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Oetiker Deutschland 
GmbH
Bewertungen

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Oetiker Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, wer sich anstrengt kann auch nach oben kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf ganz hohem Niveau

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Man wird immer rechtzeitig informiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in

Herzlichen Dank für das tolle Feedback! . Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt.

Die Mitarbeiter (m/w/d) stehen für uns im Mittelpunkt, weil wir davon überzeugt sind, nur als ‘One Oetiker’ erfolgreich sein zu können. Innovation und höchste Qualität entstehen, indem wir Vertrauen entgegenbringen und alle Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, sich zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.

Es ist toll das du ein Teil der Oetiker Family bist.
Alles Gute und viel Erfolg weiterhin bei uns.

Viele Grüße
Nicole

Kein guter Betrieb mehr!!!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oetiker Deutschland gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die älteren, erfahrenen Mitarbeiter mehr schätzen. Und NICHT jüngere unerfahrenere, die eine höhere Schulausbildung haben über Alle stellen!!!

Arbeitsatmosphäre

Nicht Arbeitnehmerfreundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor älteren, erfahrenen Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege/-in

Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du dich bei uns unwohl und offensichtlich ungerecht behandelt gefühlt hast.

Das Miteinander von jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen ist insofern herausfordernd, da ihre Vorstellungen, Wünsche, Werte und Ziele sehr unterschiedlich sein können.

Wir sind überzeugt, dass sich interne Konflikte beheben lassen, wenn wir davon wissen und dann versuchen können gemeinsam Lösungen zu finden.
Es ist uns wichtig, mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie dir, direkt über deine Unzufriedenheiten sprechen zu können.

Um weitere konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, möchten wir dich zu einem Gespräch einladen, in dem du die Punkte im Detail benennst, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt haben.
Bitte komm auf uns zu, dafür ist der HR-Bereich da.
Wir würden uns sehr freuen, gerne auch per mail [ FeedbackToHR@oetiker.com ].

Alles Gute für deine Zukunft.
Beste Grüsse
Nicole

Sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein miteinander auch in stressiger Situation.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr hoch bewertet.

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich sehr wohl im Team. Bekomme Unterstützen in jegliche Art und Weiße.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, Ideen werden angenommen.

Arbeitsbedingungen

Industrie die in die Jahre gekommenen ist.

Kommunikation

Viele Informationen werden weitergereicht.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche und spezielle Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in

Vielen Dank für diese hervorragende Bewertung. Es freut uns sehr , dass es dir bei uns so gut gefällt und du dich unterstützt und verstanden fühlst.

Du sprichst an, dass die Industrie in die Jahre gekommen ist. Als global tätiges Familienunternehmen ist unsere Planung auf Innovation, Langfristigkeit und Nachhaltigkeit ausgelegt. Eine globale Ausrichtung bedeutet aber auch, im besten Interesse des ganzen Unternehmens zu handeln. Wir legen unser Hauptaugenmerk darauf, welche Produkte, Prozesse und Dienstleistungen aktuell und zukünftig benötigt werden und stellen die nötigen Mittel schrittweise bereit. Wir würden nicht nachhaltig handeln, wenn wir gut laufende Maschinen vorzeitig ersetzen würden

Wir investieren und vergrössern daher unsere Forschung & Entwicklung, um unsere Marktposition mit intelligenten Lösungen noch weiter auszubauen.

Schön, dass Du uns hierbei begleitest!
Viele Grüße
Nicole

Solides Familien Unternehmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die stätig hohe Auftragslage , liegt immer ein gewisser Druck auf den Mitarbeiter um die Arbeit zu beweltigen.

Karriere/Weiterbildung

Exchange Pragramm, unterstüzung bei Weiterbildungen (Geld),

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten noch besser sein, wenn mehr Geld in den Maschinenpark investiert würde. Dadurch würden sich die Arbeitsbedingungen verbessern, da in manchen Bereichen altertümlich bzw. umständlich gearbeitet wird


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in

Herzlichen Dank für deine Bewertung.

Beim Unterhalt unseres Maschinenparks stehen Sicherheit und Qualität im Vordergrund. Im Bezug auf die Ablösung von bestehenden und die Beschaffung von neuen Maschinen, legen wir unser Hauptaugenmerk darauf, welche Produkte und Dienstleistungen auch künftig benötigt werden. Konkret bedeutet dies, dass eine gut laufende Maschine gegebenenfalls nicht ersetzt wird, sondern eine neue Maschine für unsere künftigen Vorhaben angeschafft wird.

Wir investieren und vergrößern daher unsere Forschung & Entwicklung, um unsere Marktposition mit intelligenten Lösungen noch weiter auszubauen.

Über den Punkt das ein gewisser Druck auf den Mitarbeitern lastet, würde ich sehr gerne mit dir sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Du kannst dich sehr gerne auch per mail an FeedbackToHR@oetiker.com wenden oder melde dich direkt bei mir.

Alles Gute, viel Erfolg und bleib gesund!
Beste Grüsse
Nicole

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Fahne geht immer mit dem Wind

Arbeitsbedingungen

Maschinen in einem Zustand die seines gleichen sucht, für Tüftler und Bastler toll. Es wird lieber Geld für irgendwas unnützes benutzt anstatt in den Maschinenpark zu investieren. Von den Mitarbeitern wird ein Höchstmaß an Qualität und Ausstoss verlangt was sich mit dem Museumspark einfach nicht erreichen lässt. Ersatzphilosophie ist eine reine Katastrophe.

Kommunikation

Infos kommen in der Regel immer zu spät

Gleichberechtigung

Naja jenachdem von welcher Ebene man schaut gibt's da Abteilungen und Leute die etwas besseres zu sein scheinen ⚡⚡⚡


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in,

Vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du dich bei uns unwohl und offensichtlich ungerecht behandelt fühlst.

Kommunikation in einem globalen Unternehmen unserer Grösse ist eine Herausforderung und wir haben zahlreiche Massnahmen ergriffen, um Informationen adäquat über die Führungskräfte sowie über offizielle Kanäle besser zu transportieren.
Wir stellen sämtliche Informationen in unserem Intranet bereit und haben seit letztem Jahr mehrere Monitore im Unternehmen , auf welchen die aktuellen Informationen für alle Mitarbeiter abgespielt werden.
Alle 3 Monate findet zudem unsere Mitarbeiterversammlung statt und in den einzelnen Abteilungen interne Abteilungssitzungen um alle Informationen und Neuigkeiten direkt zu vermitteln.

Oetiker setzt viel auf Innovation und Investitionen, daß dies nicht sofort in allen Abteilungen, Oetiker Betrieben und an allen Maschinen möglich ist und Zeit braucht ist manchmal einfach schwer nachzuvollziehen.

Um weitere konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, möchten wir dich zu einem Gespräch einladen, indem du die Punkte benennst, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Bitte komm auf uns zu, dafür ist der HR-Bereich da.
Du kannst dich sehr gerne auch per mail to FeedbackToHR@oetiker.com an uns wenden.

Alles Gute, viel Erfolg und bleib gesund.
Beste Grüsse
Nicole

Ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance ist meines Erachtens ziemlich gut. Die Belange des Belange des Mitarbeiters werden meistens beachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in manchen Bereichen zu unflexibel. Im Bereich IT nicht auf Topniveau

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aktivitäten im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Karriere/Weiterbildung

zu wenig Angebote für interne Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man noch mehr Aktivitäten starten.

Kommunikation

Ich würde mir wünschen dass die Mitarbeiter, die das Tagesgeschäft betreuen, mehr in manche Entscheidungen mit einbezogen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in

Vielen Dank für deine Bewertung.

Unsere Talente sind unser grösstes Kapital. Deshalb wollen wir sicherstellen, dass eure Interessen ganz oben auf unserer Agenda stehen.

In den Bereichen Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein konnten wir dich noch nicht ganz überzeugen. Obwohl wir mit unseren Produkten eine sehr grosse Reichweite haben und sie somit in fast jedem Haushalt oder Fahrzeug anzutreffen sind, ist die Marke Oetiker tatsächlich mehrheitlich nur in unserer Branche ein Begriff. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Bekanntheit zu steigern. Hast du dazu Ideen oder Anregungen? Wir freuen uns über jeden Input!

Unsere globale Sustainability-Initative nimmt sich dem Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein an. Wir planen in den Bereichen Umweltschutz, Vielfalt und Gleichberechtigung unserer Belegschaft, Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden sowie soziale Verantwortung unseres Unternehmens sehr viele Aktivitäten. Wir werden an der nächsten Mitarbeiterinformationsveranstaltung wieder davon berichten.

Wenn du uns deine Veränderungswünsche und Verbesserungsvorschläge mitteilen möchtest auch speziell zu deinem Input zur IT, erreichst du uns via FeedbackToHR@oetiker.com oder direkt via MS-Teams .

Alles Gute.
Beste Grüsse
Nicole

Auch in der Corona-Krise ein zuverlässiger Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in schweren Zeiten ist der Arbeitgeber bemüht die Belegschaft zusammenzuhalten und schöpft alle Möglichkeiten aus ohne Stellenabbau oder finanzieller Einbußen für die Mitarbeiter auszukommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen im Betrieb bestehen oft nur durch gute Kontakte.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung fördern und gleichberechtigte Aufstiegschancen aller Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und du dich auch in dieser außergewöhnlichen Zeit bei uns sicher und gut aufgehoben fühlst.
Wir haben eine interne und auch globale Covid Task Force gegründet und tun alles um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bestmöglich zu schützen.
Zum Glück konnten wir die Kurzarbeit auf 3 Monate begrenzen. Um unseren Mitarbeitern zu zeigen, dass wir sie auch in dieser Krise nicht alleine lassen, wurde das Kurzarbeitgeld auf 100 % aufgestockt.

Wir legen einen sehr hohen Wert auf Weiterbildung und fördern unsere Mitarbeiter mit unserem Weiterbildungsförderprogramm um nach erfolgreichem Abschluß Aufstiegschancen im Betrieb zu ermöglichen. Freie Stellen werden bei uns intern ausgeschrieben, damit jeder die Chance hat sich zu bewerben.

Deiner Beurteilung nach könnten wir in diesem Bereich mehr tun. Möchtest du uns zu diesem Thema etwas mehr mitteilen und Vorschläge einbringen? Bitte wende dich dazu direkt an uns im HR oder melde dich via FeedbackToHR@oetiker.com.

Alles Gute,
Beste Grüsse
Nicole

.....vom bodenständigen Unternehmen zum "Global Player" mit laufenden Strategiewechseln...

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mit spez. Kursen ist möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in

Herzlichen Dank für deine Bewertung.
In einigen Punkten wie zum Beispiel Work-Life-Balance oder Arbeitsatmosphäre haben wir leider nach deiner Bewertung nicht sehr gut abgeschnitten.

Um weitere konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, möchten wir dich zu einem Gespräch einladen, indem du die Punkte benennst, die sich negativ auf deine Arbeitsatmosphäre auswirken. Bitte komm auf uns zu, dafür ist der HR-Bereich da.
Du kannst dich sehr gerne auch per mail an FeedbackToHR@oetiker.com wenden.

Alles Gute, viel Erfolg und bleib gesund!
Beste Grüsse
Nicole

Kerngesundes Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es werden alle Maßnahmen ergriffen um Mitarbeiter gesundheitlich, wie auch vor finanziellen Nachteilen zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, schlägt auch auf die Arbeitsatmosphäre durch. Man fühlt sich nicht als kleines Rädchen im System, sondern als Teil der Oetiker-Familie

Image

Als klassischer hidden champion eher geringer Bekanntheitsgrad. Im Kundenkreis stets für höchste Qualität der Produkte und Services sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Programme für die Mitarbeiterentwicklung sind etabliert und bieten sehr gute Chancen zum Aufstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt und diverse Zusatzleistungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei.

Vorgesetztenverhalten

Stets wertschätzender Umgang bis zur höchten Führungsebene. Flache Hirarchien ermöglichen Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Excellente IT-Ausstattung. Es wird für alles gesorgt um die tägliche Arbeit so produktiv wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Stets offene und vertrauensvolle Kommunikation im Kollegenkreis. Sehr gute IT macht die Kommunikation mit Kollegen an anderen Standorten und im Ausland leicht.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind wohl eher "unsexy". Im Vertrieb ist man häufig im Automotive oder Industrie-Bereich unterwegs. Gelegentlich hat man demnach mit angestaubten Prozessen und wenig dynamischen Umfeldern zutun.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in

Vielen Dank für diese hervorragende Bewertung. Es freut uns sehr und macht uns stolz, dass es dir bei uns gefällt!

Einer unserer Unternehmenswerte lautet «Menschen wertschätzen». In der Praxis heisst das, wir Vertrauen uns gegenseitig und geben uns den nötigen Raum, Verantwortung zu übernehmen und Resultate zu erzielen. Erfolg ist immer ein Teamsport. Unsere niedrige Fluktuationsrate sowie eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 16 Jahren bestätigen uns darin.

Obwohl wir sehr stolz auf unsere tägliche Leistung sind, können wir nachvollziehen, dass unsere Produkte isoliert gesehen wenig abwechslungsreich anmuten. Betrachtet man unsere Komponenten jedoch hinsichtlich ihrer Relevanz in verschiedenen Anwendungsbereichen, bspw. dem Sicherheitsaspekt eines Airbags, der Batteriekühlung eines E-Mobils oder der Flüssigkühlung eines Hochleistungs-Servers, dann werden die Innovationspotenziale und die Bedeutung höchst qualitativer C-Komponenten sichtbar.

Wir investieren und vergrössern daher unsere Forschung & Entwicklung, um unsere Marktposition mit intelligenten Lösungen noch weiter auszubauen.

Schön, dass Du uns hierbei begleitest!
Viele Grüße
Nicole

Gute Firma, gute Atmosphäre, innovative, Schulungen und Weiterbildung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle werden geschützt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin seit der Anfang von die Situation zu Hause.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege/-in

Vielen Dank für Dein Rating und Deine Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass es gute Gründe für Dich gibt, bei uns zu sein.

Die COVID-19-Pandemie war für uns alle eine Herausforderung. Dabei waren und sind die höchsten Ziele eure Gesundheit und die Aufrechterhaltung unseres Betriebes. Für unseren Einsatz von dir gelobt zu werden, schätzen wir sehr. Das beruht aber auf Gegenseitigkeit. Wir konnten diese Situation nur so gut meistern, weil du und deine Kollegen/innen tatkräftig mitgeholfen haben; ganz im Sinne von ‘One Oetiker’. Der Dank und das Lob geben wir an dieser Stelle gerne zurück!

Damit wir auch in Zukunft stetig am Ball bleiben und Verbesserungen vorantreiben, laden wir dich dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten. Dies kannst Du direkt bei uns oder via FeedbackToHR@oetiker.com machen.

Beste Grüße und bleib gesund!
Nicole

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