Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oetjen Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist stark Abteilungsabhängig. In der aktuellen Abteilung kann man selbstständig arbeiten und bekommt Hilfe bei Bedarf.
Meiner Meinung nach die größte Schwäche des Unternehmens. Innerhalb einer Abteilung und unter den verschiedenen Abteilungen.
Dadurch kommen häufig Missverständnisse auf.
In einigen Abteilungen ganz ok. Aktuell klappt es mit der Arbeit im Team.
Hier sollte man sich selbst kümmern. Das Unternehmen kommt von alleine nicht auf einen zu.
Je nachdem wen man als Chef hat, kann es in Ordnung sein. Regelmäßige Feedbackgespräche wären sinnvoll, um Transparenz und Selbstreflexion zu fördern.
Oft werden Entscheidungen getroffen welche nicht ganz plausibel erscheinen. Dennoch gibt es Vorarbeiter Lagermeister die ihren Job sehr gut machen.