Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeMan wird als Person und Persönlichkeit gesehen. Jeder wird mir Respekt behandelt und in seiner Entwicklung gefördert.
Das die sehr respektvoll sind und einen sehr viel lehren können
Familiäres Unternehmen
- die familiäre Atmosphäre
- das man immer kommunizieren kann, wenn Probleme auftauchen
- man wird nicht im Regen stehen gelassen, wenn mal etwas nicht rund läuft
- jeder packt mit an, wenn nötig
Kein Lob, kein Feedback, kein Interesse an Mitarbeitenden, Autoritärer oder überforderter Führungsstil, Intransparente Kommunikation, keine klaren Ziele
- das keine Zusatzgratifkationen angeboten werden, wie Betriebsrente etc.
- oftmals zu lange Entscheidungsprozesse
Unfreundlichkeit gegenüber der Mitarbeiter, Überstunden sind gern gesehen (am liebsten ein Muss), es werden schlechte Löhne und wenig Urlaub gezahlt, es wird versucht die eignen Leute über den Tisch zu ziehen.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und Entscheidungen schneller treffen.
Wie so oft, dauern Prozesse mitunter etwas länger, jedoch im zeitlichen Rahmen.
Der am besten bewertete Faktor von Oeverdieck Nachrichtentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen – auch in stressigen Phasen.
sehr guter Zusammenhalt, teilweise schon den Flair einer Familie
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oeverdieck Nachrichtentechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte kommunizierten schlecht und Entscheidungen wurden intransparent getroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird man gefördert
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv gefördert. Wer sich engagiert, bekommt Chancen zur Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen, aber nicht umgesetzt.
Kontinuierliche Weiterbildung ist obligatorisch, in diesem Geschäftsfeld auch zwingend erforderlich.
