Ofenseite 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit dem bereits erwähnten Wechsel der Geschäftsführung 2023 ging die einst gute Arbeitsatmosphäre leider nach und nach verloren. Die branchenfremde neue Geschäftsleitung legte von Anfang an kaum Wert auf die Expertise, Hinweise und Ratschläge des etablierten Personals (das zum großen Teil aus langjährigen Mitarbeitern besteht), selbst wenn diese eigentlich Führungskräfte sind.
Was genau der Plan dahinter ist, weiß ich nicht, letztlich sorgt so ein Vertrauensentzug aber für schlechte Atmosphäre im gesamten Team.

Image

Die Firma war im Hauptbereich (Ofenhandel) mal unter den Top 3 in Deutschland. Im Nebenbereich (Sommergeschäft) sogar die Nummer 1 als Vertragshändler einer ganz großen deutschen Marke (mit fünf orangen Buchstaben). Der Ruf in der Branche, bei den Herstellern und Großhändlern war sehr gut, ebenso bei den Kunden und auch im lokalen Umfeld war das Unternehmen hoch angesehen. Es gab Zusammenarbeiten mit Influencern, kurz gesagt, es war ein hippes Unternehmen auf der Höhe der Zeit und den meisten Marktbegleitern immer einen Schritt voraus.
Diese atmen seit einiger Zeit jedoch tief durch, denn annähernd gar nichts davon ist gegenwärtig noch der Fall. Der Ruf der Firma ist in fast allen Belangen auf einem Tiefstand.
Zur letzten Firmenveranstaltung waren nur eine Handvoll Mitarbeiter anwesend, das sagt dann auch schon alles über das Image in den eigenen vier Wänden.

Work-Life-Balance

Hier lässt sich tatsächlich nichts beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhang war abteilungsübergreifend immer gut, was aber auch in der Geschichte der Firma begründet ist. Es waren turbulente und sehr herausfordernde Jahre. Egal welche Höhen und Tiefen es gab, eine Konstante war immer der Zusammenhalt im Team. Es haben sich hier viele Freundschaften entwickelt und bei der EWO zu arbeiten, war immer mehr, als nur schnöde zur Arbeit zu gehen. Leider ist aus dem einst ca. 40-köpfigen Team nun kaum noch jemand von "damals" da. Einige wurden entlassen, die meisten haben sich aber etwas Neues gesucht. Die fünf Sterne beziehen sich also auf das Team bis 2023.

Vorgesetztenverhalten

An viele, bei der "Übernahme" vor versammelter Mannschaft getroffene Versprechungen (z.B. dass der Standort der Firma mindestens 10 Jahre so bleibt wie er ist - nur ein Jahr später wurde ein kompletter Standortwechsel durchgeführt) kann man sich nicht mehr erinnern. Allgemein werden getroffene Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern kaum eingehalten.
Der Führungsebene fehlt es an Führungsqualität, Empathie und Fingerspitzengefühl. Wertschätzung ist oftmals Fehlanzeige, nur die "Führungsriege" untereinander lobt sich unentwegt.
Es wird in Anwesenheit von Mitarbeitern schlecht über diese geredet. Also tatsächlich nicht mit ihnen, nur hörbar über sie. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, speziell aus der Logistikabteilung, ist teilweise erschreckend. Verdiente und in der Branche bekannte Mitarbeiter wurden durch fragwürdige Personalentscheidungen direkt in die Arme der Marktbegleiter getrieben (die sich darüber die Hände reiben). Aufgefüllt werden die personellen Löcher fast ausschließlich mit Werksstudenten, anstatt mit Fachpersonal. Das Ergebnis dieser Firmenpolitik sieht man nun auch in den einschlägigen Bewertungsportalen.

Arbeitsbedingungen

Das passt schon. Helle Räume, moderne Technik, höhenverstellbare Tische (zumindest für den Großteil der Büromitarbeiter). Das war dem vorigen Chef schon wichtig und immerhin wurde das übernommen.

Kommunikation

Es wurde eingeführt, dass es zu jedem nur denkbaren Thema Meetings gibt. Manche Mitarbeiter sitzen die Hälfte ihrer Arbeitszeit in Meetings und schaffen dadurch ihre eigentliche Arbeit nicht. Trotz all dieser Meetings hapert es oft in der internen Kommunikation, eigentlich ein Unding.

Gehalt/Benefits

Wenn es ums Gehalt geht, ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Da kann man nichts Gutes, aber auch nichts Schlechtes sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität ist keine Einbahnstraße

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive und freundliche Atmosphäre im Team

Work-Life-Balance

Familie und Arbeit bekomme ich gut regelt. Mein Chef fordert auch mal Flexibilität ein, gibt sie aber auch zurück. So wie das sein muss

Kollegenzusammenhalt

Sympathisches, junges Team mit dem man Ideen entwickeln und gemeinsam umsetzen kann

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, immer ein offenes Ohr, jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung mit allem was man braucht, neues Büro in Top Lage

Kommunikation

Direkt und gleichzeitig wertschätzend, Meetings sind meistens effektiv und haben ein klares Ziel

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind die Themen spannend und am Puls der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßiges Feedback, gemeinsame Entwicklung von Ideen, tolle Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele neue Teammitglieder, da läuft manchmal noch nicht alles völlig rund

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

wertschätzendes Arbeitsklima, die Arbeit macht Spaß

Work-Life-Balance

da gibt es nichts zu meckern

Kollegenzusammenhalt

sehr nettes Team, man unterstützt sich

Umgang mit älteren Kollegen

ist nichts daran zu meckern

Vorgesetztenverhalten

greifbar und jederzeit offen für ein Gespräch

Arbeitsbedingungen

super Ausstattung, tolles Büro, klasse Lage

Kommunikation

respektvoll uns offen, ein wenig mehr geht immer

Gehalt/Benefits

marktüblich, hängt natürlich auch immer etwas von einem selbst ab

Gleichberechtigung

bunt gemixtes Team, alles dabei

Interessante Aufgaben

vielen Projektthemen, KI, Automatisierung, sehr spannend

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War sehr gut, ging nach dem Wechsel der Geschäftsführung jedoch nach und nach verloren.

Image

Einst eine sehr angesehene Firma. Sowohl in der Region, als auch deutschlandweit. Mittlerweile, wenn überhaupt, nur noch Mittelmaß.

Work-Life-Balance

Kann man nicht meckern. Man war sehr flexibel.

Kollegenzusammenhalt

War der beste, den ich je in einer Firma erlebt habe. Wir waren mehr Familie, als nur Kollegen. Schade, dass nach und nach immer mehr Kollegen das Handtuch geworfen haben.

Vorgesetztenverhalten

Ist seit dem Wechsel der Geschäftsführung eine Katastrophe. Die Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt und ernstgenommen, Absprachen werden nicht eingehalten. Man wird bei sachdienlicher Kritik immer und immer wieder nur vertröstet, dass bald alles super laufen wird und man nicht alles so negativ sehen soll. Grundsätzlich weiß die neue Geschäftsleitung sowieso alles besser. Wer braucht schon die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter. Nach nicht einmal 2 Jahren hat der Großteil der Belegschaft seine Schlüsse daraus gezogen und das Unternehmen verlassen. Mehr brauche ich dazu nicht schreiben.

Kommunikation

Es gab sehr viele Meetings, welche jedoch leider nicht die gewünschten Ergebnisse geliefert haben. Neue Absprachen wurden selten bis gar nicht an die einzelnen Abteilungen weitergegeben. Man wurde bei vielen Dingen wärend der Ausführung dann darauf hingewiesen, dass das jetzt wieder anders gemacht wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges Team
- Vorgesetze sind da und ansprechbar
- Beim Start wird geholfen, wenn man es braucht
- Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Sehr nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, wenn es klemmt. Gerade in der Saison ist dies immer wieder mal nötig.

Vorgesetztenverhalten

Locker und alle sind per "Du".

Arbeitsbedingungen

Es wird wird Eigenverantwortung erwartet aber auch geholfen, wenn es mal klemmt.

Kommunikation

Kurze Wege zum Vorgesetzten. Effiziente Meetings.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechselungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird zugehört, wenn es Probleme gibt und dann wird etwas gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Team und super Bedingungen. Habe ich schon ganz anders erlebt.

Work-Life-Balance

Nur eine Schicht. Keine Sonderschichten. Das ist keine Selbstverständlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Mittagesessen. Es wird regelmäßig zusammen gekocht oder auch mal der Grill angeworfen.

Vorgesetztenverhalten

Auch mal direkte Ansprachen, aber immer fair.

Kommunikation

Klare Vorgaben und direktes Feedback.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit Spaß dabei.