung, Personal Training, Golfen, gutes Essen und minutengenaue Zeiterfassung
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
In der Hotellerie woh einer der besten Betriebe mit fairem Gehalt und tollen Sozialleistungen
Sofern es umsetzbar ist wird reagiert.
BHKW/Wärmerückgewinnung
Muss nach der Wiedereröffnung noch wachsen. Durch die Vergrößerung sind viele neue Mitarbeiter dazugekommen.
Es werden auch Mitarbeiter über 60 noch eingestellt.
Da auch einige neue Führungskräfte hinzugekommen sind muss sich auch das Führungsteam noch etwas finden. Doch der Umgang von der Geschäftsführung findet immer auf Augenhöhe statt.
Alles Bestens. Alles neu
Hohe Kommunikation. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden.
Es gibt keine Einschränkungen
Die Hotellerie ist der schönste Beruf. Der Öschberghof versucht jeden Mitarbeiter zu entwickeln. Hat eine eigene Schulungsakademie. Fördert Fortbildung usw.
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununuu, in der Sie sehr detailliert Ihre Sicht auf den Öschberghof als Arbeitgeber darstellen.
Wir sind begeistert, wie wohl Sie sich bei uns fühlen und wie sehr Sie uns als Arbeitgeber schätzen.
Ein Agieren auf Augenhöhe ist für uns essentiell, um den Teamgedanken nachhaltig zu stärken und jedem Mitarbeiter unsere Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen.
Sie alle sind Teil des großen Ganzen und tragen täglich dazu bei, unsere Gäste immer wieder auf's Neue zu begeistern.
Dabei ist uns Ihre Meinung sehr wichtig. An dieser Stelle können wir Ihre Einstellung nur unterstützen: Bitten sprechen Sie Probleme oder Differenzen jederzeit an, damit Stolpersteinchen schnell aus dem Weg geräumt werden können und wir uns auf das konzentrieren können, wofür wir alle brennen: Das Gastgebersein und das aus Leidenschaft!
Wir freuen uns, dass Sie unsere Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnehmen.
Gerade die Hotel-Erweiterung der letzten Jahre zeigt, dass wir niemals stehen bleiben und die Landschaft der Hotellerie nachhaltig prägen. Genau deshalb möchten wir auch Sie ermuntern immer neugierig zu bleiben und sich mit Freude weiterzuentwickeln.
Ein Großprojekt wie das Unsrige bringt auch viele strukturelle Änderungen mit sich, sodass manche Abläufe r eingespielter werden und Teams wieder stärker zusammenwachsen dürfen.
Wir sind uns aber sehr sicher, dass wir hier auf einem sehr guten Weg sind.
Wir freuen uns auf die kommende Zeit mit Ihnen.
Bleiben Sie weiterhin so motiviert und seien Sie mit Leidenschaft dabei - das macht glücklich und hat eine ganz wunderbare Wirkung auf Ihre Kollegen.
Beste Grüße
Claudia Bürer
Personalleitung