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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ofa Bamberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ofa Bamberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ofa Bamberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb Chefin

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

könnte noch etwas besser sein

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beine hoch und abwarten ist die Devise.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur zu unwesentlicheb Themen statt. Wichtige Themen werden vermutlich auch in der Führungsebene gar nicht besprochen geschweige denn erkannt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht zusammen in der Frustration. Leider kündigen nun viele

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird nicht mehr wirklich gearbeitet. Unter vorheriger Vertriebleitung war richtig Dampf

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