OFFCON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klein

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien; jeder wird als einzelner Mitarbeiter gesehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeitsklima; geleistete Arbeit wird geschätzt; Anregungen werden verfolgt; ein DANKESCHÖN ist wörtlich gemeint und keine zugerufene Floskel

Work-Life-Balance

es wird immer versucht, Lösungen zu finden nur lassen sich kurzfristige Ausfälle nicht immer ohne persönlichen Mehreinsatz zu 100% kompensieren

Kollegenzusammenhalt

generell gut, einzelne Ausreißer gibt es überall

Vorgesetztenverhalten

generell lobenswert, gelegentlich zu viel Ausdauer und auch Gutmütigkeit die dazu verleiten lässt, dass ungewünschtes Verhalten und Prozesse zu lange geduldet werden müssen

Arbeitsbedingungen

die zur Verfügung gestellte Technik ist stets aktuell und zweckgebunden; die Arbeitsplatzgestaltung ist dem Aufgabengebiet entsprechend angepasst und den Richtlinien konform umgesetzt

Kommunikation

Einblick in bestehende Projekte sowie der Ausblick in neue Ideen/Geschäftsfelder könnte gläserner sein, geforderte Rückmeldung zu Anfragen sind der Dringlichkeit angemessen

Gehalt/Benefits

Angebot der VWL, pünktliche Bezahlung

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

der Rahmen der Aufgaben ist dem Arbeitsplatz entsprechend vorgegeben; Kreativität in der Ausführung und Prozessgestaltung ist teilweise gegeben und auch erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interner IT Support funktioniert super, mit Kritik wird Konstruktiv umgegangen, Feedback wird gerne angenommen, Verbesserungsvorschläge berücksichtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Selbstreflexion und damit keine Kritikfähigkeit, gepaart mit Ignoranz, die auch keine Anpassung zulässt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn man in Eigenverantwortung arbeitet und selbst Lösungen finden kann, doch oft wird man ohne rechte Sachverständnis von oben herab geführt; Feedback gibt es vor allem in Form von Abmahnungen

Image

Erschreckend, als aktiver Mitarbeiter ist man teils Anfeindungen ausgesetzt, als Ehemaliger reinstem Bedauern

Work-Life-Balance

Auf dem Papier gut, doch wird die Freizeit eher als eine 'unentgeltliche' Bereitschaftszeit angesehen

Karriere/Weiterbildung

Für sich selbst kann man eine menge Lernen und aufgrund einer hohen Personalfluktuation gibt es auch gewisse Aufstiegschancen, jedoch nicht aufgrund eines Plans

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, aber ist nicht sehr hoch un es lohnt sich, die Abrechnungen genau zu überprüfen und die Zusammensetzung des Gehalts ist sehr undurchsichtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Angestrebte Umweltbewusstsein wird in keinster weise gefördert, entsprechende Eigeninitiative wird einem schlecht ausgelegt

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut, aber anders läuft auch nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Keine direkte Diskriminierung, jedoch auch keine Rücksichtnahme; Verdienste in der Vergangenheit zählen nichts

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Launisch, Rechthaberisch bis hin zu offen Beleidigend, Ausnahmen bestätigen die Regel

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, jedoch ohne Verstand eingesetzt; auf Lärmbelästigung wird überhaupt keine Rücksicht genommen, Privatsphäre als unnötig abgetan und es gibt eine panoptische Überwachung des Arbeitsplatzes

Kommunikation

Einseitig; sucht man das Gespräch nach oben, muss man sich mit einer fast Kafkaesken Kommunikationshierarchie auseinander setzen; dabei bleiben Nachrichten auch mal im mittleren Management hängen oder es ist unklar, wer für was zuständig ist

Gleichberechtigung

Keine direkte Diskriminierung, jedoch auch keine Rücksichtnahme, kein Fingerspitzengefühl

Interessante Aufgaben

Praktisch ergaben sich immer wieder gänzlich neue Aufgaben, die man oft in Eigenverantwortung lösen musste (wenn man auch manchmal nicht der erste oder zweite war, der eine eigene Lösung für ein theoretisch bereits bekanntes Problem finden musste)

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine weile wurde über die interne situation informiert auch über geplante neue Projekte ,da konnte man seinen Abschied noch mal überdenken,aber gib es auch nicht mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt die da Oben und die da Unten , man ist nicht MITARBEITER nur Angestellter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

wenn die vielen verschiedenen Chefs nicht anwesend ist geht es

Image

das Layout ist gut der Ruf in der Szene ehe nicht ,hohe Arroganz beim Auftritt und wenig dahinter

Work-Life-Balance

2on/off sind gut und man wurde auch nicht aus dem frei gerissen ,jedenfalls nicht oft

Karriere/Weiterbildung

wenig zu machen,gute fähige Leute sollen bei geringem Endgeld auf ihre grosse Chance warten, dazwischen wird aber alles an Knowhow vom Angestellten abgesaugt ,geht garnicht

Gehalt/Benefits

unterer Lohnsektor , geht nur wenn man nicht anderes findet ,übliche soziale Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz ok , gibt auch was zum geringen Lohn dazu wenn man darüber spricht

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt?jeder gute Mitarbeiter verschwindet wenn er kann, bleiben nur die die woanders nichts finden da entsteht kein zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt noch Chancen für Greise zeigt sich , aber im Lohn

Vorgesetztenverhalten

überheblich ,besserwisserisch , von oben herab , die Bosse sind Gott

Arbeitsbedingungen

haben kein Händchen bei der Wahl von Unterkünften

Kommunikation

ungenügend

Gleichberechtigung

ist klar getrennt :ich Chef du Angestellter , kennen nicht mal die Namen der Mitarbeiter und das sind nicht viele da alles das weite sucht

Interessante Aufgaben

sind nicht in der Lage die guten Aufträge zu behalte , machen falsche Versprechungen ,

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das für Probleme oder plötzlich unerwartet auftretende Ereignisse bspw. Kind krank ein Lösung gesucht wird mit der beide Seiten zufrieden sind und dadurch kein zusätzlicher Streß aufgebaut wird.
Das jederzeit ein Anbringen von Problemen und Unstimmigkeiten möglich ist und diese zeitnah gelöst werden.
Sowohl Führungsebene und Mitarbeiter können jederzeit nach Hilfe und Unterstützung gefragt werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

durch die Ehrlichkeit und das Vertrauen im Team und zur Führungsebene ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und angstfrei

Kollegenzusammenhalt

100% Verlässlichkeit im Team und zur Führung