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OFFCON 
GmbH
Bewertung

Finger weg von dieser Firma ist ein 30jähriges Startup und bewegt sich auch so

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OFFCON GmbH in Kappeln / Schleswig-Holst. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine weile wurde über die interne situation informiert auch über geplante neue Projekte ,da konnte man seinen Abschied noch mal überdenken,aber gib es auch nicht mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt die da Oben und die da Unten , man ist nicht MITARBEITER nur Angestellter

Verbesserungsvorschläge

hat den Anschein das man was bewirken will aber irgendwie nicht weiss wie ,Startup eben- wir machen alles anders als andere ,und dann ist schon mal ein auftrage wieder entzogen bei soviel Sachkompetenz ,manchmal nur zum Kopfschütteln

Arbeitsatmosphäre

wenn die vielen verschiedenen Chefs nicht anwesend ist geht es

Kommunikation

ungenügend

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt?jeder gute Mitarbeiter verschwindet wenn er kann, bleiben nur die die woanders nichts finden da entsteht kein zusammenhalt

Work-Life-Balance

2on/off sind gut und man wurde auch nicht aus dem frei gerissen ,jedenfalls nicht oft

Vorgesetztenverhalten

überheblich ,besserwisserisch , von oben herab , die Bosse sind Gott

Interessante Aufgaben

sind nicht in der Lage die guten Aufträge zu behalte , machen falsche Versprechungen ,

Gleichberechtigung

ist klar getrennt :ich Chef du Angestellter , kennen nicht mal die Namen der Mitarbeiter und das sind nicht viele da alles das weite sucht

Umgang mit älteren Kollegen

gibt noch Chancen für Greise zeigt sich , aber im Lohn

Arbeitsbedingungen

haben kein Händchen bei der Wahl von Unterkünften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz ok , gibt auch was zum geringen Lohn dazu wenn man darüber spricht

Gehalt/Sozialleistungen

unterer Lohnsektor , geht nur wenn man nicht anderes findet ,übliche soziale Leistungen

Image

das Layout ist gut der Ruf in der Szene ehe nicht ,hohe Arroganz beim Auftritt und wenig dahinter

Karriere/Weiterbildung

wenig zu machen,gute fähige Leute sollen bei geringem Endgeld auf ihre grosse Chance warten, dazwischen wird aber alles an Knowhow vom Angestellten abgesaugt ,geht garnicht

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