Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei office direkt Service-Center die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis da mal von der Chfetage zu allen Mitarbeitern kommuniziert wird dauert.
Jeder bekommt nur Häppchen.
Überstunden werden quasi vorausgesetzt, Dankbarkeit oder Wertschätzung kommt zu kurz, kaum Vertrauen in die Mitarbeiter
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut und ein kollegiales Team
ausbaufähig, kontrollierend, kaum Vertrauen in die Mitarbeiter, keine klaren Strukturen, kaum Absprachen
fehlt teilweise komplett zwischen den Abteilungen, keine klaren Strukturen und Vorgänge
Die Kollegen sind klasse.