Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OEV Online Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - sehr familiär.
Fragen können jederzeit gestellt werden und Lösungen werden immer gesucht und gefunden.
Tolle Kollegen, die zusammenhalten und den Arbeitsalltag deutlich schöner machen. Man findet schnell Anschluss und wird herzlich aufgenommen.
Die Work-Life-Balance passt! Es gibt weitestgehend flexible Arbeitszeiten und auch das Arbeiten aus dem Home Office stellt kein Problem dar.
In meiner Abteilung ist das super, es findet regelmäßiger Austausch statt, die Arbeit wird wertgeschätzt und Feedback ist in beide Richtungen möglich.
Nette, zuverlässige Mitarbeiter