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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super innovativ
Leistungsgerechte Bezahlung, Flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre
Sehr innovativ! Sehr umweltbewusst! Absolute Gleichberechtigung.
eine weile wurde über die interne situation informiert auch über geplante neue Projekte ,da konnte man seinen Abschied noch mal überdenken,aber gib es auch nicht mehr
Interner IT Support funktioniert super, mit Kritik wird Konstruktiv umgegangen, Feedback wird gerne angenommen, Verbesserungsvorschläge berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Selbstreflexion und damit keine Kritikfähigkeit, gepaart mit Ignoranz, die auch keine Anpassung zulässt
es gibt die da Oben und die da Unten , man ist nicht MITARBEITER nur Angestellter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schiffe in Fahrt bringen
hat den Anschein das man was bewirken will aber irgendwie nicht weiss wie ,Startup eben- wir machen alles anders als andere ,und dann ist schon mal ein auftrage wieder entzogen bei soviel Sachkompetenz ,manchmal nur zum Kopfschütteln
vorhandene, personelle Ressourcen sollten entsprechend der jeweiligen Qualifikation einbezogen und stärker genutzt werden
Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, sowie einen allgemeinen Sinn für Realität entwickeln
Bessere Komunikation, selbes Geld für selbe Leistung je nach Position , das lästern hinterm Rücken von Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Der Aufstieg ist möglich und gewünscht.
wenig zu machen,gute fähige Leute sollen bei geringem Endgeld auf ihre grosse Chance warten, dazwischen wird aber alles an Knowhow vom Angestellten abgesaugt ,geht garnicht
Für sich selbst kann man eine menge Lernen und aufgrund einer hohen Personalfluktuation gibt es auch gewisse Aufstiegschancen, jedoch nicht aufgrund eines Plans
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OFFCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet OFFCON besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OFFCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFFCON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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OFFCON
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OFFCON
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik