kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ausbilder waren immer freundlich und haben geholfen, wenn es Probleme im Studium gab
Auf das Studium wurde Rücksicht genommen und genügend Zeit zum Lernen bzw. Vorbereiten der Praxisarbeiten genommen
Der Umgang mit psychischen Behinderungen war für mich leider sehr diskriminierend. Trotz meiner anerkannten Schwerbehinderung wurde keine Besprechung zur Umsetzung von notwendigen Unterstützungsmöglichkeiten durch meinen Vorgesetzten initiiert. Als ich mit Herausforderungen konfrontiert war, die mit meiner Behinderung zusammenhingen, wurde anstatt eines konstruktiven Dialogs mit mir lediglich geäußert, ich sei „nicht teamfähig“.
Ich benötigte aufgrund meiner Behinderung einen angepassten Arbeitsplatz, der mir jedoch nicht bereitgestellt wurde. Zudem führte die starke Müdigkeit, die durch meine Medikamente morgens verursacht wurde, dazu, dass ich einige Meetings zu spät erreichte. Anstatt mir in diesen Bereichen Unterstützung anzubieten, wurde ich für meine Unpünktlichkeit kritisiert und als Einziger nicht nach Abschluss des Studiums übernommen.
Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass es in der Behörde an einem inklusiven Arbeitsumfeld und an einer wertschätzenden Kommunikation fehlt, besonders im Umgang mit Mitarbeitenden, die Unterstützung aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen benötigen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer persönlichen Eindrücke.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns als nicht ausreichend unterstützend erlebt haben und sich im Umgang mit Ihren gesundheitlichen Einschränkungen nicht gut aufgehoben gefühlt haben.
Die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse im Arbeitsalltag ist für uns ein wichtiges Anliegen.
Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen stehen verschiedene Unterstützungsangebote zur Verfügung. Hierzu zählen die laufende und präventive Begleitung durch die Personalabteilung und die direkten Führungskräfte sowie – sofern nach längerer Abwesenheit erforderlich – Gespräche im Rahmen des gesetzlich vorgesehenen Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Ansprechpersonen schwerbehinderter Menschen in den Austausch einzubeziehen.
Diese Angebote sollen dazu beitragen, gemeinsam passende Lösungen für die Gestaltung des Arbeitsalltags zu finden und geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Ihr Team Personalwesen
Angenehm und kollegial
Gleitzeit, Homeoffice... das passt!
Dank toller Gemeinschaftsveranstaltungen und vielen gemeinsamen Projekten ziehen alle an einem Strang.
Wer unsere Kantine nicht mag, ist selber schuld!
Es wird nie langweilig!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns für die Spitzenbewertung und dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Schön, dass Sie da sind!
Ihr Team Personalwesen
Viel fordern - wenig Anerkennung (gerechte Bezahlung)
Keine verfassungskonforme Besoldung der Beamten, insbesondere im Vergleich zu Bund oder anderen Bundesländern. Sonderopfer in Form von Verschiebung von Besoldungserhöhungen im Vergleich zu Tarifbeschäftigten. Aussetzung von Tariferhöhungen in der Vergangenheit. Ausnutzung des Streikverbots für Beamte, stetige Vorhaltung des „sicheren“ Arbeitsplatzes.
Die OFD ist im Vergleich zu anderen in vielen Bereichen ein Arbeitgeber auf Top-Niveau. Die OFD arbeitet immer an neuen Verbesserungen die den Mitarbeiter*innen zu Gute kommen.
In vielen Angeboten hängt der öffentliche Dienst der freien Wirtschaft um ein paar Jahre hinterher, das ist aufgrund der Struktur aber üblich. Positiv zu erwähnen ist hier das man nicht müde wird den Mitarbeitern trotzdem weitere Benefits zu ermöglichen.
Weitere Angebote wie in der freien Wirtschaft, z. B. Job-Bike wäre sehr wünschenswert.
Die Büro-arbeitsplätze erhalten stets das neueste techische Equipment. Das Bürogebäude hat eine optimale Verkehrsanbindung und stellt zudem 24/7 kostenlose Parkplätze in Frankfurt zur Verfügung.
Frei Zeiteinteilung möglich & flexibler Wechsel zwischen Homeoffice und Büro.
Die OFD stellt sehr viele unterschiedliche Weiterbildungs & Fortbildungmöglichkeiten zur Verfügung, man muss Sie nur nutzen.
Gehalt nach TVöD oder Hessisches Beamtengesetz. Die Dienstpostenbewertungen sind überwiegend am oberen Ende angesiedelt, das ist sehr gut. Pluspunkte gibt es zudem für das Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Kursen und dem Angebot von EGYM Wellpass und das HessenTicket.
Die Vorgesetzen geben regelmäßig Rückmeldung und nehmen auch Feedback wertschätzend entgegen.
Homeoffice, immer das neueste Equipment. Der Top-Player unter den hessischen Verwaltungen.
Die Beschäftigten werden offen über Entscheidungsprozesse und anstehende Herausforderungen informiert.
Ich kann mir keinen interessanteren Arbeitgeber vorstellen, der so viele unterschiedliche spannende Aufgabenfelder unter einem Dach vereint.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Wir stimmen Ihnen zu, dass wir uns in unserer Verwaltung in manchen Punkten noch nicht auf dem Modernisierungsstand einiger Unternehmen der freien Wirtschaft befinden, aber wir können versprechen – wir arbeiten daran, immer moderner zu werden.
Wir sind stolz, dass wir Ihnen eine Vielzahl an Benefits bieten können und freuen uns, dass diese gut bei Ihnen ankommen.
Viele Grüße
Kommunikationsteam der Oberfinanzdirektion
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlechte Bezahlung im Vergleich zur freien Wirtschaft, teilweise starre Strukturen
Starke Hierarchie etwas lockern, attraktiver werden mit neuen Arbeitszeitmodellen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über das überwiegend positive Feedback.
Wir haben Verständnis für Ihre Verbesserungsvorschläge für die in Ihren Augen ausbaufähige Besoldung. Als Landesverwaltung orientieren sich die Gehälter an Tarifverträgen und Besoldungstabellen, daher ist unser Handlungsspielraum hier sehr begrenzt. Das Gehalt wird jedoch im Rahmen von Verhandlungen mit den Gewerkschaften verdi und dem dbb beamtenbund und tarifunion Landesbund Hessen in regelmäßigen Abständen neu verhandelt. So konnten wir uns z. B. in der vergangenen Tarifrunde 2024 auf eine wesentliche Erhöhung in zwei Tranchen einigen..
Sie sehen Verbesserungspotenzial im Bereich „Arbeitsmodell“ und im Bereich „Gleichberechtigung“. Wir legen als Arbeitgeber großen Wert auf Gleichberechtigung und möchten unseren Mitarbeitenden maximale Flexibilität gewährleisten – sei es durch Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten, sowie vielfältige Teilzeitzeitmöglichkeiten.
Uns würde interessieren, welche konkreten Ideen Sie zur Optimierung der Arbeitszeitmodelle hätten?
Wir möchten Ihnen ermöglichen, uns Ihre Vorschläge mitzuteilen und laden Sie ein, mit uns in den persönlichen Austausch zu kommen. Gerne können Sie über (kununu-kom@ofd.hessen.de) direkt Kontakt zu uns aufnehmen.
Viele Grüße
Kommunikationsteam der Oberfinanzdirektion
Man hat eine sehr gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit, Homeoffice und auch durch jobfit
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte und allen dualen Studenten die Möglichkeit geben zu routieren
Beamte können mehr erreichen als Tarifbeschäftigte, aber daran wird gearbeitet
Dienst nach Vorschrift, Low Performer schleimen sich bei Vorgesetzten ein, mit Fleiß erreicht man rein gar nichts!
Scheinheiligkeit
Hierarchiedenken wird gelebt, alles wird extrem aufgebauscht, wer Ideen einbringen möchte ist hier falsch!
Stinklangweilig!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung und die Spitzenbewertung.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Ihr Team Personalwesen
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns für die sehr positive Bewertung und dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Ihr Team Personalwesen
So verdient kununu Geld.