Wie ist Oetjen Logistik als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oetjen Logistik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Oetjen Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Oetjen Logistik am besten?

Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Oetjen Logistik?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oetjen Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.

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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%

Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Februar 2024

Für die Freiheiten eine Faire Bezahlung. Arbeitskollegen sind dort das A und O

3,3

Nicht empfohlen

Februar 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mein empfinden zu wenig aber für die Freiheiten welche man dort hat angemessen. Könnte mehr sein.

Vorgesetztenverhalten

Oft werden Entscheidungen getroffen welche nicht ganz plausibel erscheinen. Dennoch gibt es Vorarbeiter Lagermeister die ihren Job sehr gut machen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Februar 2024

Eine Spedition in der es akzeptable Arbeitsbereiche mit interessanten Aufgaben gibt

3,5

Nicht empfohlen

Februar 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen hat man Ansprechpartner und es wird meistens eine Lösung gefunden. Die Arbeitszeit kann in gewissen Abteilungen flexibel gestaltet werden. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz Probleme, da es immer mehr Mitarbeiter gibt, Gebäude erweitert und gebaut werden, nur leider an keine zusätzlichen Parkplätze gedacht werden.
Es fehlt an einigen Arbeitsplätzen an ergonomischer Ausstattung.
Hier hat man das Gefühl, das man als Mitarbeiter nicht so wichtig ist. Bei gewissen Ausstattungen muss man "betteln". Das sind keine flachen Hierarchien und kein kurzer Dienstweg. Hier sollten die Ressourcen der Mitarbeiter ernster genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche, Leistungsorientierte Bezahlung wie z. B. Belohnung bei wenigen Krankheitstagen.

Arbeitsatmosphäre

Das ist stark Abteilungsabhängig. In der aktuellen Abteilung kann man selbstständig arbeiten und bekommt Hilfe bei Bedarf.

Work-Life-Balance

Hier sollte man sich selbst kümmern. Das Unternehmen kommt von alleine nicht auf einen zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist Luft nach oben, gerade wegen der Digitalisierung und den enormen Papierverschleiss. Das Sozialbewusstsein ist im knapp befriedigenden Bereich. Etwas mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Menschen wären manchmal angebracht.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ganz ok. Aktuell klappt es mit der Arbeit im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ältere Kollegen bevorzugt behandelt werden, kann ich nicht bestätigen.
Ich habe eher das Gefühl, das Jüngere bevorzugt werden und ihnen mehr zugetraut wird.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wen man als Chef hat, kann es in Ordnung sein. Regelmäßige Feedbackgespräche wären sinnvoll, um Transparenz und Selbstreflexion zu fördern.

Kommunikation

Meiner Meinung nach die größte Schwäche des Unternehmens. Innerhalb einer Abteilung und unter den verschiedenen Abteilungen.
Dadurch kommen häufig Missverständnisse auf.

Gehalt/Sozialleistungen

In meinem Bereich ist die Bezahlung eher durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Im aktuellen Bereich habe ich vielseitige Aufgaben und bin zufrieden.

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mai 2023

Es wird immer schlimmer…

1,2

Nicht empfohlen

Mai 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je schlechter/mieser ein Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern umgehe, umso hör sind anscheinend seine Karrierechancen… Personalentscheidungen können oftmals nur mit einem Kopfschütteln kommentiert werden…

Arbeitsatmosphäre

Ein kaltes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Der Druck geht immer an die schwächsten und der Tarifvertrag mit Füßen getreten.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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März 2023

Nicht mit der Zeit gegangen

2,4

Empfohlen

März 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, Flexibilität (Abteilungsabhängig), das man auch mit Problemen ein Ohr findet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Leitungspositionen und die Geschäftsführung nicht weiß, was in einzelnen Abteilungen für Arbeit geleistet wird. Man bekommt oft das Gefühl, als wäre die Arbeit nur etwas, was man „nebenbei“ macht. Probleme werden sich zwar angehört aber von Lösungen ist nichts zu sehen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss definitiv an der nicht vorhandenen Kommunikation von der Geschäftsleitung bis zum normalen Mitarbeiter gearbeitet werden.
Die Führungspositionen sollten sich unbedingt die einzelnen Abläufe der Abteilungen ansehen - sei es im Lager oder in den einzelnen Abteilungen damit sie wissen, was dort passiert und Abläufe optimiert werden können.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Kollegen gelobt jedoch von Führungspositionen gefühlt nicht ernst genommen

Work-Life-Balance

Es wäre viel angebrachter, wenn man mit der Zeit gehen würde. Wir haben 2023 da sollte Gleitzeit möglich sein oder das man zumindest auch private Termine wie ein notwendiger Arztbesuch wahrnehmen kann, auch wenn dieser in die Arbeitszeit fällt, so lange die Arbeit erledigt wird

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bei den steigenden Kosten, müsste es jedoch mehr sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ernster genommen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen leider nicht, was in den einzelnen Abteilungen passiert. Die Arbeitssicherheit und vor allem die Gesundheit des Arbeitnehmers wird zum Teil ignoriert

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz sollte für jeden einzelnen Mitarbeiter im Büro ergonomisch sein
Die Mängel der Fahrzeuge für die Fahrer werden ignoriert oder erst ernst genommen, wenn es gar nicht mehr geht
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen, man wird gefühlt als Nummer behandelt

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt in der gesamten Firma, vor allen in den unterschiedlichen Ebenen

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Januar 2023

Katastrophale Bedingungen wenig Geld und Schlechter Umgang

1,2

Nicht empfohlen

Januar 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herablassende und fragwürdige Führungskräfte

Image

Bewertungen sagen alles

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance aufzusteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt über die jahre war ein witz weit unter dem jetzigen Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen werben aber die Wahrheit sieht anders aus

Kollegenzusammenhalt

Ein paar wenige Kollegen interessieren sich och für andere

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden extrem bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Cholerisches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Ist nicht zu empfehlen

Kommunikation

Findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Aufgabenbereich an

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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März 2024