Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oeverdieck Nachrichtentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten sind fair geregelt, Überstunden die Ausnahme und private Termine lassen sich problemlos einbinden.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen – auch in stressigen Phasen.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr fair und respektvoll. Entscheidungen werden transparent erklärt, Feedback wird ernst genommen, und man fühlt sich gut unterstützt.
Die Kommunikation ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – respektvoll, kollegial und geprägt von einem offenen Miteinander. Man fühlt sich schnell wohl und ins Team eingebunden.