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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir legen sehr großen Wert auf einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess und reagieren auf alle Bewerbungen. Sollte in Ihrem Fall eine Reaktion tatsächlich ausgeblieben sein, bitten wir dies zu entschuldigen. Natürlich nutzen wir - wie die Bewerbenden auch - den Workflow, den z.B. die Plattform Stepstone anbietet.

Die Stelle für Technical Content Management haben wir erstmalig ausgeschrieben. Ihre Aussage, dass wir die Position ständig ausschreiben ist nicht korrekt. Von der Anzahl und Qualität der Bewerbungen auf die Ausschreibung sind wir selbst überrascht worden. Und natürlichen suchen wir nach dem besten fachlichen Match.

Wir zahlen mindestens marktübliche Gehälter und bieten zusätzlich eine Vielzahl an Benefits. Über Gehälter sprechen wir immer gerne erst im weiteren Verlauf des Prozesses, da diverse Faktoren zu berücksichtigen sind.

Wir sind gerne bereit, explizit auf Ihre Bewerbung nochmal näher einzugehen und stehen für eine Kontaktaufnahme unter bewerbung@oev.de gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Daniel Spiecker

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir können gut nachvollziehen, dass eine Absage – insbesondere ohne konkrete Rückmeldung – frustrierend sein kann. Gleichzeitig erreichen uns auf viele Positionen zahlreiche Bewerbungen. Unsere Auswahlentscheidungen entstehen meist aus dem Zusammenspiel verschiedener Faktoren wie fachlicher Schwerpunkt, Teamkonstellation, Erfahrungshintergrund oder auch Rahmenbedingungen.

Aus Gründen der Fairness und Praktikabilität ist es uns daher leider nicht möglich, jede Entscheidung individuell und im Detail zu erläutern. Unabhängig davon ist uns ein respektvoller Umgang im Bewerbungsprozess wichtig, und wir nehmen Ihren Hinweis als Impuls mit.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.