Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dresscode ist optional und nicht so streng, Aufgabengebiete sind interessant
Die 25 Tage Urlaub im Jahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen wurden nicht eingehalten.
Hierarchie, vorhandene Struktur
... so ziemlich alles
Die Punkte in der Überschrift und
- kein Betriebsrat
- nur 25 Tage Urlaub
- uvm
Verbesserungsvorschläge
Am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten, mehr Kommunikation, bessere und klarere Absprachen, Aufenthaltsraum für die Pausen schaffen, Homeoffice, Gehaltsanpassungen
Kommunikation
Homeoffice, Vertrauen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bessere Bezahlung, Wertschätzung, Dankbarkeit, Mitarbeiterzufriedenheit steigern,
Mrnschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen. Böse Menschen und Unruhestifter aussortieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von office direkt Service-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut und ein kollegiales Team
Die Kollegen sind super! Freundliches Team mit dem auch außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen wird.
Unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von office direkt Service-Center ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ausbaufähig, kontrollierend, kaum Vertrauen in die Mitarbeiter, keine klaren Strukturen, kaum Absprachen
Es wird besser.
Empathie sollte man i.d.R. schon haben als Vorgesetzter, hat dort aber ausnahmslos niemand.
Autoritärer Führungsstil
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das?
eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Bisher kaum Schulungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht thematisiert.
Klarer Gewinner der Corona-Krise
Gibt es nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- office direkt Service-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet office direkt Service-Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen office direkt Service-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei office direkt Service-Center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.