127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Offergeld Logistik (Unternehmensgruppe) Bewertungen
Offergeld
Logistik
(Unternehmensgruppe)
Würselen und weitere
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127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade das vorhandenes Potenzial nicht gehoben wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Haase Hausgerätelogistik GmbH in Altgarbsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Planung für die nächste Woche und in der einen Halle ist Hektik ohne Ende bzw. in der anderen Halle ist nichts los.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten ist von 10 Jahren stehen geblieben und es wird vielfach nur mit Druck geführt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von oben nach unten, nur den Flurfunk!
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt, nur bekommen diese Aufgaben immer die Lieblinge.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Betrifft ein Außenlager von Schleinitz, dieser wird leider nicht angezeigt, deswegen schreibe ich es mal mit hier dazu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach sehr langem Überlegen fällt mir nur wenig ein.
Zu einem das arbeiten mit vereinzelten Kollegen.
Eine gewisse Flexibilität wenn man Termine hatte war schon da (allerdings sehr von Laune ,Tag und Ansehen abhängig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft im betreffenden Außenlager.
Meinungen werden nur einseitig angehört.
Alles andere ist denke ich ist in der Bewertung schon erwähnt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vetternwirtschaft mehr.
Angestellten zuhören, sich immer beide Meinungen anhören.
Launen nicht an seine Kollegen/Angestellten auslassen.
Geld in die Hand nehmen, und auch etwas investieren.
Arbeitsatmosphäre
War zum Schluß ein sehr vernichtendes Klima welches einen doch sehr zugesetzt hat. Je nachdem ob man Vitamin B hatte oder nicht , zudem wurde man dafür bestraft wenn man den Mund auf machte um Kritik anzunbringen. Leider haben die meisten gegeneiner gearbeitet statt miteinder.
Image
Als Außenstehnder, mag die Firma ein recht stabiles Image haben. Wenn man sich allerdings näher mit den Angestellten unterhält stellt man fest das es mehr Schein als Sein ist.
Work-Life-Balance
war soweit noch in Ordnung allerdings kam es auch schonmal vor das man 5 min vor Feierabend zu hören kam man muss ne stunde länger machen. Wenn man dann aufgrund Terminen nicht konnte wurde es (wenn auch zähneknirschend) hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man sich keine großen Hoffnungen machen das man dort weiterbildet oder eine Karriere starten kann. Es wird das nötigste vermittelt aber dann war es das auch schon. Mitdenken war eher ungern gesehen da sich manche leute bedroht fühlten.
Gehalt/Benefits
Als zuverdinest wo zwei einkommen existieren vollkommen in Ordnung. Allein leider muss man schon hart rechnen und jede Anschaffung mehrfach überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tat das was Möglich ist allerdings ist nicht viel zu machen weil man zu sehr auf die Zahlen achtet und möglichst wenig Aufwand zu haben. Man hätte sicher noch mehr darauf achten können wenn man gewillt wäre auch etwas geld zur verfügung zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige Leute war man sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig, je nach dem wie gern gesehen man war wurde darauf Rücksicht genommen , wenn man allerdings in Ungnade gefallen ist wurden auch Bereiche ausgesucht die die Leute noch mehr verschleißten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Gab Tage da war alles ok an anderen wieder war Terz durch schlechte laune vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Sind noch im Rahmen das ertragbaren.
Kommunikation
Quasi kaum vorhanden, und wenn dann meist nur wenn was schief ging und man die Leute kritisieren konnte.
Gleichberechtigung
War vorhanden, weniger die Geschlechter als mehr Vitamin B waren entscheidend.
Interessante Aufgaben
Schwierig zu erklären eigentlich sollten leute überall eingesetzt werden, jedoch gab es Leute die sich nicht überall einsetzen lassen, und somit landet man meist im selben Bereich.
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Guter Arbeitgeber mit der Bereitschaft Prozesse zu optimieren/modernisieren. Spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OZV GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher finde ich alles gut! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten verkürzen
mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten (CB o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen/innen, tolle Ausstattung, Gespräche/Austausch immer auf Augenhöhe!
Image
Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Keine direkt GLZ, trotzdem eher flexibel gestaltbar. 2 Tage HO möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, Ausnahmen gibt es immer und überall.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super Hardware, Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Kaffee und jede Menge Kälte und warme Getränke für Mitarbeiter.
Kommunikation
Offen, freundlich, auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eins der interessantesten Logi Betriebe im Umkreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pkt Lohn-Gehalt auf dem Konto :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Kaffeeautomat ist öfters defekt :-D
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas besser zu machen
Arbeitsatmosphäre
Wie im Alltag gibt es hier auch mal Stressige Situationen aber Lachen ist erlaubt!
Work-Life-Balance
Gerade während Cov19 wurde Homeoffice erlaubt und es ist und bleibt ein Familien Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld sowie Sozi wird bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Lustige Truppe, Klar das bei verschiedenen Abteilungen nicht jeder jeden kennt wie seine Westentasche.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halt. Lassen sich nicht auf der Nase tanzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt.
Kommunikation
Geben und nehmen, regelmäßige Shopfloors finden statt in dem WIR Informationen erhalten
Interessante Aufgaben
typische Logi Lager Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TEAM - ein Fremdwort, eher der Feind im Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OZV GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt, keine Sozialleistungen, kein Dank!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Miteinander reden, Schulungen, flexible Arbeitszeiten, Pausenzeiten verkürzen, neues System...
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Witz. Es fehlte an Basics. Warum sollte man eine Schulung für das Abrechnungssystem erhalten? Schafft man auch so. Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück liegen keine Messer rum... einmal alle austauschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen
Gehalt/Benefits
Man arbeitet gut und bekommt nichts. Alles ist selbstverständlich!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hygienezustand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Offergeld Logistik Verwaltungsgesellschaft mbH in Aldenhoven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer einen Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nie klare Ansagen zum Thema Arbeitszeit und Vertragsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Leute die wirklich etwas von dem Job verstehen behalten und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es sollten viel mehr quertreiber aussortiert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die ohne Führungskräfte läuft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mit Fachkräften aufgestellt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solange man nicht krank ist ist es gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik, Würselen - Aachen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden dann leistet das Personal auch mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik GmbH & Co. KG in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich würde gerne was positives hier reinschreiben ich würde gerne was positives hier rein schreiben doch leider habe ich nicht gefunden es gibt so so viele Menschen weder eine Kantine noch geregelte schöne Pausenräume es ist wirklich sehr sehr sehr miserabel und ich würde gerne bitten dass sich die Gewerkschaft das mal in Ruhe anschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Paket stimmt leider überhaupt gar nicht zueinander es ist eine Frechheit dass so ein großes Unternehmen so viele Arbeiter ausnutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte leider alle Führungskräfte rauswerfen und noch mal komplett von neu anfangen neue Systeme neue Leute und vielleicht wird es dann einmal besser ich kenne Leute die seit 30-40 Jahren in diesem Betrieb arbeiten und die sind sehr sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Die wohl schlechteste Work-Life-Balance die ich in meinem Leben gesehen habe Aushilfen arbeiten mehr als Teilzeitkräfte und Vollzeit Leute arbeiten schlimmer als Aushilfen es gibt sehr unterschiedliche Zeiten jeden Tag kann sich etwas ändern.
Gehalt/Benefits
Der Leerheit ist eine Frechheit für alle Menschen dieser Welt absoluter Mindestlohn und es werden immer neue Zeitarbeiter oder Aushilfen gesucht Dilan direkt nach einer kurzen Zeit wieder gefeuert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es von 100 Mitarbeitern 5 die einen sehr guten Zusammenhalt haben doch die anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen 65 Jahre alten Mann der noch ein Jahr für seine Rente hat der von den Vorgesetzten dazu verdonnert wurde draußen bei Regen und kalt Wetter den Müll zu entsorgen absolute Frechheit
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unakzeptabel aus diesem Grund wurden in einem Monat zwei Vorgesetzte aus der Firma entlassen.
Kommunikation
jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Es gibt dort keine Gleichberechtigung jeder denkt er wäre was besseres nur weil er einen Schritt weiter ist.
Interessante Aufgaben
Hier und da gibt es immer interessante Aufgaben aber das gehört auch zu jedem Beruf dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen. In einem schlechteren Betrieb habe ich noch nie gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Offergeld Logistik in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Als aller ersten aufhören das Personal noch weiter einzusparen. Die Untergrenze ist schon überschritten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr miserabel. Jeden Arbeitstag bis an die Belastungsgrenze ausgereizt. Es werden trotzdem immer noch mehr Leute eingespart. Es gibt Abteilungen für die wird alles in Bewegung gesetzt und andere für die sich die zuständigen Vorgesetzten absolut null interessieren.
Chronisch kranke Mitarbeiter werden bei Krankenrückkehrgesprächen mit Worten wie "Das ist aber nicht gut für die Firma" abserviert.
Image
Wenn die Kunden schon Spitznamen für gewisse Vorgesetzte haben ist dies schon ein Zeugniss für sich. Kunden werden immer unzufriedener und man macht nichts dagegen. Man handelt nicht mal wenn es schon zu spät ist, nein, es wird so lange laufen gelassen bis es richtig knallt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nur auf Vorgesetztenwunsch möglich. Wenn arbeit liegen bleibt und man diese gerne noch fertig machen möchte wird man am darauffolgenden Tag nach dem Grund für die 30 Minuten gefragt. Bis hin zur Androhung von einer Abmahnung für diese. Jedoch die Überstunden die man Aufbaut und per ausgefüllten (zwingend notwendigen) Urlaubszettel werden oft genug abgelehnt. Klar wenn man das Personal soweit einspart, dass man diese Person nicht ersetzen kann.
Schichtpläne werden erst Donnerstags in der Vorwoche bekannt gegeben, sodass man nichtmal eine Woche im Vorraus etwas planen kann. Man wird ohne das man die jeweiligen Mitarbeiter fragt auf andere Schichten (nicht im reglär laufenden Rhymus) gesetzt. Dies wird auf Nachfrage nicht begründet oder nur mit Lügen abgeschmettert.
Positiv kann man nur sagen,das bisher nicht gemeckert wurde, dass Arbeit liegen bleibt und man trotzdem nach regulärer Arbeitszeit Feierabend macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...kein Kommentar. Bei vorangegangenen Worten kann man sich das Sozialbewusstsein denken.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige, welche nur ja und amen beim jeweiligen Vorgesetzten sagen und alles mit sich machen lassen haben Chancen. Weiterbildungen gibt es nur die notwendigen und die werden noch schlecht ausgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht gäbe wäre alles verloren. Sobald es jedoch Standortübergreifend geht ist dieser auch nicht mehr vorhanden. Eher im Gegenteil, es wird mehr gegeneinander gearbeitet und vom den Chefs toleriert und weg geschaut.
Vorgesetztenverhalten
So schlimme und ignorante Vorgesetzte habe ich noch nie erlebt. Mitarbeiter werden belogen, bedroht, als unfähig dargestellt ohne die eigenen Fehler zu sehen. Weitere sparmaßnahmen werden einfach ohne Kommunikation durchgeführt und die Abteilung weiß nicht, wie die arbeiten noch ausgeführt werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Stapler sind okay. Schnellläufer sind teilweise sehr veraltet und je nach Standort abgezählt. Fällt einer aus kann man schauen wie man klar kommt. Technik entspricht nicht dem neusten Stand. Außenläger erhalten defekte und gebrauchte Technik des Hauptlagers. Pausenräume und deren Inhalt sind stellenweise echt zum fremdschämen.
Kommunikation
Vorgesetzte erwarten Ehrlichkeit sind jedoch keinesfalls Ehrlich zu den Mitarbeitern und drücken sich vor klaren Aussagen. Einwände werden nicht gerne gehört und es wird einem von seinen Vorgesetzten das Wort im Mund umgedreht. Permanent und zu jeder Zeit und Situation.
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu Staplerfahrern/Verladern aus anderen Branchen ein Witz. Schlechter geht es nur noch über Zeitarbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter die Sonderrechte haben und bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Man lernt vieles aus dem logistischen Umfeld kennen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.