41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist speziell. Muss man mögen.
OEV spielt eher in einer Nische.
Hervorragend! Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben und mit Freiheiten belohnt. Vorgesetzte und Team fördern Loyalität, um eine Balance zu halten.
Aufstiege sind begrenzt durch die Unternehmensgröße. Aber horizontale Veränderungen sind üblich. Weiterbildungen steht nichts im Wege.
Angemessen.
Das Sozialbewusstein ist sehr hoch, das Umweltbewusst sein eher gering. Keine Mülltrennung, Ökostrom oder sonstige Schwerpunkte auf Nachhaltigkeit...
Es gibt einen Langzeitkern, dort ist der Zusammenhalt überragend. Bis sich neue Kollegen da integrieren können vergeht aber Zeit...
Alter spielt in der OEV keine Rolle!
Meist freundlich, verständnisvoll und ohne viel Druck. Es könnte aber mehr Führung und Umsetzungskraft geben.
Es gibt alles was man braucht, aber die Bürosituation stammt noch aus alten Tagen, da fehlt es an Setup für hybrides modernes Arbeiten.
Viele Dinge bleiben in Silos.
Ohne Einschränkungen.
Das ist individuell. Wenn man Ideen hat, werden diese aber sehr gefördert und das Arbeiten wird überaus spannend!
Nette, zuverlässige Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten möglich
Diverse Veranstaltungen werden angeboten
moderne, praktische Ausstattung
Tolle Arbeitsatmosphäre, spannende digitale Themen, OEV entwickelt sich kontinuierlich weiter! Als Arbeitgeber super!
- Austausch
- Kollegen
- Flexibilität
- Büroausstattung
- flache Hierarchien
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - sehr familiär.
Fragen können jederzeit gestellt werden und Lösungen werden immer gesucht und gefunden.
Die Work-Life-Balance passt! Es gibt weitestgehend flexible Arbeitszeiten und auch das Arbeiten aus dem Home Office stellt kein Problem dar.
Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und in ihren Positionen entfalten können bzw. ihren richtigen Weg finden. Weiterbildungen werden dabei meist möglich gemacht.
Tolle Kollegen, die zusammenhalten und den Arbeitsalltag deutlich schöner machen. Man findet schnell Anschluss und wird herzlich aufgenommen.
In meiner Abteilung ist das super, es findet regelmäßiger Austausch statt, die Arbeit wird wertgeschätzt und Feedback ist in beide Richtungen möglich.
Ein Highlight ist das jährliche Firmenwochenende – beim letzten Mal waren wir in Zandvoort. Es war einfach fantastisch! Für alles wurde gesorgt: vom Essen über Getränke bis hin zu spannenden Ausflügen. So eine tolle Teambuilding-Erfahrung habe ich noch nie zuvor erlebt.
Die Homeoffice-Regelung ist sehr flexibel gestaltet. Wichtig ist lediglich, dass der Kalender gepflegt wird und man einträgt, ob man im Homeoffice oder im Büro arbeitet. Auch private Termine können problemlos wahrgenommen werden, was die Work-Life-Balance enorm unterstützt.
Kann immer verbessert werden
Die Aufgaben variieren je nach Bereich, aber es wird stets darauf geachtet, dass alles gut erklärt wird. Fragen sind jederzeit willkommen, was eine offene und unterstützende Atmosphäre schafft.
besser geht kaum
Im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten 5*, limitiert durch Budget
top Ausstattung
Immer Luft nach oben
Hat mir wirklich nichts zugesagt. Die meisten Pluspunkte sind mittlerweile Standards in der Branche. Ja es ist ganz nett, dass sie Mitarbeiter unterstützen. Aber… Ich hatte nach einem Monat das Gefühl 10 Jahre in der Firma verbracht zu haben und urlaubsreif zu sein.
Teamleitung, welche, könnt ihr schnell erraten, wenn ihr in dem Team seid :)
Es gibt jmd. im Teamleitung, die jeden Ihrer Mitarbeiter:innen terrorisiert. Es gibt keine Fairness in diesem Team und die meisten Mitarbeiter:innen auch innerhalb der Firma hassen diesen Menschen. Eine Führungskraft auf die Menschen loszulassen, die Menschen anstellt und dann feuert, oder jeden Tag völlig runterzieht… Eine Kündigung kommt einem wie eine Erlösung dadurch. In anderen Teams ist es ganz anders, aber in diesem Team, genau wie ich es beschrieben habe.
Umgang mit Covid-19
Führungsverhalten und Kommunikation
Selbstbewusster sein
zu wenig selbstbewusst
inkonsequent
unstrukturiert
ausbaufähig
Es gibt nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter mehr schätzen und modernisieren
Kann besser sein
Hohe Flexibilität, freundschaftliche Verhältnisse im Kollegenkreis
So verdient kununu Geld.