Ofa Bamberg GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir stricken gemeinsam an der Zukunft.
Wer wir sind
Werden Sie ein Teil unseres Teams: Wir sind über 600 Menschen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, die jeden Tag aufs Neue dazu beitragen, anderen Menschen die bestmögliche medizinische Versorgung zukommen zu lassen, die sie benötigen. Dafür produzieren und vertreiben wir medizinische Stütz- und Kompressionstrümpfe sowie Bandagen und Orthesen.
Seit der Gründung 1928 wachsen wir sowohl national wie auch international. Um diesem Erfolg gerecht zu werden, bedarf es engagierter Mitarbeiter*innen. Menschen, die unsere Vision teilen und die durch ihre Stärken, Erfahrungen und Ideen unsere Produkte besser machen und unsere Familie bereichern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Was Ofa Bamberg GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei wichtigen privaten Anlässen
- faires und klar geregeltes Entgelt mit 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) und Entwicklungsperspektive
- tarifliches Urlaubsgeld
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschüsse im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterrabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir bieten Stabilität: Unsere Arbeitsplätze sind in einer wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Branche angesiedelt: der Medizinproduktebranche.
- Arbeit mit Sinn: Wir unterstützen die Gesundheit anderer. Dafür lohnt es sich, zu arbeiten.
- Als Familie halten wir stets zusammen: Das bringt uns auch durch schwierige Zeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ofa Bamberg GmbH.
Standorte
Die Ofa Bamberg GmbH versammelt unter seinem Dach verschiedene Marken und Geschäftsbereiche: Ofa Bamberg als Marke für den Sanitätshausfachhandel sowie BELSANA, unsere Apotheken-Marke. Weitere Familienmitglieder sind Ofa Austria, unsere Zweigniederlassung in Salzburg, und unsere Tochterfirma Nea International in Maastricht. Neben unserer Produktion am Hauptstandort in Bamberg fertigen wir unsere Produkte an unserem Standort im sächsischen Glauchau.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance ist toll und sehr gut organisiert. Hochwertige IT- Ausstattung. Bei Weiterbildungen wird unterstützt und auch gern gesehen. Betriebsarzt Angebot ist einfach Klasse. Gleitzeit-Modell ist sehr positiv.
Ehrlicher Umgang.
Das entgegengebrachte Vertrauen in seine Mitarbeiter und die gute Kommunikation.
Den freundschaftlichen Umgang unter den Kollegen.
u.a. Das Sommerfest für alle Mitarbeiter. Das Produkt, das wir herstellen und das Menschen hilft. Den Werksladen.
Gerade nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischen dem Hauptsitz (Bamberg) und Glauchau herrscht oftmals eine Kluft wenn es um Fehler geht.
Die vielen negativen Veränderungen
Die auffallend vielen positiven Bewertungen aus dem Vertrieb der letzten Wochen sind nicht valide. Ich glaube das sind Ergebnisse aus der neuen Personalmarketung-Strategie...
Das man sich oben weiterhin auf die Schultern klopft, obwohl der Anschluss an den Markt und die Wettbewerber verloren ist
Dass gute langjährige Mitarbeiter nicht gehalten werden. Auf die Art, finden tun wir schon jemanden Neuen.
Verbesserungsvorschläge
Da die Kenntnisse einiger Lagerkollegen im Umgang mit Word uns Excel sehr beschränkt sind würde ich eine Art "Grundkurs" (o.ä.) vorschlagen.
Schneller und mehr digitalisieren, Zuständigkeiten klarer definieren
Wo bleibt die Wertschätzung der Arbeitnehmer?
Etwas flexiblere Arbeitszeiten (keine Kernzeiten mehr) und mehr Home Office Möglichkeiten (mehr als 40%) wären schön.
Es sollte nicht heißen das jede Abteilung bis 17 uhr besetzt sein muss, obwohl man Gleitzeit hat!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ofa Bamberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier gehen alle Respektvoll miteinander um
Es arbeiten sehr viele Personen bei der Ofa, die schon sehr lange dort sind.
Kann ich wenig zu sagen. War meist ein respektvoller und warmherziger Umgang. Verdiente MitarbeiterInnen, die das Unternehmen über Jahre unermüdlich voran gebracht haben, sollten m.E. mehr Wertschätzung erhalten und Gehör erhalten!
Die Meinung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Teilweise bleiben die Kollegen auch nach Eintritt in die Rente noch für wenige Stunden/ Woche der Firma erhalten.
Vorbildlich, mit über 50 zählt man hier nicht zum alten Eisen sondern es wird die Erfahrung geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ofa Bamberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Schwach, keine Informationen zu Produkt-Rückständen. Treten überraschend auf...
Findet nur zu unwesentlicheb Themen statt. Wichtige Themen werden vermutlich auch in der Führungsebene gar nicht besprochen geschweige denn erkannt
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation abteilungsübergreifend ausbaufähig gewesen. Im kleinen, diskreten Kreis wusste man sich stets zu helfen und aufzufangen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation so wie die Weitergabe von Informationen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter muss noch ausgebaut werden.
Innerhalb der Abteilung gut, abteilungsuntergreifend teilweise schwierig. Man versucht daran zu arbeiten.
Kommunikation im Sinne von "Lästereien" etc. funktionieren teilweise nur zu gut und manche sind ganz außen vor und wissen von gar nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Flache Hierarchien, damit Karrierefortschritt oft schwierig. Es wird viel für die persönliche Weiterbildung getan.
Zu jederzeit unterstützt die Firma Weiterbildungen
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen mit der Führungskraft individuell besprochen werden
Kein gutes Sprungbrett mehr. Früher war das Interesse an dem Ofa-AD im Markt deutlich größer. Im Unternehmen gibt es für Mitarbeiter, die (zu) gut sind, keine Aufstiegsmöglichkeit. Wäre ja zu gefährlich für die bestehende Führungsmanschaft...
es ist immer Luft nach oben. Wenn man will, wird es aber ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ofa Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ofa Bamberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ofa Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ofa Bamberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Ofa Bamberg GmbH sucht derzeit nach:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.