7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann GmbH + Co. KG Bewertungen
Oeseder
Möbel-Industrie
Mathias
Wiemann
GmbH
+
Co.
KG
Georgsmarienhütte
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingungen, aber deutliches Verbesserungspotenzial bei Vertrauen und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tarifliche Bezahlung, 35-Stunden-Woche und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Vertrauen, Gleichbehandlung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und weniger Kontrolle würden aus meiner Sicht viel zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Außerdem wären transparente und für alle gleichermaßen geltende Regelungen beim mobilen Arbeiten wünschenswert. Weiterbildung sollte nicht nur grundsätzlich angeboten, sondern auch tatsächlich ermöglicht werden. Ebenso wäre eine klare Vertretungsregelung bei Urlaub/Krankheit sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, aber das Gefühl ständiger Kontrolle wirkt sich negativ aus.
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche und Gleitzeit sind klare Pluspunkte. Leider wird es als negativ ausgelegt wenn man keine Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich als Möglichkeit dargestellt, in der Praxis scheint es jedoch schwierig zu sein, diese tatsächlich umzusetzen
Gehalt/Benefits
IG-Metall-Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich komme ich mit den Kollegen zurecht
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, fehlendes Vertrauen, Überstunden werden vorausgesetzt
Arbeitsbedingungen
Die grundsätzlichen Rahmenbedingungen sind durch die 35-Stunden-Woche, Gleitzeit und die tarifliche Bezahlung gut. Allerdings sind die Büros teilweise sehr laut und hellhörig, da mehrere Personen in einem Raum arbeiten. Gerade wenn mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren, ist konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Hier wären bessere räumliche Lösungen oder die Möglichkeit für mobiles Arbeiten wünschenswert.
Kommunikation
Es scheint Kommunikation zu geben, aber leider wird nie das ganze Team abgeholt sondern nur vereinzelte Kollegen. Es fehlt an Transparenz und nachvollziehbaren Regeln.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Möglichkeiten beim mobilen Arbeiten für einzelne Kollegen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich interessant und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unsozial und Unmenschlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial und Unmenschlich!
Verbesserungsvorschläge
Kleiner Tipp für die Personalleitung und den Geschäftsführer. Wenn man einen Mitarbeiter fristlos Kündigt, sollten die rechtlichen Voraussetzungen schon vorhanden sein!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Fehler werden nicht als Lernchance gesehen, sondern öffentlich kritisiert. Ein offener Ausgleich oder ein Wir-Gefühl fehlen vollkommen.
Image
Das nach außen dargestellte Bild als moderner und attraktiver Arbeitgeber deckt sich überhaupt nicht mit den internen Zuständen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in diesem Betrieb ein Fremdwort. Ständiger Druck dominieren den Alltag. Freizeit oder Erholung haben hier keinen Stellenwert. Wer ein Privatleben sucht, ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nur auf dem Papier. Budget für Weiterbildungen wird nicht bereitgestellt, individuelle Entwicklung wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltsinitiativen sind nur Greenwashing. Im Alltag spielt Umwelt- und Sozialbewusstsein keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Hier trifft die Aussage "Wenn jeder an sich selbst Denkt, ist an jeden Gedacht" voll zu!
Unter den direkten Kollegen herrscht zum Teil Zweckoptimismus, aber das herrschende Betriebsklima führt eher zu Einzelkämpfertum als zu echtem Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird weder geschätzt noch genutzt. Ältere Mitarbeiter werden bei neuen Projekten oder Weiterbildungen oft übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement statt Führung. Konstruktives Feedback oder Empathie fehlen völlig. Die Kommunikation verläuft rein top-down ohne Raum für Einwände.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok
Kommunikation
Entscheidungen des Managements werden nicht transparent kommuniziert. Wichtige Informationen erfahren die Mitarbeiter oft zu spät oder nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Chancen und Aufstieg sind stark von Sympathien abhängig. Transparente Kriterien oder Chancengleichheit sucht man vergebens.
Interessante Aufgaben
Starke Einschränkung der Eigenverantwortung. Die Aufgaben sind monoton, und Eigeninitiative wird eher gebremst als gefördert.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absprachen werden nicht eingehalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Vorgesetztenverhalten
Selbst nach Monaten wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Nachfragen werden ignoriert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Null Wertschätzung und Unterstützung
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Georgsmarienhütte abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Probleme von Azubis ernst nehmen
Arbeitszeiten
35h Woche
Die Ausbilder
Wenig Kontakt zum Ausbildungsleiter selber
Spaßfaktor
Keine Abwechslung
Variation
Man hat jede Abteilung kennengelernt
Respekt
Kommt auf die Mitarbeiter oder den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Arbeit, gutes Geld, aber schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht in der Überschrift
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in der Überschrift
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Montage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.