Oetiker Deutschland GmbH als Arbeitgeber

  • Endingen am Kaiserstuhl, Deutschland
  • BrancheIndustrie
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36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Oetiker Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

.....vom bodenständigen Unternehmen zum "Global Player" mit laufenden Strategiewechseln...

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mit spez. Kursen ist möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der beste Arbeitgeber in der Region.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung der Schutzmaßnahmen. Der Fokus liegt auf der Gesundheit von uns allen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles ist gut.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er unterstützt von Anfang an. Desinfektionstellen, Fieberthermometer, Warnschilder, Sperrband,...

Karriere/Weiterbildung

Englischkurs, Seminare, Exchange-Programm

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut !!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kerngesundes Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es werden alle Maßnahmen ergriffen um Mitarbeiter gesundheitlich, wie auch vor finanziellen Nachteilen zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, schlägt auch auf die Arbeitsatmosphäre durch. Man fühlt sich nicht als kleines Rädchen im System, sondern als Teil der Oetiker-Familie

Image

Als klassischer hidden champion eher geringer Bekanntheitsgrad. Im Kundenkreis stets für höchste Qualität der Produkte und Services sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Programme für die Mitarbeiterentwicklung sind etabliert und bieten sehr gute Chancen zum Aufstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt und diverse Zusatzleistungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei.

Vorgesetztenverhalten

Stets wertschätzender Umgang bis zur höchten Führungsebene. Flache Hirarchien ermöglichen Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Excellente IT-Ausstattung. Es wird für alles gesorgt um die tägliche Arbeit so produktiv wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Stets offene und vertrauensvolle Kommunikation im Kollegenkreis. Sehr gute IT macht die Kommunikation mit Kollegen an anderen Standorten und im Ausland leicht.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind wohl eher "unsexy". Im Vertrieb ist man häufig im Automotive oder Industrie-Bereich unterwegs. Gelegentlich hat man demnach mit angestaubten Prozessen und wenig dynamischen Umfeldern zutun.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gute Firma, gute Atmosphäre, innovative, Schulungen und Weiterbildung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle werden geschützt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin seit der Anfang von die Situation zu Hause.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

tolles Familienunternehmen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es besteht eine Corona-Taskforce, welche regelmäßig über Maßnahmen entscheidet. Das Unternehmen tut alles was möglich ist, um die Mitarbeiter vor einer Ansteckung zu schützen. Die Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit Verbesserungen im Umgang mit Corona einzubringen, welche innerhalb der Task Force besprochen wird.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein guter Umgang miteinander

Image

Das Unternehmen achtet auf sein Image in der Umgebung, prahlt allerdings nicht mit den Dingen die umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Durch den Arbeitgeber werden Freizeitaktivitäten wie Hansefit finanziell unterstützt. Durch flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten ist es im Rahmen der Tätigkeit möglich, flexibel Stunden als Freizeitausgleich zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter erhalten alle notwendingen Schulungen bzw. Weiterbildungen. Eine finanzielle Unterstützung für Meisterlehrgänge oder Studiengänge stehen den Mitarbeitern nach Rücksprache zur Verfügung. Oft sind Weiterbildungen nach Rücksprache ohne Probleme möglich.

Kollegenzusammenhalt

Man erhält Unterstützung, wenn benötigt. Gestärkt wird der Zusammenhalt auch durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten. Auch durch die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Austauschprogramm mit anderen Unternehmensstandorten, wird der Zusammenhalt auch über den eigenen Standort hinaus sichergestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter arbeiten schon sehr lang im Unternehmen und die Oetiker baut auf dieses Know-How.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr stark auf die stetige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen geachtet und eingegangen. Es besteht ein Kaizen-Programm am Standort. Zum Beispiel haben Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische und 2 große Monitore. Es stehen allen Mitarbeitern kostenlos Wasser und frisches Obst zur Verfügung. Es gibt zu Mittagsversorgung einen finanziellen Zuschuss.
Mitarbeiter im Produktionsbereich erhalten Arbeitskleidung durch Oetiker gestellt, welche auch kostenlos gereinigt und ggf repariert oder ausgetauscht wird. Angepasster Gehörschutz und Schutzbrille mit Korrektur wird den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Meetings und Besprechungen gehalten und auch quartaltsweise die Unternehmensentwicklung für alle Mitarbeiter dargestellt. Auch sind alle relevanten Informationen auf dem Intranet abgelegt und können

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Tätigkeit hat man die Möglichkeit sich an Projekten oder Herausforderungen zu beweisen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Bewertung HOE

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass er in der Kurzarbeit den vollen Lohn bezahlt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Dazu fällt mir i. M. nichts dazu ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich denke er macht alles möglich, was notwendig ist. Auch Vorschläge von den Mitarbeitern werden gehört.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinem auch Abteilungsübergreifend sehr gut. Es gibt wie im täglichen Leben natürlich auch mal kleine Ungereimtheiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe Tarife

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fa. Hans Oetiker ist sehr Sozial eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt natürlich auch mal ein paar Neider.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden behandelt wie jeder andere auch. Ausser sie sind gesundheitlich angeschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten gegenüber ist sehr gut. Es gibt natürlich immer wieder mal verschiedene Meinungen bzw. Gespräche, die auf einer sachlichen menschlichen Ebene besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel zusammen mit den Mitarbeitern betreffs den Arbeitsplätzen erarbeitet und wenn Bedarf besteht umgesetzt..

Kommunikation

Auch die Kommunikation wird bei uns vorbildlich gelebt.

Gleichberechtigung

Man leider nicht immer allen gerecht werden. Da Menschen einfach unterschiedlich ticken.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber, entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten, Vorbildliche Entlohnung.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird vieles unternommen um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.
Erwähnenswert ist zudem die volle Entlohnung trotz Kurzarbeit, Vielen Dank!!!

Image

Es könnte noch mehr in den Firmenauftritt investiert werden, Internetpräsenz, beleuchtetes Firmenlogo, bzw. Sanierung der Produktionshalle.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir sind ein großer super toller Familienbetrieb

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wie schnell reagiert wurde und umgesetzt.
Top

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gibt nix

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich werde bestens Unterstützt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr empfehlenswertes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Oetiker Deutschland GmbH absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und familiär

Arbeitszeiten

36-Stunden Woche


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Etwas verwirrend

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Relativ gute Bezahlung trotz Kurzarbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Allerdings ist es ärgerlich, dass in Meetings Vorträge gehalten werden, wie viel MEHR Umsatz und überschüssigen Gewinn wir machen, wir als Mitarbeiter allerdings aber nicht von unserem Verdienst teilhaben dürfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte etwas besser sein.
Hausmüll wird oft in den Gelben Sack befördert und andersrum.
Dabei sind in der Gelben Sack-Tonne auch ein blauer Sack. Also nur Attrappe.
Darüber hinaus würde ich behaupten, dass auch etwas sparsamer mit dem Papier-Druck umgegangen werden könnte.

Arbeitsbedingungen

Viele Maschinen sind so alt, dass wir auf einem Wissensstand von teilweise 1990 geblieben sind. Produktivität und Effizienz bleiben somit auf der Strecke. Fortbildungsseminare sind nicht hilfreich, da die beigebrachte Theorie nicht angewandt werden kann und somit wieder in Vergessenheit gerät.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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