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Anke RechlinLeiterin Corporate DevelopmentAugust 2016

Vielen Dank für die offene Bewertung unseres Unternehmens. Es ist sehr schade, dass du diesen Eindruck von der OEV hast. Wir nehmen alle Kommentare sehr ernst und sehen diese als Chance, uns weiterzuentwickeln. Uns sind ein positives Betriebsklima und ein gutes Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sehr wichtig. Daher möchten wir noch einmal darauf hinweisen, dass du jederzeit die Möglichkeit hast, deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wir schätzen eine offene Kommunikation und würden uns freuen, wenn du dich mit deiner Kritik aktiv bei uns einbringst, damit wir Missverständnisse und Unklarheiten sofort aus dem Weg räumen können. Bezüglich deiner Einschätzung, dass „umfangreiche Projekte wegen Entscheidungsunfähigkeiten, schlechten Schätzungen und innenpolitischen Begebenheiten an andere Auftraggeber gegeben oder um Monate verschoben wurden“, möchten wir sagen, dass es in der Dienstleistungsbranche immer wieder dazu kommt, dass Projekte platzen oder an andere Dienstleister gegeben werden, vor allem dann, wenn man wie wir an rund 200 großen und kleinen Projekten gleichzeitig arbeitet. Das ist freie Marktwirtschaft und spornt uns nur an, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Als Tochterunternehmen der öffentlichen Versicherer betreuen wir über 40 große Unternehmenswebsites und mehr als 3.300 aktive Agenturhomepages. Gerade in Gemeinschaftsprojekten kann es daher zu längeren Abstimmungs- und Umsetzungsphasen kommen. Mit den öffentlichen Versicherern entwickeln wir umfassende, auch medienübergreifende, interaktive digitale Lösungen und unterstützen mit der eigens für die öffentlichen Versicherer entwickelten Internetplattform die Digitalstrategien der Gesellschaften. Transparenz und Authentizität gehören genauso zu den Werten unserer Unternehmenskommunikation wie die Mitarbeiterzufriedenheit oder Interactive Thinking, einer Haltung, die unser Handeln prägt und der wir uns jeden Tag aufs Neue verpflichten. Wir investieren viel in die Arbeitsumgebung: z.B. offene, helle Büroräume, ergonomische Bürostühle und hochwertige, moderne Arbeitsplatzgestaltung. Unser zentraler Marktplatz als Treffpunkt für Pausen steht Allen mit kostenlosem Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung. Kicker und Massage sowie 30 Tage Erholungsurlaub sollen helfen, um abzuschalten, Kraft und Kreativität zu tanken. Darüber hinaus bieten wir individuelle Entwicklungspfade und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeitregelungen an. Kurzum: Wir sind sicher nicht perfekt, bemühen uns aber darum, unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlen kann.