Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ofa Bamberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit, Möglichkeit zum Gleitzeitabbau, 30 Tage Urlaub. Jedoch muss das Büro Mo-Do bis 17 Uhr von mindestens einer Person besetzt sein, was durch die überwiegend digitale Kommunikation nicht mehr zeitgemäß ist und den Freizeitrahmen einschränkt.
Respektvoller Umgang und offene Fehlerkultur
Es wird zwar viel für die innerbetriebliche Kommunikation getan, Z.B. regelmäßige Updates über Intranet und Aushänge. Zuständigkeiten jedoch öfters wechselnd bzw ungenau, vor allem im IT-Bereich
Selbstverantwortliches Arbeiten aber Zeitverlust durch veraltetes ERP-System
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, kleine Büros, moderes technisches Equipment (Laptop mit Homeoffice-Möglichkeit je nach Arbeitsbereich)