Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oetiker Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel informationsfluss durch Veranstaltungen und Intranet
Grüppchenbildung und Neid durch eingefahrene Schichten, aber alles in allem trotzdem gut
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, aber trotzdem Rücksichtsvoll und Freundlich
Monotone Arbeit, abwechslung nur mit mehr Arbeitsaufwand verbunden der nicht etsprechend bezahlt wird
Das Gebäude ist sehr alt, hier könnte in den nächsten Jahren etwas investiert werden
Durch Abteilungsabgrenzung und Leistungsdruck leider etwas Kollegentum verloren gegangen