16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bedauerliche Entwicklung eines Unternehmens, das einst mehr als nur ein Arbeitgeber war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann den verbleibenden und neuen Mitarbeitern nur wünschen, dass die Kurve bald gekriegt wird. Durch die vielen freiwilligen Abgänge langjähriger Mitarbeiter in den letzten Monaten wird das eine ganz schwere Aufgabe, die vor allem von der Geschäftsleitung viel Flexibilität erfordert. Denn mit dem seit der Übernahme stur eingeschlagenen Kurs wird es künftig wohl schwer werden noch Land zu sehen. Fast nur noch auf Werksstudenten zu setzen (diese sind übrigens zum Großteil für die vielen positiven Rezensionen in den letzten Wochen hier verantwortlich) ist meiner Meinung nach ein riesiger Fehler.
Es tut mir in der Seele weh, was aus der Firma geworden ist, weil es wirklich der beste Arbeitgeber war, den ich je hatte.
Update Juni 2026
Anstatt auf die Kritik in dieser Bewertung einzugehen, wird lieber versucht, diese löschen zu lassen (und dafür noch mehrere "hausgemachte" positive Bewertungen hinterher geschoben). Kann man sich nicht ausdenken...
Nach einem dreiviertel Jahr ist von einem Arbeitszeugnis immer noch keine Spur (zum Glück hat beim Wechsel der Geschäftsführung jeder MA noch ein Zeugnis vom alten Chef bekommen) und der Zugang zum Arbeitnehmer Online Portal wurde auch keine 6 Monate nach Firmenaustritt aufrecht erhalten, so wie es eigentlich vorgeschrieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem bereits erwähnten Wechsel der Geschäftsführung 2023 ging die einst gute Arbeitsatmosphäre leider nach und nach verloren. Die branchenfremde neue Geschäftsleitung legte von Anfang an kaum Wert auf die Expertise, Hinweise und Ratschläge des etablierten Personals (das zum großen Teil aus langjährigen Mitarbeitern besteht), selbst wenn diese eigentlich Führungskräfte sind.
Was genau der Plan dahinter ist, weiß ich nicht, letztlich sorgt so ein Vertrauensentzug aber für schlechte Atmosphäre im gesamten Team.
Image
Die Firma war im Hauptbereich (Ofenhandel) mal unter den Top 3 in Deutschland. Im Nebenbereich (Sommergeschäft) sogar die Nummer 1 als Vertragshändler einer ganz großen deutschen Marke (mit fünf orangen Buchstaben). Der Ruf in der Branche, bei den Herstellern und Großhändlern war sehr gut, ebenso bei den Kunden und auch im lokalen Umfeld war das Unternehmen hoch angesehen. Es gab Zusammenarbeiten mit Influencern, kurz gesagt, es war ein hippes Unternehmen auf der Höhe der Zeit und den meisten Marktbegleitern immer einen Schritt voraus.
Diese atmen seit einiger Zeit jedoch tief durch, denn annähernd gar nichts davon ist gegenwärtig noch der Fall. Der Ruf der Firma ist in fast allen Belangen auf einem Tiefstand.
Zur letzten Firmenveranstaltung waren nur eine Handvoll Mitarbeiter anwesend, das sagt dann auch schon alles über das Image in den eigenen vier Wänden.
Work-Life-Balance
Hier lässt sich tatsächlich nichts beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang war abteilungsübergreifend immer gut, was aber auch in der Geschichte der Firma begründet ist. Es waren turbulente und sehr herausfordernde Jahre. Egal welche Höhen und Tiefen es gab, eine Konstante war immer der Zusammenhalt im Team. Es haben sich hier viele Freundschaften entwickelt und bei der EWO zu arbeiten, war immer mehr, als nur schnöde zur Arbeit zu gehen. Leider ist aus dem einst ca. 40-köpfigen Team nun kaum noch jemand von "damals" da. Einige wurden entlassen, die meisten haben sich aber etwas Neues gesucht. Die fünf Sterne beziehen sich also auf das Team bis 2023.
Vorgesetztenverhalten
An viele, bei der "Übernahme" vor versammelter Mannschaft getroffene Versprechungen (z.B. dass der Standort der Firma mindestens 10 Jahre so bleibt wie er ist - nur ein Jahr später wurde ein kompletter Standortwechsel durchgeführt) kann man sich nicht mehr erinnern. Allgemein werden getroffene Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern kaum eingehalten.
Der Führungsebene fehlt es an Führungsqualität, Empathie und Fingerspitzengefühl. Wertschätzung ist oftmals Fehlanzeige, nur die "Führungsriege" untereinander lobt sich unentwegt.
Es wird in Anwesenheit von Mitarbeitern schlecht über diese geredet. Also tatsächlich nicht mit ihnen, nur hörbar über sie. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, speziell aus der Logistikabteilung, ist teilweise erschreckend. Verdiente und in der Branche bekannte Mitarbeiter wurden durch fragwürdige Personalentscheidungen direkt in die Arme der Marktbegleiter getrieben (die sich darüber die Hände reiben). Aufgefüllt werden die personellen Löcher fast ausschließlich mit Werksstudenten, anstatt mit Fachpersonal. Das Ergebnis dieser Firmenpolitik sieht man nun auch in den einschlägigen Bewertungsportalen.
Arbeitsbedingungen
Das passt schon. Helle Räume, moderne Technik, höhenverstellbare Tische (zumindest für den Großteil der Büromitarbeiter). Das war dem vorigen Chef schon wichtig und immerhin wurde das übernommen.
Kommunikation
Es wurde eingeführt, dass es zu jedem nur denkbaren Thema Meetings gibt. Manche Mitarbeiter sitzen die Hälfte ihrer Arbeitszeit in Meetings und schaffen dadurch ihre eigentliche Arbeit nicht. Trotz all dieser Meetings hapert es oft in der internen Kommunikation, eigentlich ein Unding.
Gehalt/Benefits
Wenn es ums Gehalt geht, ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Da kann man nichts Gutes, aber auch nichts Schlechtes sagen.
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Firma mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem sehr kollegialem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Arbeitsklima, gemeinsame Events, zuletzt Grillen auf der Dachterrasse und Rewe Team Challenge
Work-Life-Balance
Es ist es ein faires Geben und Nehmen, die Firma bietet viel Flexibilität, wenn dies mal aus privaten Gründe notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
Super Verhältnis unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fair
Kommunikation
Es gibt ein monatliches All Hands Meeting, in dem übergreifende Themen besprochen werden, sonst nicht zu viele Meetings, aber genug, um bei allen wichtigen Themen auf dem aktuellen Stand zu sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig, man kann eigene Ideen einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier stimmt das Miteinander, die Aufgaben und die Chance sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv und geprägt von gegenseitigem Respekt und Offenheit. Ich habe mich im Team direkt willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt der Umgang immer freundlich und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten sind fair und im Rahmen der Rolle flexibel. Es herrscht Verständnis für private Themen. Für mich passt die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Mein Chef und ich sprechen über meine Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen. Da ist Interesse da.
Gehalt/Benefits
Für ich absolut fair. Liegt auch etwas in den eigenen Händen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Tombola für den Guten Zweck. Vielleicht kann man noch nachhaltiger werden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind hilfsbereit, offen und man kann gemeinsam lachen. So wünsche ich mir mein Team. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, wenn ich mal dringend eine Antwort brauche. Er hilft, wenn ich mal nicht weiterkomme, aber immer auf Augenhöhe. Besonders positiv: es werden Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt – das kenne ich auch anders.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Büro und super Arbeitsplätze. Tolle Terrasse.
Kommunikation
Ich würde die Kommunikation als transparent, direkt und ehrlich beschreiben. Relevante Informationen werden geteilt und Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Für Struktur sorgen regelmäßige Meetings und kurze Abstimmungen bei Bedarf.
Gleichberechtigung
Alles super. Mehr Frauen in Führungspositionen wäre toll.
Interessante Aufgaben
Ich durfte direkt Themen mit viel Verantwortung übernehmen und auch eigene Ideen einbringen. Zu Beginn ist dabei nicht immer alles sofort glatt gelaufen. Mein Chef hat es locker genommen und mit mir überlegt, wie es besser geht. Das war super. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ambitioniert, leistungsorientiert und trotzdem familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität ist keine Einbahnstraße
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive und freundliche Atmosphäre im Team
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit bekomme ich gut regelt. Mein Chef fordert auch mal Flexibilität ein, gibt sie aber auch zurück. So wie das sein muss
Kollegenzusammenhalt
Sympathisches, junges Team mit dem man Ideen entwickeln und gemeinsam umsetzen kann
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, immer ein offenes Ohr, jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung mit allem was man braucht, neues Büro in Top Lage
Kommunikation
Direkt und gleichzeitig wertschätzend, Meetings sind meistens effektiv und haben ein klares Ziel
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Themen spannend und am Puls der Zeit.
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Tolles Arbeitsklima, ein gutes Miteinander, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Feedback, gemeinsame Entwicklung von Ideen, tolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele neue Teammitglieder, da läuft manchmal noch nicht alles völlig rund
Verbesserungsvorschläge
noch mehr zum aktuellen Stand kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes Arbeitsklima, die Arbeit macht Spaß
Work-Life-Balance
da gibt es nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
sehr nettes Team, man unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
ist nichts daran zu meckern
Vorgesetztenverhalten
greifbar und jederzeit offen für ein Gespräch
Arbeitsbedingungen
super Ausstattung, tolles Büro, klasse Lage
Kommunikation
respektvoll uns offen, ein wenig mehr geht immer
Gehalt/Benefits
marktüblich, hängt natürlich auch immer etwas von einem selbst ab
Gleichberechtigung
bunt gemixtes Team, alles dabei
Interessante Aufgaben
vielen Projektthemen, KI, Automatisierung, sehr spannend
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War eine tolle Firma, wessen Entwicklung nach Wechsel der Geschäftsführung leider in die falsche Richtung ging.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zum Beispiel wieder ausgelernte Fachkräfte einstellen und keine Front an Werksstudenten, welche diese Mitarbeiter ersetzen sollen. Mittlerweile ist es wohl wichtiger, teilweise KI-generierte Personen im Online-Shop als „Fachberater mit Erfahrung“ auszuweisen, als tatsächlich auch mal wieder reale Fachberater mit Erfahrung einzustellen. Diese werden nach dem Weggang vieler Kollegen dringend benötigt… Wertschätzung und Respekt seitens der Geschäftsführung gegenüber Angestellten wären ebenfalls wünschenswert und sind der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Auch sollte man darüber nachdenken, die Einstellungskriterien für zukünftige Mitarbeiter etwas abzusenken. Ewige Bewerbungsprozesse zusammen mit Fragen, welche laut Geschäftsführung das logische Denken eines Bewerbers widerspiegeln sollen, sagen nichts über den Bewerber aus und verunsichern diesen nur. Ich denke, die Anzahl der Stellenausschreibungen spricht da Bände.
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut, ging nach dem Wechsel der Geschäftsführung jedoch nach und nach verloren.
Image
Einst eine sehr angesehene Firma. Sowohl in der Region, als auch deutschlandweit. Mittlerweile, wenn überhaupt, nur noch Mittelmaß.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Man war sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
War der beste, den ich je in einer Firma erlebt habe. Wir waren mehr Familie, als nur Kollegen. Schade, dass nach und nach immer mehr Kollegen das Handtuch geworfen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ist seit dem Wechsel der Geschäftsführung eine Katastrophe. Die Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt und ernstgenommen, Absprachen werden nicht eingehalten. Man wird bei sachdienlicher Kritik immer und immer wieder nur vertröstet, dass bald alles super laufen wird und man nicht alles so negativ sehen soll. Grundsätzlich weiß die neue Geschäftsleitung sowieso alles besser. Wer braucht schon die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter. Nach nicht einmal 2 Jahren hat der Großteil der Belegschaft seine Schlüsse daraus gezogen und das Unternehmen verlassen. Mehr brauche ich dazu nicht schreiben.
Kommunikation
Es gab sehr viele Meetings, welche jedoch leider nicht die gewünschten Ergebnisse geliefert haben. Neue Absprachen wurden selten bis gar nicht an die einzelnen Abteilungen weitergegeben. Man wurde bei vielen Dingen wärend der Ausführung dann darauf hingewiesen, dass das jetzt wieder anders gemacht wird.
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Tolles Unternehmen mit viel Freiraum für persönliche Weiterentwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Tolles Büro.
Work-Life-Balance
Aufgaben und Arbeitzeit passen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Man untersützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist jederzeit ansprechbar und offen für konstruktives Feedback und Ideen.
Kommunikation
Offen.
Interessante Aufgaben
Darum habe ich hier angefangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Unternehmen mit aktuell viel Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges Team
- Vorgesetze sind da und ansprechbar
- Beim Start wird geholfen, wenn man es braucht
- Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Sehr nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wenn es klemmt. Gerade in der Saison ist dies immer wieder mal nötig.
Vorgesetztenverhalten
Locker und alle sind per "Du".
Arbeitsbedingungen
Es wird wird Eigenverantwortung erwartet aber auch geholfen, wenn es mal klemmt.
Kommunikation
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Effiziente Meetings.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faire Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört, wenn es Probleme gibt und dann wird etwas gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Duschen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Team und super Bedingungen. Habe ich schon ganz anders erlebt.
Work-Life-Balance
Nur eine Schicht. Keine Sonderschichten. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagesessen. Es wird regelmäßig zusammen gekocht oder auch mal der Grill angeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Auch mal direkte Ansprachen, aber immer fair.
Kommunikation
Klare Vorgaben und direktes Feedback.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit Spaß dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel gelernt und spannende Aufgaben bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut erreichbares, neues Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ofenseite durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Ofenseite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ofenseite als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.