Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann GmbH + Co. KG als Arbeitgeber
Oeseder
Möbel-Industrie
Mathias
Wiemann
GmbH
+
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tarifliche Bezahlung, 35-Stunden-Woche und Gleitzeit
Pünktliche Gehaltszahlung
Ausbildungsvergütung
Steht in der Überschrift
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, Vertrauen, Gleichbehandlung und Organisation
Unsozial und Unmenschlich!
Keine Wertschätzung
Steht in der Überschrift
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und weniger Kontrolle würden aus meiner Sicht viel zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Außerdem wären transparente und für alle gleichermaßen geltende Regelungen beim mobilen Arbeiten wünschenswert. Weiterbildung sollte nicht nur grundsätzlich angeboten, sondern auch tatsächlich ermöglicht werden. Ebenso wäre eine klare Vertretungsregelung bei Urlaub/Krankheit sinnvoll.
Kleiner Tipp für die Personalleitung und den Geschäftsführer. Wenn man einen Mitarbeiter fristlos Kündigt, sollten die rechtlichen Voraussetzungen schon vorhanden sein!
Probleme von Azubis ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
grundsätzlich interessant und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mikromanagement statt Führung. Konstruktives Feedback oder Empathie fehlen völlig. Die Kommunikation verläuft rein top-down ohne Raum für Einwände.
Kontrolle, fehlendes Vertrauen, Überstunden werden vorausgesetzt
Selbst nach Monaten wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Nachfragen werden ignoriert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nur auf dem Papier. Budget für Weiterbildungen wird nicht bereitgestellt, individuelle Entwicklung wird nicht gefördert.
Weiterbildungen werden grundsätzlich als Möglichkeit dargestellt, in der Praxis scheint es jedoch schwierig zu sein, diese tatsächlich umzusetzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oeseder Möbel-Industrie Mathias Wiemann
Branchendurchschnitt: Handwerk