Off

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- immer ein offenes Ohr
- Möglichkeit zur selbständigen Arbeitsweise
- tolles Team

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Themen früher zu kommunizieren

Image

nur 4 Sterne da die Firma noch zu unbekannt ist

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz wird großgeschrieben: Jeder Mitarbeiter ist darüber informiert, wie sich das Unternehmen entwickelt, welche Maßnahmen umgesetzt werden und wie wir in die Zukunft blicken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz: Obwohl alle Mitarbeiter gut informiert sind, kann das oft zu Verwirrung führen, da nicht immer klar ist, wie sie die Informationen sinnvoll nutzen sollen. Dies kann zu Fehlinterpretationen führen.

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen insgesamt strenger agieren. Derzeit sind wir sehr mitarbeiterfreundlich, was zwar zu einem hervorragenden Arbeitsklima führt, jedoch auch dazu, dass wir viele Erfolge und Chancen ungenutzt lassen, die wir hätten nutzen können.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite derzeit überwiegend im Homeoffice, schätze jedoch die Zusammenarbeit und den direkten Austausch mit meinen Kollegen im Büro sehr.

Image

Nicht alle Mitarbeiter haben die gesamte Unternehmensvision im Blick, was gelegentlich zu einem negativen Image führt. Zudem fällt auf, dass es häufig Anlass zu Feiern gibt, was ich als unangemessen empfinde, da es ein wenig an der nötigen Ernsthaftigkeit fehlt.

Work-Life-Balance

Dank der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann ich Familie und Beruf besser als je zuvor miteinander vereinbaren. Diese Flexibilität ist für mich ein großer Vorteil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Branchenüblich und ist gefühlt nie ausreichend, um mit den stetig steigenden Lebenshaltungskosten Schritt zu halten. Dies ist jedoch nicht im Einflussbereich des Arbeitgebers. Und betrifft alle Abteilungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird hier sehr großgeschrieben. Flugreisen zu Meetings sind nicht gern gesehen, und es wird stark auf die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder der Bahn gesetzt – auch wenn das mitunter deutlich längere Reisezeiten bedeutet. Klimaneutralität hat in der Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist an den meisten Standorten äußerst angenehm und bereichernd. Lediglich an wenigen Standorten gibt es gelegentlich Herausforderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als einer der älteren Mitarbeiter gehöre ich eher zur Minderheit, habe aber dennoch das Gefühl, gut integriert zu sein. Die Arbeit macht mir weiterhin viel Spaß und der Zusammenhalt im Team ist spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein Gefühl der Gleichberechtigung, da alle sich duzen und niemand hier eine strenge Hierarchie spüren lässt. Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe und leben eine vorbildliche Führungskultur.

Arbeitsbedingungen

Von Anfang an wurde großer Wert auf hochwertige Arbeitsmittel gelegt. Wir haben Zugang zur neuesten IT-Ausstattung, Firmenhandys und sämtlicher benötigter Software. Was wir nicht haben, wird umgehend beschafft.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt hier offen und auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen, und niemand wird von wichtigen Gesprächen ausgeschlossen.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier mit Respekt behandelt und als wertvolles Teammitglied geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und unterliegen häufigem Wandel, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Münchner Backoffice ist wirklich toll. Es wird gut zusammengehalten und in den Teams selber herrscht eine freundschaftliche, motivierte Stimmung.

Image

Vor allem nach dem Rebranding von CamperBoys zu Off ist das Image ein 1:1 Spiegel der Innenwelt von Off. Ich spreche sehr gern darüber, dass ich hier arbeite

Work-Life-Balance

Tendenziell wird eher zu viel gearbeitet und hier muss man auch nochmal zwischen Backoffice und Station unterscheiden.
Im Backoffice gibt es immer viel zu tun und meist macht man so viel, weil es wirklich Spaß macht. Wenn man aber nein sagt oder dass man etwas nicht schafft, wird das komplett respektiert und man hat keinen Druck. Oft werden dann andere Lösungen gefunden, z.B. Aufgaben umverteilt. Hier ist also jede:r ein bisschen selbst für seine Work Life Balance verantwortlich und es besteht kein Druck von Seiten Offs.
An den Stations haben wir eine Haupt- und Nebensaison und hier kann in der Hauptsaison die Work Life Balance schon leiden. Es wird aber immer dran gearbeitet, dass hier alles entspannter wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, man wird nicht reich aber ist auch fair bezahlt für den Job in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eins der größten Ziele, wenngleich es hier oft an der Umsetzung hapert, da Maßnahmen oft sehr teuer sind

Kollegenzusammenhalt

Absoluter Traum, könnte ich mir nicht schöner vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer ein sehr gutes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Offen, sehr flache Hierachien, Ideen werden gehört ob vom Prakti oder CEO. Man wird gefördert und weiterentwickelt und hat sehr gute Chancen, sich genau dorthin zu entwickeln, wo man möchte - sei dies speziell in einem Gebiet oder als Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Das Backoffice in München ist zentral, wunderschön und sehr gut ausgestattet

Kommunikation

Es wird sehr transparent kommuniziert, was die Next Steps sind, wie es hinter den Kulissen aussieht und auch wo mal der (Finanz-)Schuh drückt

Gleichberechtigung

Sehr offen und alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Im Marketing kann man seinen Bereich sehr frei gestalten und sich entlang der groben Vorgaben austoben.

Arbeitsatmosphäre

Die vielen emphatische Kollegen in allen Abteilungen schaffen eine super dynamische und grundpositive Atmosphäre.

Image

Das Rebranding von CamperBoys zu Off hat gefühlt nochmal einen Schub in der Außenwahrnehmung gegeben und hat die Marke noch etwas cooler, moderner und inklusiver gemacht. Für mein Gefühlt trifft die neue Brand noch besser den Spirit im Unternehmen - das Image ist damit auf jeden Fall sehr nahe an die Realität gerückt.

Work-Life-Balance

Hier gibts viel zu tun, es ist also wichtig selbst auf seinen Ausgleich zu achten. Durch die Saisonalität ist es schwierig, das auch immer wirklich umzusetzen. Alles in allem habe ich aber ein super flexibles Zeitmanagement und kann mein Privatleben super "dazu organisieren".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meines Erachtens gut für Branchenverhältnisse. Natürlich kann man in anderen Branchen deutlich mehr verdienen, jedoch genießt man abseits von monetären auch viele andere Vorteile, die das mehr als wett machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nicht nur nach außen kommuniziert, sondern ist tatsächlich auch Kriterium in vielen Entscheidungen. Das generelle Bewusstsein für das Thema bei den Kollegen ist für mein Gefühl deutlich höher als in anderen Unternehmen, in denen ich zuvor beschäftigt war.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Overall-Mindset, man spürt noch sehr den Start-Up Vibe, bei dem alle an einem Strang ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich genieße es sehr unter den vielen jungen Kollegen auch teilweise erfahrenere Kollegen zu haben. Diese Erfahrung wird definitiv wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die hohe inhaltliche Transparenz schafft eine hervoragende Basis für eine offene und produktive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Super emphatisches Management, dass die Core Values im Unternehmen vorlebt.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausrüstung für MA, ich hatte mein MacBook schon 2 Wochen vor Start. Das Office in München ist offen und hell, was ich sehr schön finde.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation in allen Ebenen. Kurze wöchentliche und ausführlichere monatliche Updates holen alle ab und zeigen den gemeinsamen Weg auf.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderungen sind groß, dadurch ergeben sich mehr als genug Themen, bei denen man einen großen Impact haben kann. Man kann sich auch in vielen crossfunktionalen Themen einbringen und so über den Tellerrand schauen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Teamkultur, in der man immer alles klären konnte und jeder für seine Individualität gefeiert wird

Image

Einfach cool

Work-Life-Balance

Entspannte Arbeitszeiten, kann in der Hochsaison aber natürlich auch mal stressig werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Werkstudentgehalt würd ich sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemeinsames Müllsammeln auf dem Hof Bewusstsein ist da, Umsetzung darf noch mehr werden :)

Kollegenzusammenhalt

Beste wo gibt. Hatte zuvor noch nie ein so tolles Team und werde auch, nachdem ich dort schon aufgehört habe noch zu den Teamtreffen eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Alle packen mit an und keiner stellt sich drüber

Arbeitsbedingungen

Das Büro war klein und bei schlechtem Wetter stand man für die Camper-Übergaben auch mal mitten im Regen

Kommunikation

Offen und direkt

Interessante Aufgaben

Als Customer-Care Manager hat man immer mit den unterschiedlichsten Kunden zutun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur. Definitiv angenehmste die ich bisher hatte.

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Prozesse für Wachstum und Skalierung mehr Fokus geben um die tolle Werte und Kultur nicht mit Wachstumsschmerzen leiden zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Liebevolles Start-Up. Sehr authentische ehrliche fordernde Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Wird drauf geachtet von Firmenseite aber natürlich ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Im Sommer ist Hochsaison, hat natürlich einen Impact.

Es ist keine Erwartungshaltung Nachts noch schnell was zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt. Überm Branchenschnitt aber ist ein Start-Up und kein Konzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Wert der Firma und wird gelebt, so wie es ökonomisch Sinn macht.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut. Hilfsbereit. Viele viele Team events. War noch in keiner Firma wo soviele Team-Actions passiert sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt, Jung, Mann, Frau, Hund, egal :)

Vorgesetztenverhalten

In meinem Case super!

Arbeitsbedingungen

Bisschen Start-Up style. Geht sicher besser aber passt.

Kommunikation

An sich ehrlich, direkt, fair. Vielleicht steht man sich manchmal ein bisschen im Weg direktes hartes, konstruktives, faires Feedback zu geben weil eine freundschaftliche Bindung da ist aber Reflexion und Feedback ist sehr erwünscht.

Gleichberechtigung

Wird sehr drauf geachtet.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall Vielseitig, was mir sehr gefällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma schafft es die Mitarbeiter mitzunehmen und den Spirit zu entzünden. Auf die Firmenwerte wird glaubwürdig und echt wertgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse sind, wie es nun mal in einem Startup so ist noch ausbaubar. Das Bewusstsein ist da und daran wird Tag für Tag gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

alle sind gut drauf und streben nach Verbesserung

Work-Life-Balance

darauf wird viel Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr Hilfsbereite Kollegen. Guter, ehrlicher Zusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gewaltige Wachstum und die Chancen, die damit verbunden sind.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben, das Betriebsklima ist hervorragen, mit der Software officevibe kann jeder seine Probleme anspreche, zusätzlich zu den regelmäßigen Mitarbeiter Gesprächen

Image

Das Image der Firma ist hervorragen, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern und Bewerbern

Work-Life-Balance

Manchmal überwiegt Work. Insbesondere in der Hauptsaison und wenn es Personalengpässe gibt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen über denen der Konkurrenz. Pünktliche Zahlung ist selbstverständlich. Boni für besondere Leistung werden gezahlt. Für Mitarbeiter gibt es Sonderpreise für das Mieten von Campern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind groß.
Es gibt eine Beauftragte für Sustainability. Sie kümmert sich darum, dass die Anzahl der nachhaltigen Produkte und Lieferanten immer mehr zunimmt, dass der Energiebedarf reduziert wird, dass der CO2-Ausstoß der Fahrzeuge kompensiert wird. In die Flotte wurden Elektro-Camper aufgenommen.
Beispiel für Sozialbewusstsein: "Local Hero"-Aktivitäten, bei denen die Standorte örtliche soziale Projekte unterstützen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind groß

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeitenden geht von 18 bis 65 Jahre. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in jedem Fall korrekt. Etwas anderes duldet die Firma auch nicht. Konflikte werden gemeinsam gelöst. Entscheidungen werden begründet und sind nachvollziehbar. Ziele sind anspruchsvoll, aber erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Geräte sind auf dem Stand der Technik. Durch das ständige Wachstum wird es manchmal eng in den Büros

Kommunikation

Es gibt jede Menge offizielle (Meetings) und inoffizielle (Events, sportliche Aktivitäten, Grillfeste) Möglichkeiten, sich auszutauschen. Informationen der GF zu den Geschäftszahlen werden in Weekys und Monthlys bekanntgegeben.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen von Frauen und Männern sind grundsätzlich gleich. Wiedereinsteiger werden gerne genommen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Die Aufgaben werden, soweit möglich, gemeinsam ausgestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1) Das man als Arbeitnehmer:in so akzeptiert wird wie man ist und sich nicht verstellen muss um einem „gewünschten Bild“ zu entsprechen.
2) Das jede/r Einzelne sich einbringen und aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1) Das man sehr schnell fallengelassen wird, sobald man zeitweise keinen „Nutzen“ mehr für die Firma bringt.
2) Die Gruppendynamik die dazu führt, dass man sich schlecht fühlt, wenn das Unternehmen nicht an erster Stelle auf der Prioritätenliste steht.
3) Das sich an vertraglich vereinbarte Absprachen nicht gehalten wird.
4) Das hinter dem Rücken der Mitarbeiter:innen über sie gesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

1) Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein sollte nicht vor den Mitarbeiter:innen halt machen.
2) Auch wenn ich es großartig finde, dass Quereinsteiger:innen eine Chance gegeben wird, sollten ab einer gewissen Größe des Unternehmen manche Positionen mit Mitarbeiter:innen besetzt werden, die die entsprechenden Kompetenzen mitbringen.

Arbeitsatmosphäre

Da CamperBoys ein sehr junges Unternehmen ist, ist die Arbeitsatmosphäre von guter Laune und viel Dynamik geprägt. Alle Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit sich mit ihren Ideen einzubringen, wodurch die Identifikation mit dem Unternehmen bei allen extrem hoch ist.

Image

Nach außen trägt die Firma ein sehr familiäres/freundschaftliches Image. Dies wird auch im Arbeitsalltag gelebt und man hat oft das Gefühl, dass man mit Freunden zu tun hat und nicht mit Kolleg:innen. Die regelmäßigen und sehr großzügigen Firmenevents tragen ebenfalls dazu bei, dass eine enge Bindung entsteht.

Work-Life-Balance

Für den Operationsbereich in dem ich tätig war muss ich hier 1 Stern geben. Bei einer durchschnittlichen 51,5 Stunden/Woche (auf ein Jahr gesehen - und das waren nur die aufgeschriebenen Stunden), unplanbaren Arbeitszeiten sowie unregelmäßigen freien Tagen (an denen man meist trotzdem arbeiten muss) leidet das private Leben extrem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man bei einem Start-Up arbeitet, muss einen bewusst sein, dass man dort nicht reich wird. Jedoch vertrete ich nach wie vor die Meinung, dass die Gehaltsstrukturen an der Verantwortung sowie der geografischen Lage der einzelnen Standorte festgemacht werden sollten und nicht nur rein am Jobtitel.

Zu meiner Zeit musste damit gerechnet werden, dass es mitunter zu Verzögerungen bei der Gehaltauszahlung kommen konnte.

Als Sozialleistung wird eine Betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird sehr großen Wert gelegt. Egal ob Neutralisierung der gefahrenen Kilometern der Mietwagennutzer:innen oder die Auswahl der Kooperationspartnern.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der kollegiale Zusammenhalt in der Firma extrem groß und die Kolleg:innen sind immer für einen da, wenn Unterstützung benötigt wird – egal zu welcher Tages- oder Nachtzeit. Jedoch musste ich leider die Erfahrung machen, dass dieser Zusammenhalt schnell verebbt, sobald man – aus welchen Gründen auch immer – nicht mehr in der Lage ist alles für die Firma zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist zwar insgesamt sehr sehr jung – was für ein Start-Up natürlich nicht ungewöhnlich ist - ich habe aber nie mitbekommen, dass es Vorbehalte gegenüber älteren Kolleg:innen gab.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr bemüht eine enge Bindung zu ihren Mitarbeitern aufzubauen. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen und versuchen in Konfliktfällen eine angemessene Lösung zu finden. Nicht so angemessen finde ich jedoch, wenn die Vorgesetzten mit Mitarbeiter:innen über andere Mitarbeiter:innen sprechen und sich dabei negativ über diese äußern bzw. auch Vertrauliches weitergeben.

Arbeitsbedingungen

Alles was für den Arbeitsalltag benötigt wird, wird einem zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent. In regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter:innen über Zahlen und Fakten informiert sowie über anstehende Ereignisse und Veränderungen. An den Meetings können alle teilnehmen, egal ob Minijobber oder Festangestellter – soweit es der Arbeitsalltag hergibt.

An manchen Stellen ist die Kommunikation für mich etwas zu transparent, so wurden z.B. Personalinterna auch mit Mitarbeiter:innen geteilt, die mit der Sache nichts zu tun haben.

Ein weiterer Punkt, der mir negativ in Erinnerung geblieben ist: Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses musste ich den noch offenen Unterlagen hinterherrennen und zum Ende hin wurde nicht mal mehr auf meine E-Mail/Nachrichten geantwortet.

Gleichberechtigung

Leben und leben lassen. Bei den CamperBoys kann eigentlich jede/r sein wer er/sie mag, so wie man es sich von der gesamten Gesellschaft wünschen würde. Jedoch schleichen sich in stressigen Situationen hin und wieder noch Genderklischees ein.

Interessante Aufgaben

Bei einem jungen, wachsenden Unternehmen hat man extrem viele Möglichkeiten sich mit interessanten und neuen Aufgaben auseinander zu setzten. Quereinsteiger:innen sind hier herzlich Willkommen und so hat man die Möglichkeit seinen Interessen und Stärken zu folgen, egal ob man die entsprechenden bürokratischen Voraussetzungen mitbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Arbeitsweise, das Produkt und alles was sonst noch so dazwischen liegt. :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Man wird oft gelobt und Einsatz wird auch gesehen.

Image

Unser Image ist jung, dynamisch und voller Leidenschaft - was man vor allem im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche merkt. Jeder ist storlz darauf, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Man kann von überall aus arbeiten, jederzeit Urlaub nehmen und zu jeder Zeit arbeiten (ob du um 6 Uhr oder 10 Uhr anfängst ist quasi egal). Bei einem Startup gibt es aber natürlich sehr viel zu tun, weshalb der Workload zeitweise sehr hoch ist. Alle machen aber ihre Projekte super gerne, weshalb es sich oft nicht wie Überstunden anfühlt :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verdiene für meine Position durchschnittlich gut, was man vielleicht nicht direkt bei einem Startup erwarten würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir kompensieren jeden von unseren Kund:innen gefahrenen Kilometer und achten auch sonst darauf, stets den nachhaltigsten Weg einzuschlagen. Alle unsere Kooperationspartner müssen nachhaltig sein.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind gemeinsam auf Workation gefahren und jeder hat dort gearbeitet und abends und am Wochenende haben wir gemeinsame Dinge erlebt. Bei 22 Leuten gab es keinen einzigen Streit - das sagt wohl alles über den alles über den Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob man 22 ist, aber schon 3 Jahre bei CamperBoys arbeitet, oder als Rentner am Standort oder in der Buchhaltung aushilft - bei uns werden ältere Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie hab ich in einem so transparenten und fairen Unternehmen gearbeitet. Die Vorgesetzten versuchen einen zu fördern und das beste für jede einzelne Person herauszuholen.

Arbeitsbedingungen

Schönes, neues, helles Office im Loft Style direkt in Giesing

Kommunikation

Kommunikation funktioniert super, wenn Meetingstrukturen so nicht mehr funktionieren (vor allem weil die Firma schnell wächst) dann werden sie verbessert und angepasst

Gleichberechtigung

Ja es heißt CamperBoys aber es gibt genug CamperGirls ;)
Von 7 Standortleitungen (Rental Business, Übergaben, Organisation am Standort, Verantwortung für alle Camper vor Ort) sind 5 weiblich, was für ein Unternehmen, das mit Autos / Vans zu tun hat, wirklich mega gut ist. Auch sonst wird niemand diskriminiert, sondern stets auf alle geachtet.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich bei uns seine eigenen Projekte suchen, an ist nicht starr in seinem Job Titel gefangen. Wenn man auf etwas Lust hat und dort mithelfen will, geht das immer gerne.