Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OEV Online Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen Langzeitkern, dort ist der Zusammenhalt überragend. Bis sich neue Kollegen da integrieren können vergeht aber Zeit...
Hervorragend! Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben und mit Freiheiten belohnt. Vorgesetzte und Team fördern Loyalität, um eine Balance zu halten.
Meist freundlich, verständnisvoll und ohne viel Druck. Es könnte aber mehr Führung und Umsetzungskraft geben.
Das ist individuell. Wenn man Ideen hat, werden diese aber sehr gefördert und das Arbeiten wird überaus spannend!
Die Atmosphäre ist speziell. Muss man mögen.