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Ofa Bamberg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score35 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ofa Bamberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ofa Bamberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Wir stricken gemeinsam an der Zukunft.

Wer wir sind

We are Family - Werden Sie Teil der One Ofa Familie: Wir sind über 600 Menschen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, die jeden Tag aufs Neue dazu beitragen, anderen Menschen die bestmögliche medizinische Versorgung zukommen zu lassen, die sie benötigen. Dafür produzieren und vertreiben wir medizinische Stütz- und Kompressionstrümpfe sowie Bandagen und Orthesen.
Seit der Gründung 1928 wachsen wir sowohl national wie auch international. Um diesem Erfolg gerecht zu werden, bedarf es engagierter Mitarbeiter*innen. Menschen, die unsere Vision teilen und die durch ihre Stärken, Erfahrungen und Ideen unsere Produkte besser machen und unsere Familie bereichern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gehören zu besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und wurden 2022 mit dem Top-Job-Siegel ausgezeichnet. Spannende Einblicke in die Welt der Medizinprodukte sowie in unsere Produktion vor Ort, ein familiäres Umfeld und einen Arbeitsplatz mit Perspektive – all das bieten wir.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Ofa Bamberg GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei wichtigen privaten Anlässen
  • faires und klar geregeltes Entgelt mit 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) und Entwicklungsperspektive
  • tarifliches Urlaubsgeld
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zuschüsse im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • individuelle Fort- und Weiterbildungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir bieten Stabilität: Unsere Arbeitsplätze sind in einer wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Branche angesiedelt: der Medizinproduktebranche.
  • Arbeit mit Sinn: Wir unterstützen die Gesundheit anderer. Dafür lohnt es sich, zu arbeiten.
  • Als Familie halten wir stets zusammen: Das bringt uns auch durch schwierige Zeiten, wie zuletzt durch die Corona-Krise.

Standorte

Die Ofa Bamberg GmbH versammelt unter seinem Dach verschiedene Marken und Geschäftsbereiche: Ofa Bamberg als Marke für den Sanitätshausfachhandel mit seinen Produktionsstätten in Bamberg und Glauchau sowie BELSANA, unsere Apotheken-Marke. Ganz frisch dazugekommen ist auch die Marke Spring medical aus Waldenbuch, die seit 2018 zur Familie gehört. Weitere Familienmitglieder sind Ofa Austria, unsere Zweigniederlassung in Salzburg, und unsere Tochterfirma Nea International in Maastricht.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Anerkennung und Wertschätzung wird groß geschrieben
- Zusammenhalt in der Ofa Gruppe
- unzählige Sozialleistungen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftssichere Branche
Viel Frauen auch in Führungspositionen, Mut zur Veränderung, Menschlichkeit und Mitgefühl in schwierigen Zeiten, Nachhaltigkeit ist wichtig
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Geschäftsführung, die sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht ist.
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Teamgeist / klare Positionierung / viel positive Veränderung
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Es gibt ein gutes Gesundheitsangebot und die Arbeitsumgebung ist im Großen und Ganzen ganz gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Verpflegungskantine
Der Ruf des Betriebsrats hat durch individuelle Machtkämpfe sehr gelitten.
Viele Belange der Mitarbeiter gerieten so in den Hintergrund. Langjährige und vertrauensvolle BR-Mitglieder mit hohem Ansehen sind deshalb nicht mehr aktiv. Leider teilweise sehr intransparente Arbeits(nach)weise. Durch die neue Vorsitzende wird das hoffentlich deutlich besser.
Es wird versucht neue Wege zu gehen und umzudenken, doch oft leider in die falsche Richtung bzw. werden altbewährte, gute Sachen einfach angeschafft. Außerdem gibt es für langjährige Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung zu wenig Anerkennung.
Keine Unterstützung bei Problemen. Es wird zwar angeboten, doch durch das Führungsproblem und das Mobbing nimmt man vieles nicht an.
Absolut keine Wertschätzung, in keiner Form!
Man schmückt sich mit Titeln wie "Top 100 Arbeitgeber", "Top Innovator" etc. Leider ist das mehr Fassade als gelebte Realität. Leitlinien wie "One Wind für Ofa" sind schöne Floskeln. Fakt ist, dass das interne Klima ausbaufähiger ist als je zuvor. Sehr schade für dieses einst tolle Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beginnen sollte man vielleicht mal damit, dass von Anfang bis Ende der Arbeitszeit, also von 6 bis 22 Uhr, kompetentes Führungspersonal da ist, dass außerdem noch neutral sein sollte.
Führungsebene sollte verstehen, was Wertschätzung zunächst ist, um sie auch umsetzen zu können.
Eingruppierungssystem (Karriere- & Erfahrungsstufen; Gehaltsrichtlinien) muss nachgebessert werden, wenig Perspektive für langjährige Mitarbeiter. Für den AN teilweise nicht nachvollziehbare Kriterien und Gewichtungen. Wenig Spielraum für unterschiedliche Arbeitsleistungen der AN.
Azubis besser integrieren und (be)fördern um Wissen im Unternehmen zu halten.
Die Maßnahmen für Weiterbildungen müssen überdacht werden, sowie die Besetzung einiger Führungspositionen, da ist der ein oder andere schlicht fehl am Platz.
Wertschätzung, gute Leistung und besonderer Einsatz sollte anerkannt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ofa Bamberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das funktioniert eigentlich sehr gut. Es wird die Expertise älterer Mitarbeiter geschätzt, welche teilweise sogar nach Renteneintritt noch beratend zur Seite stehen.
5
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Altersteilzeit möglich; Jubilare bekommen eine Aufmerksamkeit von der Firma; Rentner werden zu jeder Festlichkeit eingeladen
5
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Auch Möglichkeiten für Altersteilzeit werden angeboten
5
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Das ist das Einzige was wirklich gut läuft
jeder wird akzeptiert und wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ofa Bamberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man bekommt regelmäßig Seminare angeboten, kann auch nach eigenen Interessen auswählen und muss nichts dazuzahlen. Es gibt Unterstützung bei IHK-Fortbildungen. Ab und zu gibt es eigene Info-Vorträge in der Ofa. Aufstiegschancen sind verschieden, es gibt nicht so viele Möglichkeiten. Aber die Vorgesetzten geben sich Mühe, individuelle Lösungen zu finden.
3
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Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert (auch finanziell), wird jedoch individuell entschieden.
3
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Nur mit Durchhaltevermögen & Klappe halten möglich
2
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Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Auch hier definitiv ein Verbesserungspunkt.
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten und gerade im Produktionsbereich auch sehr wenig Angebote für Weiterbildung.
2
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