6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwicklungsmöglichkeiten bei Führung und Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung wird als nicht angemessen empfunden. Zudem gibt es beim Vorgesetztenverhalten deutliche Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Umgang, Kommunikation und Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeitenden sollten nicht nur aufgenommen, sondern auch zeitnah umgesetzt werden. Statt wiederholter Vertröstungen wäre es wichtig, dass auf Worte konkrete Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Wertschätzung für geleistete Arbeit. Viele Mitarbeitende haben ein ungutes Gefühl, sich im Krankheitsfall abzumelden. Der Umgang durch Vorgesetzte wird insgesamt als sehr belastend und wenig unterstützend wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird mit Homeoffice-Möglichkeiten geworben, allerdings gibt es in der Praxis häufig Schwierigkeiten bei der tatsächlichen Umsetzung. Wenn Homeoffice in Anspruch genommen werden soll, entsteht teilweise unnötiger Widerstand oder es wird erschwert, diese Regelung zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich macht die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen Spaß und ist angenehm. Allerdings kommt es auch vor, dass hinter dem Rücken viel geredet wird, was das Vertrauen im Team teilweise beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden häufig vertröstet und teilweise auch respektlos behandelt. Wertschätzung ist so gut wie nicht vorhanden Vorgesetzte wirken nicht immer konstant in ihrer Führung, was zu Unsicherheit führt. Auch regelmäßige Seminare ändern daran wenig, da es teils an echter Führungskompetenz fehlt und diese Weiterbildungen nicht immer ernst genommen bzw. konsequent umgesetzt werden.
Es wundert mich daher nicht, dass die überwiegend positiven Bewertungen hier größtenteils von Führungskräften stammen – schließlich profitieren sie vom bestehenden System, während die tatsächlichen Probleme auf Mitarbeitendenebene kaum berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Normale Ausstattung
Kommunikation
Informationen werden häufig nur an einen ausgewählten Personenkreis weitergegeben. Dadurch entsteht der Eindruck einer „Zwei-Klassen-Gesellschaft“, in der nicht alle Mitarbeitenden gleichwertig eingebunden werden.
Gehalt/Benefits
Sehr unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Art. Kommunikation ist gut, Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen und das Vertrauen in sie. Wir bilden viele Fachkräfte selbst aus und weiter. Tolles Team, es arbeiten alle gemeinsam am Ziel. Offenheit, auch wenn es mal nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, von Kleinigkeiten abgesehen habe ich keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, macht Spass mit Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten
Image
Gut
Work-Life-Balance
Oft herausfordernd, aber mit Spass an der Aufgabe ist der Stresslevel zu bewältigen. Auszeiten können genommen werden, es wird auf die Gesundheit der Koleginnen und Kollegen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut für beide Bereiche viel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, tolle Zusammenarbeit, wertschätzend und fair, klar
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude,Arbeitsumfeld und Büros sind top ausgestattet. Mehr Höhenverstellbare Schreibtische wären schön.
Kommunikation
Offen, ehrlich - die Organisation ist stets informiert
Gleichberechtigung
Jeder/Jede hat gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
Unfassbar breites Spektrum an Aufgaben, toll
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Innovation mit Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsumgebung, manchmal ein bisschen eng ;-)
Gleichberechtigung
Entwicklung ist nicht geschlechtsabhängig
Interessante Aufgaben
Neue Projekte und Aufgaben gibt es immer wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Nicht alles was Gold ist glänzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freudenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte in einigen Bereichen besser sein
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Das privat Leben leidet sehr darunter
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja aber war glaub nicht immer das wahre
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
War ok wollten sich aber oft nichts sagen lassen
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer richtig
Arbeitsbedingungen
Man musste sich immer um alles selbst kümmern
Kommunikation
Mit Kollegen war sie gut nur nicht mit den Chefs
Gleichberechtigung
Naja wie man es nimmt
Interessante Aufgaben
Sowas gibt es bei der Tankstelle nicht
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Solider Arbeitgeber mit guten Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur, viel Regelkommunikation, sehr empathische und begeisterte Führung (top Management), Benefits, schöne Büros, sehr flexible Arbeitszeiten uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil fehlen noch viele Strukturen und Organisation der Kommunikation sowie Entscheidungsfindung (manchmal lange), zum Teil auch zu emotionale "Diskussionen" unter Kollegen. Ungleichbehandlung zwischen Verwaltungs- und Tankstellenmitarbeitern (z. B. Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten,...)
Verbesserungsvorschläge
(noch) mehr Teamevents, frühzeitiger Informationsfluss, etwas mehr Transparenz in allen Hierarchiestufen und vor allem bessere Behandlung der Tankstellenmitarbeiter (z. B. Erhöhung des Urlaubsanspruchs)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber istsehr sozial und familienfreundlich. Es wird Wert auf persönliche Beziehungen gelegt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dh Studium Bwl Handel im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OEST ENERGIES durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden OEST ENERGIES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OEST ENERGIES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.