Offergeld 

Logistik 

(Unternehmensgruppe)

Reviews

What I like about the employer

Vielseitige Aufgabe und zumeist nette und hilfsbereite Kollegen

What I dislike about the employer

Anstands- und respektloses Verhalten/Umgang der Fuhrparkleitung mit den Fahrern !!

Suggestions for improvement

Ein wertschätzer Umgangston sowie die "nötigste Kommunikation" mit den BKF wäre ein großer Gewinn.

Image

Firmenname immer noch positiv besetzt, BKF häufig nicht

Work-Life Balance

Weiss man jedoch, wenn man den Beruf des BKF ergreift. Kein Vorwurf an Firma, im Gegenteil, indiv. Wünsche/Termine werden stets versucht umzusetzen

Career/Professional development

Neutral

Salary/Benefits

Tarifliche Entlohnung, was im Speditionsgewerbe keine Selbstverständlichkeit ist

Environmental and social responsibility

Kann ich nicht beurteilen

Collegiality

Die Kraftfahrer untereinander halten zumeist zusammen bzw sind kollegial

Interaction with older colleagues

Siehe Vorgesetzter

Leadership behavior

Meine persönliche Erfahrung deckt sich mit der überwiegenden Mehrheit der BKF... Fuhrparkleitung ist unter Gesichtspunkten eines wertschätzenden Umgangs ein Totalausfall.

Working conditions

Topmoderne Fuhrpark und gut gewartete Fahrzeuge mit guter Ausstattung

Equality

Interesting tasks

Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Güter und Kunden

Working atmosphere

Ein super Arbeitsklima, wie ich zuvor noch nirgendwo erlebt habe.

Image

Ich bin stolz, Mitglied der "AO-Familie" sein zu dürfen

Work-Life Balance

Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind geregelt und Überstunden fallen nur im absoluten Ausnahmefall an.

Career/Professional development

Das Unternehmen unterstützt und fördert die persönliche Entwicklung, sowie Fortbildungs- und Coachig-Programme (auch finanziell).

Salary/Benefits

Viele Zusatzleistungen: Z.B. "Meeting-Point" inkl. kostenloser Getränke, kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze

Collegiality

Ich bin froh, Teil der "Offergeld-Familie" sein zu dürfen. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet. Das Arbeitsumfeld ist sehr familiär.

Leadership behavior

Sehr flache Hierarchien, kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege

Working conditions

Modernes Bürogebäude, ausgestattet mit dem neusten Stand der Technik (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)

Communication

Offene Kommunikationskultur: Als Mitarbeiter/in wird man "nicht im Regen stehen gelassen" und über anstehende Neuerungen, sowie erzielte Ergebnisse immer offen und ehrlich informiert.

Equality

Interesting tasks

Ein sehr vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld

What I like about the employer

Moderne Arbeitsplätze, sodass man sich einfach wohlfühlt. Ich finde es toll, dass Offergeld kostenlose Getränke und Parkplätze anbietet (Ich kenne es leider auch anders). Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr.

Working atmosphere

Ich bin positiv überrascht. Die Kollegen kommen aktiv auf einen zu

Image

Die meisten sind sehr zufrieden. Einige Kollegen sind über 30 Jahre schon bei Offergeld

Work-Life Balance

Beachtung der Arbeitszeiten sind hier ganz normal

Career/Professional development

Wenn man will gibt es viele Möglichkeiten

Salary/Benefits

Ich bin mehr als zufrieden

Collegiality

Teamkultur wird großgeschrieben

Interaction with older colleagues

Sehr gut, ich habe viele Kollegen die schon über 30 Jahre dabei sind

Leadership behavior

Jederzeit Verfügbar bei Fragen oder Herausforderungen

Working conditions

Ich fühle mich sehr wohl

Communication

Offene Kommunikation

Equality

Interesting tasks

Genug Themen, um sich auszuleben. Man lernt immer dazu

What I like about the employer

Man arbeitet immer bei gleichen Temperaturen und im trocknen.

What I dislike about the employer

Umgang mit dem Personal
Bezahlung
Umweltschutz ist hier nebensache

Suggestions for improvement

Der Umgang mit Personal muss sich stark verändern.

Working atmosphere

Hoher Druck in allen Abteilungen, Teilweise unfaire Behandlung

Image

Bei Kunden scheint es viel besser zu sein, in der Öffentlichkeit und bei den Angestellten ist es sehr schlecht. Ich denke auch das es schlechter ist als der Betrieb wirklich ist.

Work-Life Balance

Spontan Mehrarbeit zu leisten kommt hier ständig vor.
Und wenn man dann doch Pünktlich raus muss um eine Aufgabe in der Familie zu unternehmen werden die Augen verdreht.

Career/Professional development

Soweit ich weiß gibt es nur in einer Abteilung regelmäßig Weiterbildungen.

Salary/Benefits

Leider ist das alles etwas knapp für das was alles gefordert wird.
Nach eigenen Erfahrungen weiß ich das in anderen Betrieben der gleichen Branche und Region durchaus besser gezählt wird.

Environmental and social responsibility

Da wird leider viel zu wenig getan

Collegiality

Kommt sehr auf die Abteilung an. Im großen und ganzen gibt es aber häufige Wechsel Der Kollegen... Das führt leider dazu das nie ein richtiges Wir Gefühl entsteht.
Außerdem werden gerne Leute eingestellt deren Fähigkeiten nicht unbedingt in diesem Bereich liegen... Die werden dann noch ins kalte Wasser geworfen und schon hat man eher Streit als Kollegiales arbeiten.

Leadership behavior

Kommt hier sehr stark auf einzelne Personen an. Es gibt gute und schlechte.
Man merkt aber bei einigen das sie noch nie was über Personalführung gelernt haben. Erschreckend das die Leute aber schon teilweise einige Jahre auf ihren Positionen sind.
Scheinbar ist man der Meinung sich in dem Bereich nicht Fortbilden zu müssen.

Working conditions

Technik ist ausreichend und wird ständig erweitert

Communication

Hier gibt's leider oft sehr schlechten Humor der verschleiern soll das eigentlich nur Druck gemacht wird.

Equality

Interesting tasks

Kommt ganz stark auf den Arbeitsbereich an. Geht von völlig Stupide und langweilig bis Mega interessant und Abwechslungsreich.

What I like about the employer

Nach sehr langem Überlegen fällt mir nur wenig ein.
Zu einem das arbeiten mit vereinzelten Kollegen.
Eine gewisse Flexibilität wenn man Termine hatte war schon da (allerdings sehr von Laune ,Tag und Ansehen abhängig)

What I dislike about the employer

Vetternwirtschaft im betreffenden Außenlager.
Meinungen werden nur einseitig angehört.
Alles andere ist denke ich ist in der Bewertung schon erwähnt wurden.

Suggestions for improvement

Keine Vetternwirtschaft mehr.
Angestellten zuhören, sich immer beide Meinungen anhören.
Launen nicht an seine Kollegen/Angestellten auslassen.
Geld in die Hand nehmen, und auch etwas investieren.

Working atmosphere

War zum Schluß ein sehr vernichtendes Klima welches einen doch sehr zugesetzt hat. Je nachdem ob man Vitamin B hatte oder nicht , zudem wurde man dafür bestraft wenn man den Mund auf machte um Kritik anzunbringen. Leider haben die meisten gegeneiner gearbeitet statt miteinder.

Image

Als Außenstehnder, mag die Firma ein recht stabiles Image haben. Wenn man sich allerdings näher mit den Angestellten unterhält stellt man fest das es mehr Schein als Sein ist.

Work-Life Balance

war soweit noch in Ordnung allerdings kam es auch schonmal vor das man 5 min vor Feierabend zu hören kam man muss ne stunde länger machen. Wenn man dann aufgrund Terminen nicht konnte wurde es (wenn auch zähneknirschend) hingenommen.

Career/Professional development

Sollte man sich keine großen Hoffnungen machen das man dort weiterbildet oder eine Karriere starten kann. Es wird das nötigste vermittelt aber dann war es das auch schon. Mitdenken war eher ungern gesehen da sich manche leute bedroht fühlten.

Salary/Benefits

Als zuverdinest wo zwei einkommen existieren vollkommen in Ordnung. Allein leider muss man schon hart rechnen und jede Anschaffung mehrfach überdenken.

Environmental and social responsibility

Man tat das was Möglich ist allerdings ist nicht viel zu machen weil man zu sehr auf die Zahlen achtet und möglichst wenig Aufwand zu haben. Man hätte sicher noch mehr darauf achten können wenn man gewillt wäre auch etwas geld zur verfügung zu stellen.

Collegiality

Bis auf ein paar wenige Leute war man sich selbst der nächste.

Interaction with older colleagues

Mittelmäßig, je nach dem wie gern gesehen man war wurde darauf Rücksicht genommen , wenn man allerdings in Ungnade gefallen ist wurden auch Bereiche ausgesucht die die Leute noch mehr verschleißten.

Leadership behavior

Sehr durchwachsen. Gab Tage da war alles ok an anderen wieder war Terz durch schlechte laune vorprogrammiert.

Working conditions

Sind noch im Rahmen das ertragbaren.

Communication

Quasi kaum vorhanden, und wenn dann meist nur wenn was schief ging und man die Leute kritisieren konnte.

Equality

Interesting tasks

Schwierig zu erklären eigentlich sollten leute überall eingesetzt werden, jedoch gab es Leute die sich nicht überall einsetzen lassen, und somit landet man meist im selben Bereich.

What I like about the employer

ich würde gerne was positives hier reinschreiben ich würde gerne was positives hier rein schreiben doch leider habe ich nicht gefunden es gibt so so viele Menschen weder eine Kantine noch geregelte schöne Pausenräume es ist wirklich sehr sehr sehr miserabel und ich würde gerne bitten dass sich die Gewerkschaft das mal in Ruhe anschaut.

What I dislike about the employer

Das ganze Paket stimmt leider überhaupt gar nicht zueinander es ist eine Frechheit dass so ein großes Unternehmen so viele Arbeiter ausnutzt.

Suggestions for improvement

Das Unternehmen sollte leider alle Führungskräfte rauswerfen und noch mal komplett von neu anfangen neue Systeme neue Leute und vielleicht wird es dann einmal besser ich kenne Leute die seit 30-40 Jahren in diesem Betrieb arbeiten und die sind sehr sehr unzufrieden

Work-Life Balance

Die wohl schlechteste Work-Life-Balance die ich in meinem Leben gesehen habe Aushilfen arbeiten mehr als Teilzeitkräfte und Vollzeit Leute arbeiten schlimmer als Aushilfen es gibt sehr unterschiedliche Zeiten jeden Tag kann sich etwas ändern.

Salary/Benefits

Der Leerheit ist eine Frechheit für alle Menschen dieser Welt absoluter Mindestlohn und es werden immer neue Zeitarbeiter oder Aushilfen gesucht Dilan direkt nach einer kurzen Zeit wieder gefeuert werden können.

Collegiality

Hier und da gibt es von 100 Mitarbeitern 5 die einen sehr guten Zusammenhalt haben doch die anderen nicht.

Interaction with older colleagues

Wir haben einen 65 Jahre alten Mann der noch ein Jahr für seine Rente hat der von den Vorgesetzten dazu verdonnert wurde draußen bei Regen und kalt Wetter den Müll zu entsorgen absolute Frechheit

Leadership behavior

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unakzeptabel aus diesem Grund wurden in einem Monat zwei Vorgesetzte aus der Firma entlassen.

Communication

jeder macht was er will.

Equality

Interesting tasks

Hier und da gibt es immer interessante Aufgaben aber das gehört auch zu jedem Beruf dazu

What I like about the employer

pünktliche Lohnzahlung

What I dislike about the employer

Alles oben genannte

Suggestions for improvement

Als aller ersten aufhören das Personal noch weiter einzusparen. Die Untergrenze ist schon überschritten.

Working atmosphere

Sehr miserabel. Jeden Arbeitstag bis an die Belastungsgrenze ausgereizt. Es werden trotzdem immer noch mehr Leute eingespart. Es gibt Abteilungen für die wird alles in Bewegung gesetzt und andere für die sich die zuständigen Vorgesetzten absolut null interessieren.

Chronisch kranke Mitarbeiter werden bei Krankenrückkehrgesprächen mit Worten wie "Das ist aber nicht gut für die Firma" abserviert.

Image

Wenn die Kunden schon Spitznamen für gewisse Vorgesetzte haben ist dies schon ein Zeugniss für sich. Kunden werden immer unzufriedener und man macht nichts dagegen. Man handelt nicht mal wenn es schon zu spät ist, nein, es wird so lange laufen gelassen bis es richtig knallt.

Work-Life Balance

Überstunden sind nur auf Vorgesetztenwunsch möglich. Wenn arbeit liegen bleibt und man diese gerne noch fertig machen möchte wird man am darauffolgenden Tag nach dem Grund für die 30 Minuten gefragt. Bis hin zur Androhung von einer Abmahnung für diese. Jedoch die Überstunden die man Aufbaut und per ausgefüllten (zwingend notwendigen) Urlaubszettel werden oft genug abgelehnt. Klar wenn man das Personal soweit einspart, dass man diese Person nicht ersetzen kann.

Schichtpläne werden erst Donnerstags in der Vorwoche bekannt gegeben, sodass man nichtmal eine Woche im Vorraus etwas planen kann. Man wird ohne das man die jeweiligen Mitarbeiter fragt auf andere Schichten (nicht im reglär laufenden Rhymus) gesetzt. Dies wird auf Nachfrage nicht begründet oder nur mit Lügen abgeschmettert.

Positiv kann man nur sagen,das bisher nicht gemeckert wurde, dass Arbeit liegen bleibt und man trotzdem nach regulärer Arbeitszeit Feierabend macht.

Environmental and social responsibility

...kein Kommentar. Bei vorangegangenen Worten kann man sich das Sozialbewusstsein denken.

Career/Professional development

Einige wenige, welche nur ja und amen beim jeweiligen Vorgesetzten sagen und alles mit sich machen lassen haben Chancen. Weiterbildungen gibt es nur die notwendigen und die werden noch schlecht ausgeführt.

Collegiality

Wenn es den nicht gäbe wäre alles verloren. Sobald es jedoch Standortübergreifend geht ist dieser auch nicht mehr vorhanden. Eher im Gegenteil, es wird mehr gegeneinander gearbeitet und vom den Chefs toleriert und weg geschaut.

Leadership behavior

So schlimme und ignorante Vorgesetzte habe ich noch nie erlebt. Mitarbeiter werden belogen, bedroht, als unfähig dargestellt ohne die eigenen Fehler zu sehen. Weitere sparmaßnahmen werden einfach ohne Kommunikation durchgeführt und die Abteilung weiß nicht, wie die arbeiten noch ausgeführt werden sollen.

Working conditions

Stapler sind okay. Schnellläufer sind teilweise sehr veraltet und je nach Standort abgezählt. Fällt einer aus kann man schauen wie man klar kommt. Technik entspricht nicht dem neusten Stand. Außenläger erhalten defekte und gebrauchte Technik des Hauptlagers. Pausenräume und deren Inhalt sind stellenweise echt zum fremdschämen.

Communication

Vorgesetzte erwarten Ehrlichkeit sind jedoch keinesfalls Ehrlich zu den Mitarbeitern und drücken sich vor klaren Aussagen. Einwände werden nicht gerne gehört und es wird einem von seinen Vorgesetzten das Wort im Mund umgedreht. Permanent und zu jeder Zeit und Situation.

Salary/Benefits

Im Gegensatz zu Staplerfahrern/Verladern aus anderen Branchen ein Witz. Schlechter geht es nur noch über Zeitarbeit.

Equality

Interesting tasks

Man lernt vieles aus dem logistischen Umfeld kennen.

What I like about the employer

Das er sehr viel auf neue Techniken und Arbeissicherheit wert legt
So wie die pünkliche Bezahlung

Suggestions for improvement

Vielleicht einige Informationen früher an die Mitarbeiter heran zutragen

Working atmosphere

Insgesamt gut. Ich Arbeite gerne hier.

Work-Life Balance

Eine gerechte Balance zwischen Arbeit und Urlaub. Überstunden werden auf ein Gleitzeitkonto fixiert die man überwiegend nach persönlichen Bedürfnissen nehmen kann.

Career/Professional development

Es wird jeden die Möglichkeit geboten wer es möchte und dies nutzt kann sehr weit kommen.
Es werden externe Coaching zu Verfügung gestellt

Salary/Benefits

Gut ich glaube es braucht sich keiner zu beschweren

Collegiality

Manche Bereiche denken Abteilungs übergreifend leider gibt es noch einige Abteilungen die nicht darüber hinaus schauen

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen werden gleichberechtigt behandelt und als neuer Mitarbeiter hat mann die Möglichkeit von den Erfahrungen zu lernen.

Leadership behavior

Wie bei allem im Leben ist es zwischen dem einzelnen Vorgesetzten unterschiedlich
I

Working conditions

Bekommen immer die neuste Technik zu Verfügung gestellt
Es werden auch Maschinen zur Arbeitserleichterung angeboten

Communication

Es werden alle benötigten Informationen weitergegeben die mann für seine Abteilung bzw. Arbeitsplatz benötigt.

Equality

Interesting tasks

Es besteht die Möglichkeit immer abwechslungsreiche Tätigkeit auszuüben wenn man für neue Aufgabe offen ist.
Desweiteren hat mann die Möglichkeit mit neuer Techniken zu arbeiten
Die Verbindung zwischen Mensch und Maschine im Einklang zu setzen .

What I like about the employer

Positiv finde ich die niedrige Fluktuation.
Der größte Teil der Belegschaft ist lange im Unternehmen und bildet ein solides Fundament mit dem es Spaß macht zu Arbeiten.

Working atmosphere

Gute und strukturelle Teamarbeit mit vernüftigen Umgangston.

Work-Life Balance

Durch saisonale Schwankungen und Spitzen trotzdem absolut im Rahmen.

Career/Professional development

Möglichkeiten und Angebote sind vorhanden.
Immer ein Thema der Eigeninitiative.

Salary/Benefits

100% zuverlässig und pünktlich

Environmental and social responsibility

Nachhaltiges Arbeiten hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Zusätzlich wird auch mit caritativen Einrichtungen zusammen gearbeitet.

Collegiality

Der Teamgedanke ist bei den meisten Kollegen vorhanden und wird durch alle Ebenen gelebt. Hilfsbereitschaft untereinander, aber auch Abteilungs- / Standortübergreifend.

Interaction with older colleagues

Respektvoller Umgang wie auch bei allen anderen Kollegen unabhängig vom Alter.

Leadership behavior

Guter und ehrlicher Umgang bei positiven aber auch negativen Themen.

Working conditions

Gute Umgebung und Equipment.

Communication

Offener und regelmäßiger Informationsaustausch.
Probleme und Anliegen finden Gehör.

Equality

Interesting tasks

Reichlich Auswahl vorhanden.

What I like about the employer

Jeder bekommt unvoreingenommen eine Chance, wer diese nutzt bekommt viel Wissen vermittelt und Verantwortung übertragen.

Working atmosphere

Menschliche und sehr professionelle Arbeitsatmosphäre und -umgebung

Work-Life Balance

Bei guter Organisation vernünftiges Verhältnis

Environmental and social responsibility

Ökologisches und ökonomisches Denken wird an den Tag gelegt. Soziale Gesetzgebung und Vorgaben werden ausnahmslos respektiert

Collegiality

Team-Denken ist beim Großteil der Belegschaft vorhanden, man hilft und unterstützt sich (Standort- und abteilungsübergreifend)

Interaction with older colleagues

Respektvoller Umgang ohnehin Standard, abgesehen vom Alter

Leadership behavior

Immer korrekt und transparent, ein offenes Ohr für jedes Anliegen

Working conditions

Völlig in Ordnung, gutes und solides Arbeitsmaterial sowie saubere Umgebung

Communication

Informationen werden auf allen Ebenen zu gegebener Zeit verteilt und werden bei jeglichen Rückfragen der Mitarbeiter offen weitergegeben

Equality

Interesting tasks

Wer mit dem notwendigen Interesse und Einsatz agiert, wird schnell durch interessante Aufgaben gefordert und gefördert