Let's make work better.

Ofa Bamberg GmbH Logo

Ofa 
Bamberg 
GmbH
Bewertung

Nicht mehr zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ofa Bamberg in Bamberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man schmückt sich mit Titeln wie "Top 100 Arbeitgeber", "Top Innovator" etc. Leider ist das mehr Fassade als gelebte Realität. Leitlinien wie "One Wind für Ofa" sind schöne Floskeln. Fakt ist, dass das interne Klima ausbaufähiger ist als je zuvor. Sehr schade für dieses einst tolle Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung
Prozessautomatisierung
Produktentwicklung
Digitalisierung
Gehaltsstrukturen

Arbeitsatmosphäre

Ofa Bamberg war bis vor Kurzem das blühende Leben. Mittlerweile ist die Eiszeit eingekehrt.

Kommunikation

Leider unterste Schublade. Viele Lügen, sehr viel hintenherum, kein vorbildliches Verhalten von Vorgesetzten, Absprachen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt war sehr gut, mittlerweile herrscht ein Klima der Angst. Man wird stark beobachtet, mit wem man spricht und mit wem nicht.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarung von Beruf und Familie ist sehr gut. Gerade mit Kindern gibt es Homeoffice-Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Fehlender Respekt, keine ehrliche Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben in den einzelnen Bereichen interessant, sehr viele Freiheiten. Prozesse gerade im Bereich Produktentwicklung brauchen viel zu lange. Könnte schneller gehen, dann wäre man auch zukünftig wettbewerbsfähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Vor allem junge Mitarbeiter mit viel Potenzial werden nicht gehalten. Für neue top Mitarbeiter sind die Gehaltsstrukturen nicht annährend interessant. Dubiose Firmenwagenregelungen.
Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden, Gehalt kommt pünktlich.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung faktisch nicht vorhanden. Kompetenzen dazu fehlen bei allen Führungskräften. Eine Personalentwicklung in Bezug auf HR ist nicht vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden